Приложение N 4. Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Альметьевский муниципальный район Республики Татарстан"

Приложение N 4

Положение
об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Альметьевский муниципальный район Республики Татарстан"
(утв. постановлением Исполнительного комитета Альметьевского муниципального района РТ от 28 апреля 2021 г. N 17)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии муниципальных учреждений культуры муниципального образования "Альметьевский муниципальный район Республики Татарстан" (далее - Положение) устанавливает порядок формирования окладов работников, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также критерии их установления.

1.2. В настоящем Положении используются следующие понятия и определения:

- система оплаты труда - совокупность норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников учреждений, включая размеры базовых окладов, окладов, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, установленные в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан;

- базовый оклад - оклад работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности руководителя, специалиста, технического исполнителя, входящей в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных и стимулирующих выплат;

- должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат, с учетом ставки;

- заработная плата (оплата труда) работника - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты;

- выплаты компенсационного характера - доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера - доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

1.3. Заработная плата (оплата труда) работников профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии муниципальных учреждений культуры (далее - рабочие культуры) определяется исходя из:

- окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;

- выплат компенсационного характера;

- выплат стимулирующего характера.

2. Определение базовых окладов оплаты труда рабочих культуры

N п/п	Квалификационный уровень	Размер базового оклада в месяц, рублей
1	2	3
1	Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"
1.1.	Первый квалификационный уровень	8380
1.2.	Второй квалификационный уровень	8578
2.	Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"
2.1.	Первый квалификационный уровень	8719
2.2.	Второй квалификационный уровень	8893
2.3.	Третий квалификационный уровень	9071
2.4.	Четвертый квалификационный уровень	9602

Отнесение профессий рабочих по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры

N п/п	Профессии рабочих культуры
1	2
1. Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"
1.1.	Автоматчик по изготовлению деталей клавишных инструментов
1.2.	Арматурщик язычковых инструментов
1.3.	Аэрографист щипковых инструментов
1.4.	Бутафор
1.5.	Гарнировщик музыкальных инструментов
1.6.	Гофрировщик меховых камер
1.7.	Гример-постижер
1.8.	Дежурный зала игральных автоматов, аттракционов и тира
1.9.	Заливщик голосовых планок
1.10.	Изготовитель голосовых планок
1.11.	Изготовитель деталей для духовых инструментов
1.12.	Изготовитель субтитров
1.13.	Киномеханик
1.14.	Клавиатурщик
1.15.	Колорист
1.16.	Комплектовщик деталей музыкальных инструментов
1.17.	Контуровщик
1.18.	Костюмер
1.19.	Маляр по отделке декораций
1.20.	Машинист сцены
1.21.	Монтажник негатива
1.22.	Монтажник позитива
1.23.	Монтировщик сцены
1.24.	Обработчик перламутра
1.25.	Оператор магнитной записи
1.26.	Оператор стенда по обыгрыванию клавишных инструментов
1.27.	Осветитель
1.28.	Оформитель диапозитивных фильмов
1.29.	Печатник субтитрования
1.30.	Пиротехник
1.31.	Подготовщик основы для мультипликационных рисунков
1.32.	Полировщик музыкальных инструментов
1.33.	Постижер
1.34.	Расшлифовщик фильеров
1.35.	Реквизитор
1.36.	Ретушер субтитров
1.37.	Сборщик духовых инструментов
1.38.	Сборщик ударных инструментов
1.39.	Сборщик язычковых инструментов
1.40.	Сборщик-монтажник клавишных инструментов
1.41.	Сборщик-монтажник смычковых инструментов
1.42.	Сборщик-монтажник щипковых инструментов
1.43.	Станочник специальных деревообрабатывающих станков
1.44.	Станочник специальных металлообрабатывающих станков
1.45.	Столяр по изготовлению декораций
1.46.	Столяр по изготовлению и ремонту деталей и узлов музыкальных инструментов
1.47.	Струнонавивальщик
1.48.	Струнщик
1.49.	Съемщик мультипликационных проб
1.50.	Укладчик диапозитивных фильмов
1.51.	Униформист
1.52.	Установщик декораций
1.53.	Установщик ладовых пластин
1.54.	Фильмопроверщик
1.55.	Фильмотекарь
1.56.	Фототекарь
2. Профессиональная квалификационная группа "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"
2.1. Первый квалификационный уровень
2.1.1.	Бронзировщик рам клавишных инструментов
2.1.2.	Видеотекарь
2.1.3.	Изготовитель игровых кукол
2.1.4.	Изготовитель молоточков для клавишных инструментов
2.1.5.	Контролер музыкальных инструментов
2.1.6.	Красильщик в постижерском производстве
2.1.7.	Механик по обслуживанию ветроустановок
2.1.8.	Механик по обслуживанию звуковой техники
2.1.9.	Механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования
2.1.10	Механик по обслуживанию съемочной аппаратуры
2.1.11	Механик по обслуживанию телевизионного оборудования
2.1.12	Механик по ремонту и обслуживанию кинотехнологического оборудования
2.1.13	Настройщик пианино и роялей
2.1.14.	Настройщик щипковых инструментов
2.1.15.	Настройщик язычковых инструментов
2.1.16.	Оператор видеозаписи
2.1.17.	Оператор пульта управления киноустановки
2.1.18.	Регулировщик пианино и роялей
2.1.19.	Регулировщик язычковых инструментов
2.1.20.	Реставратор клавишных инструментов
2.1.21.	Реставратор ударных инструментов
2.1.22.	Реставратор фильмокопий
2.1.23.	Реставратор щипковых и смычковых инструментов
2.1.24.	Реставратор язычковых инструментов
2.1.25.	Фонотекарь
2.2. Второй квалификационный уровень
2.2.1.	Изготовитель игровых кукол
2.2.2.	Изготовитель музыкальных инструментов по индивидуальным заказам
2.2.3.	Интонировщик
2.2.4.	Красильщик в постижерском производстве
2.2.5.	Механик по обслуживанию светооустановок
2.2.6.	Механик по обслуживанию звуковой техники
2.2.7.	Механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования
2.2.8.	Механик по обслуживанию съемочной аппаратуры
2.2.9.	Механик по обслуживанию телевизионного оборудования
2.2.10.	Механик по ремонту и обслуживанию кинотехнологического оборудования
2.2.11.	Настройщик духовых инструментов
2.2.12.	Настройщик-регулировщик смычковых инструментов
2.2.13.	Оператор видеозаписи
2.2.14.	Реставратор духовых инструментов
2.2.15.	Реставратор фильмокопий
2.3. Третий квалификационный уровень
2.3.1.	Механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования
2.3.2.	Механик по обслуживанию телевизионного оборудования
2.3.3.	Механик по ремонту и обслуживанию кинотехнологического оборудования
2.3.4.	Оператор видеозаписи
2.4. Четвертый квалификационный уровень
2.4.1.1.	Изготовитель игровых кукол
2.4.1.2.	Изготовитель музыкальных инструментов по индивидуальным заказам
2.4.1.3.	Интонировщик
2.4.1.4.	Контролер музыкальных инструментов
2.4.1.5.	Красильщик в постижерском производстве
2.4.1.6.	Механик по обслуживанию ветроустановок
2.4.1.7.	Механик по обслуживанию звуковой техники
2.4.1.8.	Механик по обслуживанию кинотелевизионного оборудования
2.4.1.9.	Механик по обслуживанию съемочной аппаратуры
2.4.1.10.	Механик по обслуживанию телевизионного оборудования
2.4.1.11.	Механик по ремонту и обслуживанию кинотехнологического оборудования
2.4.1.12.	Настройщик духовых инструментов
2.4.1.13.	Настройщик пианино и роялей
2.4.1.14.	Настройщик щипковых инструментов
2.4.1.15.	Настройщик язычковых инструментов
2.4.1.16.	Настройщик-регулировщик смычковых инструментов
2.4.1.17.	Оператор видеозаписи
2.4.1.18.	Регулировщик пианино и роялей
2.4.1.19.	Реставратор духовых инструментов
2.4.1.20.	Реставратор клавишных инструментов
2.4.1.21.	Реставратор ударных инструментов
2.4.1.22.	Реставратор фильмокопий
2.4.1.23.	Реставратор щипковых и смычковых инструментов
2.4.1.24.	Реставратор язычковых инструментов

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2.2. Оплата труда рабочих культуры, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.

3. Порядок формирования должностных окладов рабочих культуры

3.1. Должностной оклад рабочих культуры рассчитывается по формуле:

,

где:

Od - должностной оклад рабочих культуры;

Оb - размер базового оклада рабочих культуры, принимаемый в соответствии с разделом 2 настоящего Положения;

Hf - фактическое количество часов работы рабочих культуры в пределах установленной для работника продолжительности рабочего времени;

HN - норма часов (установленная для работника продолжительность рабочего времени) за базовую ставку заработной платы (базовый оклад) рабочих культуры.

4. Выплаты стимулирующего характера

4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

4.2. Выплаты стимулирующего характера включают в себя:

- выплаты за наличие почетных званий, государственных наград;

- премиальные и иные поощрительные выплаты.

4.3. Выплаты за наличие почетных званий, государственных наград рассчитываются по формуле:

,

где:

Bpz - выплата за наличие почетных званий, государственных наград;

Od - должностной оклад рабочих культуры;

Dpz - размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград.

4.4. Размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград составляет 3 процента.

4.5. Перечень почетных званий, государственных наград Российской Федерации, Республики Татарстан, Союза Советских Социалистических Республик, союзных и автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик, за наличие которых предоставляются выплаты стимулирующего характера, приведен в приложении к настоящему Положению.

4.6. Установление размеров выплат за наличие почетных званий, государственных наград производится со дня присвоения почетного звания, государственной награды. Рабочим культуры, имеющим два и более почетных звания, две и более государственные награды, выплата за наличие почетных званий, государственных наград устанавливается по одному из почетных званий, одной из государственных наград по выбору работника.

4.7. Премиальные и иные поощрительные выплаты устанавливаются рабочим культуры за определенный период времени (месяц, квартал, год), а также единовременно в связи с юбилейными датами, получением знаков отличия, благодарственных писем, грамот, наград и по иным основаниям, установленным локальными актами и коллективными договорами организации.

4.8. Размеры, порядок и условия осуществления премиальных и иных поощрительных выплат определяются локальными актами учреждений культуры муниципального образования "Альметьевский муниципальный район Республики Татарстан" и коллективными договорами.

5. Выплаты компенсационного характера

5.1. К выплатам компенсационного характера в учреждениях культуры Республики Татарстан относятся:

- выплаты рабочим культуры, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

5.2. Выплаты компенсационного характера рабочим культуры, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего рабочего культуры без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работа в выходные и нерабочие праздничные дни), устанавливаются в соответствии с законодательством и в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения культуры Республики Татарстан на соответствующий финансовый год.

5.3. Выплаты компенсационного характера рассчитываются по формуле:

,

где:

Bkh - выплата компенсационного характера;

Od - должностной оклад рабочих культуры;

Dkh - размер надбавки за выплату компенсационного характера;

Hfk - фактически отработанное время, по которому законодательством предусмотрены выплаты компенсационного характера;

HN - норма часов за базовую ставку заработной платы (базовый оклад) рабочих культуры, принимаемая в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

5.4. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в следующих размерах:

- каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

- в случае привлечения рабочего культуры к работе в установленный ему графиком выходной день или нерабочий праздничный день работа оплачивается не менее чем в двойном размере;

- работникам, получающим должностной оклад, в размере не менее одинарной дневной или часовой базовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки сверх базового оклада, если работа производилась сверх месячной нормы;

- по желанию рабочего культуры, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит;

- оплата труда рабочих культуры, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с окладами (должностными окладами), ставками заработной платы, установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, на основании специальной оценки условий труда в размере не менее 0,04 базового оклада;

- повышенная оплата сверхурочной работы производится за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере;

- при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего рабочего культуры без освобождения от работы, определенной трудовым договором, рабочему культуры производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Заместитель руководителя Исполнительного комитета по социальным вопросам

С.В. Лаптева