Постановление Администрации г. Вологды от 21 мая 2021 г. N 678 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр гражданской защиты города Вологды"

На основании статей 27, 44 Устава муниципального образования "Город Вологда" постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр гражданской защиты города Вологды", утвержденное постановлением Администрации города Вологды от 28 июля 2015 года N 5642 (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. В пункте 1.1 слова и цифры "от 16 марта 2015 года N 1780 "Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности бюджетных, автономных, казенных учреждений муниципального образования "Город Вологда" и признании утратившими силу отдельных постановлений Администрации города Вологды" (с последующими изменениями)" заменить словами и цифрами "от 11 февраля 2021 года N 135 "Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности бюджетных, автономных, казенных учреждений муниципального образования "Город Вологда" (далее - Методика)".

1.2. В подпункте 2.9.3.4 пункта 2.9 слово "научного" заменить словом "ученого".

1.3. В пункте 3.10:

1.3.1. Подпункт 3.10.2 изложить в следующей редакции:

"3.10.2. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается:

единовременно по факту внедрения новых форм работы (передовых методов, новых технологий), направленных на повышение качества предоставляемых учреждением услуг, - в размере до 100 процентов оклада. Документы, подтверждающие внедрение новых форм (передовых методов, новых технологий), предоставляются руководителем учреждения в Комиссию;

на постоянной основе при наличии ученой степени по профилю деятельности учреждения - в размере до 20 процентов оклада со дня присвоения ученой степени;

на постоянной основе при наличии ученого звания по научным специальностям, соответствующим профилю деятельности учреждения, - в размере до 30 процентов оклада со дня присвоения ученого звания.

При установлении руководителю учреждения выплаты за наличие ученого звания выплата за наличие ученой степени не производится."

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3.2 применяется к правоотношениям, возникшим при оценке эффективности муниципального учреждения, начиная со 2 квартала 2021 г.

1.3.2. Подпункт 3.10.4 изложить в следующей редакции:

"3.10.4. Премиальная выплата руководителю учреждения по итогам работы за квартал (далее - премиальная выплата) устанавливается по результатам достижения показателей эффективности деятельности учреждения и руководителя в порядке, установленном Методикой.

На основании представленных материалов, указанных в пункте 8 Методики, Комиссия рассматривает результаты оценки работы учреждения и руководителя (оценка производится в баллах) и готовит предложения по определению размеров стимулирующих выплат руководителю учреждения с учетом настоящего Положения.

Стоимость одного балла составляет не более 1,5% от оклада в квартал за фактически отработанное время и определяется Комиссией с учетом требований пунктов 12, 15 и 17 Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Вологда", утвержденного постановлением Главы города Вологды от 4 февраля 2009 года N 526 (с последующими изменениями), в пределах фонда оплаты труда.

Размер премиальной выплаты руководителю учреждения определяется произведением количества набранных баллов на стоимость одного балла.

Максимальный размер премиальной выплаты составляет не более 1,5 оклада в квартал за фактически отработанное время.

В случае если сумма набранных руководителем учреждения баллов равна нулю или является отрицательным значением, премиальные выплаты не производятся.

Премиальная выплата уменьшается пропорционально количеству месяцев отчетного периода, в которых имелись одно или несколько оснований, предусмотренных в приложении N 1 к настоящему Положению. Информация о наличии в отчетном периоде оснований, при которых премиальные выплаты не начисляются, с приложением объяснительной записки руководителя учреждения представляется Департаментом в Комиссию."

1.4. Дополнить новым подпунктом 3.10.5 следующего содержания:

"3.10.5. Премиальные выплаты руководителю учреждения по итогам работы за месяц (далее - ежемесячная премиальная выплата) устанавливаются с учетом выполнения показателей согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

Руководитель учреждения до 5 числа месяца, следующего за отчетным месяцем (до 15 января при направлении информации за декабрь), направляет служебную записку с содержанием информации о достигнутых значениях показателей по форме в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению с приложением материалов, подтверждающих степень достижения показателей за отчетный месяц, и информацию о наличии в отчетном периоде оснований, предусмотренных в приложении N 1 к настоящему Положению, при которых премиальные выплаты не начисляются, с приложением пояснительной записки.

На основании представленных материалов Комиссией производится оценка результатов работы учреждения и руководителя учреждения в баллах по каждому показателю.

Стоимость одного балла составляет не более 0,5% от оклада в месяц за фактически отработанное время и определяется с учетом требований пунктов 12, 15 и 17 Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Вологда", утвержденного постановлением Главы города Вологды от 4 февраля 2009 года N 526 (с последующими изменениями), в пределах фонда оплаты труда.

Размер ежемесячной премиальной выплаты руководителю учреждения определяется произведением количества набранных баллов на стоимость одного балла.

Максимальный размер ежемесячной премиальной выплаты составляет не более 0,5 оклада в месяц за фактически отработанное время.

В случае если сумма набранных руководителем учреждения баллов равна нулю, премиальные выплаты не производятся."

1.5. Подпункт 3.10.5 считать подпунктом 3.10.6.

1.6. В пункте 3.11 цифры "3.10.5" заменить цифрами "3.10.6".

1.7. Приложение N 1 изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

2. Приложение N 2 изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

3. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости", размещению на официальном сайте Администрации города Вологды в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и вступает в силу с 1 июля 2021 года, за исключением пункта 1.3.2, который применяется к правоотношениям, возникшим при оценке эффективности муниципального учреждения, начиная со 2 квартала 2021 года.

Мэр города Вологды

С.А. Воропанов