Указ Губернатора Ульяновской области от 21 мая 2021 г. N 49 "О внесении изменений в указ Губернатора Ульяновской области от 12.03.2020 N 19" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Указ Губернатора Ульяновской области от 21 мая 2021 г. N 49
"О внесении изменений в указ Губернатора Ульяновской области от 12.03.2020 N 19"

С изменениями и дополнениями от:

28 мая 2021 г.

ГАРАНТ:

Решением Ульяновского областного суда от 13 августа 2021 г. N 3а-152/2021 в удовлетворении административного искового заявления о признании недействующим настоящего Указа отказано

Постановляю:

1. Внести в указ Губернатора Ульяновской области от 12.03.2020 N 19 "О введении режима повышенной готовности и установлении обязательных для исполнения гражданами и организациями правил поведения при введении режима повышенной готовности" следующие изменения:

1) в пункте 2 слова "31 мая" заменить словами "30 июня";

ГАРАНТ:

Подпункт 2 пункта 1 вступает в силу с 1 июня 2021 г.

2) в пункте 7:

Информация об изменениях:

Подпункт "а" изменен с 1 июня 2021 г. - Указ Губернатора Ульяновской области от 28 мая 2021 г. N 53

См. предыдущую редакцию

а) подпункт 7.2 изложить в следующей редакции:

"7.2. Обеспечить перевод на дистанционный режим работы:

7.2.1. В случае, если численность вакцинированных работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам) и (или) имеющих антитела IgG (независимо от наличия или отсутствия антител IgM), имеющих отрицательный результат тестирования на наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19), проведённого не позднее чем 14 дней назад, а также имеющих документы, подтверждающие наличие у них медицинских противопоказаний к проведению вакцинации от новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (далее - вакцинированные работники), составляет менее 60% от штатной численности работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам):

не менее 40% штатной численности работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам) из числа невакцинированных работников, включая лиц, указанных в абзаце третьем настоящего подпункта;

всех невакцинированных работников из числа лиц группы риска, а также беременных женщин, за исключением лиц, чьё нахождение на рабочем, месте является критически важным для обеспечения функционирования организаций, индивидуальных предпринимателей.

7.2.2. В случае, если численность вакцинированных работников составляет 60% и более от штатной численности работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам):

не менее 10% штатной численности работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам) из числа невакцинированных работников, включая лиц, указанных в абзаце третьем настоящего подпункта;

всех невакцинированных работников из числа лиц группы риска, а также беременных женщин, за исключением лиц, чьё нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования организаций, индивидуальных предпринимателей.

Требования абзацев второго и третьего настоящего подпункта не распространяются на организации оборонно-промышленного комплекса, авиастроения, организации, входящие в состав Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом", организации, осуществляющие работу по государственному оборонному заказу, организации электронно-технической отрасли, обеспечивающие деятельность указанных организаций, организации здравоохранения, социального обслуживания населения, образовательные организации, выполнившие условие абзаца первого настоящего подпункта.

Требования подпункта 7.2 пункта 7 не распространяются на деятельность расположенных на территории Ульяновской области территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, обеспечивающих безопасность личности, общества и государства, органов судебной системы Российской Федерации, прокуратуры Российской Федерации, Следственного комитета Российской Федерации, а также органов, осуществляющих полномочия в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения.";

б) подпункт 1 подпункта 7.4 после слова "отпусках," дополнить словами "а также о вакцинированных работниках";

в) подпункт 7.5 изложить в следующей редакции:

"7.5. Обеспечить проведение тестирования на наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19) невакцинированных работников не реже 1 раза в 2 недели и допуск работника на рабочее место лишь при наличии медицинского подтверждения отсутствия новой коронавирусной инфекции.";

г) в подпункте 7.9:

подпункт 7.9.1 после слова "выезд" дополнить словами "невакцинированных";

подпункт 7.9.2 после слова "присутствия" дополнить словами "невакцинированных";

3) в пункте 12:

а) подпункт 12.4 после слова "отпусках" дополнить словами ", а также о вакцинированных работниках";

б) подпункт 12.7 дополнить подпунктом 12.7.5 следующего содержания:

"12.7.5. Осуществление исполнительными органами государственной власти Ульяновской области контроля за соблюдением работодателями требований подпункта 7.2 пункта 7 настоящего указа в курируемых сферах деятельности.".

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 1 июня 2021 г. - Указ Губернатора Ульяновской области от 28 мая 2021 г. N 53

См. предыдущую редакцию

2. Настоящий указ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, за исключением подпункта 2 пункта 1 настоящего указа, который вступает в силу с 1 июня 2021 года.

Информация об изменениях:

Указ дополнен пунктом 3 с 1 июня 2021 г. - Указ Губернатора Ульяновской области от 28 мая 2021 г. N 53

3. Установить переходный период с 1 до 30 июня 2021 года, в течение которого положения о переводе работников на дистанционный режим работы (в редакции указа Губернатора Ульяновской области от 21.05.2021 N 49 "О внесении изменений в указ Губернатора Ульяновской области от 12.03.2020 N 19" и настоящего указа) не применяются.

В переходный период:

Правительству Ульяновской области обеспечить внесение соответствующих изменений в порядок подачи сведений работодателями в Оперативный штаб по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории Ульяновской области о количестве работников, переведённых на дистанционный режим работы, включая сведения об общем количестве работников, численности работников, относящихся к группе риска, работников, находящихся в отпусках;

работодателям организовать проведение подготовительных мероприятий в целях перевода работников с 30 июня 2021 года на дистанционный режим работы в соответствии с указом Губернатора Ульяновской области от 12.03.2020 N 19 "О введении режима повышенной готовности и установлении обязательных для исполнения гражданами и организациями правил поведения при введении режима повышенной готовности" (в редакции указа Губернатора Ульяновской области от 21.05.2021 N 49 "О внесении изменений в указ Губернатора Ульяновской области от 12.03.2020 N 19" и настоящего указа).

Временно исполняющий обязанности Губернатора области

А.Ю. Русских