Приложение. Положение о рабочей группе по оказанию социальной помощи на основании социального контракта в городе Тюмени

Приложение
к распоряжению
от 5 мая 2021 г. N 406

Положение
о рабочей группе по оказанию социальной помощи на основании социального контракта в городе Тюмени

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет общие положения, функции, порядок формирования и деятельности рабочей группы по оказанию социальной помощи на основании социального контракта в городе Тюмени (далее - рабочая группа).

1.2. Рабочая группа является органом, созданным при Администрации города Тюмени в целях коллегиального рассмотрения вопросов, связанных с оказанием государственной социальной помощи в виде денежной выплаты на основании социального контракта по поиску работы, по осуществлению индивидуальной предпринимательской деятельности, по ведению личного подсобного хозяйства, по осуществлению иных мероприятий, направленных на преодоление гражданином трудной жизненной ситуации (далее - денежная выплата на основании социального контракта).

1.3. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Тюменской области, в том числе постановлением Правительства Тюменской области от 01.04.2021 N 166-п "Об оказании государственной социальной помощи в Тюменской области и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов" (далее - Постановление), муниципальными правовыми актами города Тюмени, настоящим Положением.

2. Функции рабочей группы

2.1. Рабочая группа осуществляет следующие функции:

а) рассмотрение направленных в рабочую группу в соответствии с Постановлением:

документов о назначении денежной выплаты на основании социального контракта;

заключений об оценке выполнения гражданином (семьей гражданина) мероприятий программы социальной адаптации, предложений о целесообразности продления срока действия социального контракта, заключений об оценке эффективности реализации гражданином (его семьей) социального контракта, в том числе о целесообразности заключения с гражданином (его семьей) нового социального контракта;

заявлений о внесении изменений и дополнений в программу социальной адаптации;

б) выдача рекомендации об оказании гражданину (его семье) государственной социальной помощи в виде денежной выплаты на основании социального контракта по форме 1 согласно приложению к настоящему Положению и согласование программы социальной адаптации гражданина (его семьи) или принятие решения об отказе в выдаче такой рекомендации по форме 2 согласно приложению к настоящему Положению;

в) выдача рекомендации о целесообразности продления срока действия социального контракта по форме 3 согласно приложению к настоящему Положению или принятие решения об отказе в выдаче такой рекомендации по форме 4 согласно приложению к настоящему Положению;

г) выдача рекомендации о целесообразности заключения с гражданином (его семьей) нового социального контракта по форме 5 согласно приложению к настоящему Положению или принятие решения об отказе в выдаче такой рекомендации по форме 6 согласно приложению к настоящему Положению;

д) подготовка информации по вопросам, входящим в компетенцию рабочей группы.

2.2. В целях реализации своих функций рабочая группа имеет право:

а) запрашивать у федеральных государственных органов, исполнительных органов государственной власти Тюменской области, отраслевых (функциональных), территориальных органов Администрации города Тюмени, федерального государственного учреждения медико-социальной экспертизы, территориальных органов (учреждений) социальной защиты населения, государственного учреждения службы занятости населения Тюменской области, общественных организаций информацию по вопросам деятельности рабочей группы;

б) приглашать на заседания руководителей и специалистов федеральных государственных органов, исполнительных органов государственной власти Тюменской области, отраслевых (функциональных), территориальных органов Администрации города Тюмени, федерального государственного учреждения медико-социальной экспертизы, территориальных органов (учреждений) социальной защиты населения, государственного учреждения службы занятости населения Тюменской области, граждан и (или) их представителей, обратившихся с заявлением для получения государственной социальной помощи на основании социального контракта (далее - граждане и (или) их представители);

в) заслушивать на своих заседаниях поступившую информацию исполнительных органов государственной власти Тюменской области, отраслевых (функциональных), территориальных органов Администрации города Тюмени, федерального государственного учреждения медико-социальной экспертизы, территориальных органов (учреждений) социальной защиты населения, государственного учреждения службы занятости населения Тюменской области, граждан и (или) их представителей.

3. Порядок формирования и деятельности рабочей группы

3.1. Рабочая группа осуществляет свою деятельность в форме заседаний, которые проводятся не реже одного раза в год.

3.2. В состав рабочей группы входят следующие члены комиссии: председатель рабочей группы, заместитель председателя рабочей группы, секретарь и иные члены рабочей группы.

Рабочая группа формируется из представителей отраслевых (функциональных) органов Администрации города Тюмени, представителя территориального органа федерального органа исполнительной власти (по согласованию), представителей государственных учреждений (по согласованию), представителя исполнительного органа государственной власти Тюменской области (по согласованию).

Персональный состав рабочей группы утверждается и изменяется решением рабочей группы, которое оформляется в порядке, предусмотренном пунктом 3.8 настоящего Положения.

3.3. Председатель рабочей группы:

а) организует работу рабочей группы, назначает заседания рабочей группы;

б) определяет повестку дня заседания рабочей группы;

в) председательствует на заседаниях рабочей группы;

г) подписывает протоколы заседаний рабочей группы.

3.4. Секретарь рабочей группы:

а) формирует проект повестки дня заседания рабочей группы, координирует работу по подготовке необходимых материалов к заседанию рабочей группы, проектов соответствующих решений, ведет и оформляет протокол заседания рабочей группы;

б) уведомляет членов рабочей группы, приглашенных на заседание лиц о дате, времени, месте проведения заседания и о повестке дня не позднее чем за 1 рабочий день до даты проведения заседания рабочей группы, обеспечивает их необходимыми материалами;

в) обеспечивает ведение делопроизводства рабочей группы, хранение протоколов заседаний рабочей группы.

3.5. В случае отсутствия председателя рабочей группы (в том числе отпуска, временной нетрудоспособности, служебной командировки, прекращения трудовых отношений до замещения должности) его обязанности исполняет заместитель председателя рабочей группы.

В случае отсутствия заместителя председателя рабочей группы, секретаря, иных членов рабочей группы (в том числе отпуска, временной нетрудоспособности, служебной командировки, прекращения трудовых отношений до замещения должности) участие в заседании рабочей группы принимают лица, исполняющие их обязанности.

3.6. Заседание рабочей группы правомочно, если на нем присутствуют не менее половины ее членов.

3.7. Решения рабочей группы принимаются посредством очного голосования большинством голосов присутствующих на заседании членов рабочей группы путем открытого голосования. При голосовании каждый член рабочей группы имеет один голос. В случае равенства голосов "за" и "против" голос председательствующего на заседании рабочей группы является решающим.

3.8. Решения рабочей группы в течение одного рабочего дня со дня проведения заседания рабочей группы оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании рабочей группы и секретарем рабочей группы и в тот же день направляется членам рабочей группы.

3.9. Организационно-документационное и правовое обеспечение деятельности рабочей группы осуществляет департамент экономики и стратегического развития Администрации города Тюмени.

Приложение
к Положению

Форма 1. Рекомендация об оказании гражданину (его семье) государственной

   социальной помощи в виде денежной выплаты на основании социального

           контракта ___________________________________

     Рекомендовать  Управлению  социальной защиты населения города Тюмени

и  Тюменского  района Департамента социального развития Тюменской области

оказать               гражданину                  (его             семье)

_________________________________________________________________________

                              (указать ФИО)

государственную социальную помощь в виде денежной  выплаты  на  основании

социального контракта на _______________________________________________,

                                  (указать цели оказания помощи)

в том числе ____________________________________________________________,

           (указать мероприятия, на которые рекомендуется оказать помощь)

в размере _____________________________ тыс. руб.

     С  согласованием  программы  социальной  адаптации  гражданина  (его

семьи) __________________________________________________________________

                                (указать ФИО)

Председатель рабочей группы _____________________________________________

                                           подпись, ФИО

Секретарь рабочей группы ________________________________________________

                                           подпись, ФИО

"_____" _________________ 20__ г.

        Форма 2. Отказ в выдаче рекомендации об оказании гражданину

(его семье) государственной социальной помощи в виде денежной выплаты на

   основании социального контракта ___________________________________

     Отказать    в   выдаче  рекомендации  Управлению  социальной  защиты

населения  города  Тюмени  и  Тюменского  района Департамента социального

развития  Тюменской  области   об   оказании   гражданину   (его   семье)

_________________________________________________________________________

                             (указать ФИО)

государственной социальной  помощи  в  виде денежной выплаты на основании

социального контракта __________________________________________________.

                                 (указать цели оказания помощи)

Причина отказа __________________________________________________________

                                    (указать причины отказа)

Председатель рабочей группы _____________________________________________

                                          подпись, ФИО

Секретарь рабочей группы ________________________________________________

                                          подпись, ФИО

"_____" _________________ 20__ г.

    Форма 3. Рекомендация о целесообразности продления срока действия

            социального контракта от _________ N ________

     Рекомендовать  Управлению  социальной защиты населения города Тюмени

и  Тюменского  района Департамента социального развития Тюменской области

продлить срок действия социального контракта от _________________________

N ________, заключенного с гражданином (его семьей) _____________________

                                                       (указать Ф.И.О.)

на осуществление мероприятий по ________________________________________.

                                    (указать наименование мероприятий)

     Уважительные   причины  неисполнения  (несвоевременного  исполнения)

гражданином    (семьей  гражданина)  мероприятий   программы   социальной

адаптации: ______________________________________________________________

Председатель рабочей группы _____________________________________________

                                            подпись, ФИО

Секретарь рабочей группы ________________________________________________

                                            подпись, ФИО

"_____" _________________ 20__ г.

  Форма 4. Отказ в выдаче рекомендации о целесообразности продления срока

        действия социального контракта от _________ N ________

     Отказать    в   выдаче  рекомендации  Управлению  социальной  защиты

населения  города  Тюмени  и  Тюменского  района Департамента социального

развития  Тюменской  области  о целесообразности продления срока действия

социального  контракта  от  _________ N _____, заключенного с гражданином

(его семьей) ____________________________________________________________

                                  (указать Ф.И.О.)

на осуществление мероприятий по ________________________________________.

                                   (указать наименование мероприятий)

Причина отказа __________________________________________________________

                               (указать причины отказа)

Председатель рабочей группы _____________________________________________

                                              подпись, ФИО

Секретарь рабочей группы ________________________________________________

                                              подпись, ФИО

"_____" _________________ 20__ г.

            Форма 5. Рекомендация о целесообразности заключения

           с гражданином (его семьей) нового социального контракта

     Рекомендовать  Управлению  социальной защиты населения города Тюмени

и  Тюменского  района Департамента социального развития Тюменской области

заключить    новый    социальный  контракт  с  гражданином  (его  семьей)

_________________________________________________________________________

                           (указать Ф.И.О.)

на осуществление мероприятий по ________________________________________.

                                   (указать наименование мероприятий)

Причины  заключения  с   гражданином  (его  семьей)  нового   социального

контракта: _____________________________________________________________.

Председатель рабочей группы _____________________________________________

                                           подпись, ФИО

Секретарь рабочей группы ________________________________________________

                                           подпись, ФИО

"_____" _________________ 20__ г.

    Форма 6. Отказ в выдаче рекомендации о целесообразности заключения

           с гражданином (его семьей) нового социального контракта

     Отказать    в   выдаче  рекомендации  Управлению  социальной  защиты

населения  города  Тюмени  и  Тюменского  района Департамента социального

развития  Тюменской  области  о целесообразности заключения с гражданином

(его семьей) ____________________________________________________________

                                 (указать Ф.И.О.)

нового социального контракта на осуществление мероприятий по ____________

_________________________________________________________________________

                     (указать наименование мероприятий)

Причина отказа __________________________________________________________

                              (указать причины отказа)

Председатель рабочей группы _____________________________________________

                                            подпись, ФИО

Секретарь рабочей группы ________________________________________________

                                            подпись, ФИО

"_____" _________________ 20__ г.