Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к Положению о проведении
областного конкурса на
лучшую строительную
организацию, предприятие
промышленности строительных
материалов и стройиндустрии
Показатели определения победителей для строительных организаций, предприятий строительных материалов и стройиндустрии
N |
Наименование показателя |
Единица измерения показателя |
Баллы, до |
1 |
Темпы роста объемов работ и услуг |
% |
15 |
2 |
Итоги финансово-хозяйственной деятельности |
прибыль/убыток |
10 |
3 |
Задолженность по платежам в бюджеты всех уровней |
наличие задолженности |
10 |
4 |
Задолженность по заработной плате |
наличие задолженности |
10 |
5 |
Среднесписочная численность работников |
чел. |
10 |
6 |
Среднемесячная начисленная заработная плата |
тыс. руб. |
10 |
7 |
Сумма средств, направленная на благотворительные цели |
тыс. руб. |
5 |
8 |
Охрана труда и техника безопасности |
наличие несчастных случаев |
5 |
9 |
Сумма средств, направленных на перевооружение и модернизацию производства, открытие нового производства |
млн. руб. |
10 |
10 |
Качество работ и услуг |
наличие системы качества |
10 |
11 |
Исполнение государственных и муниципальных контрактов в срок (для строительных организаций) |
кол-во |
5 |
|
Всего: |
баллы |
100 |
Количество баллов по показателям определяются следующим образом
1. Темпы роста объемов работ и услуг, %
Максимальное количество баллов - 15
От 100 до 110 |
5 баллов |
От 111 до 140 |
10 баллов |
Более 140 |
15 баллов |
2. Итоги финансово-хозяйственной деятельности, прибыль/убыток
Максимальное количество баллов - 10
Прибыль |
10 баллов |
Убыток |
0 баллов |
3. Задолженность по платежам в бюджеты всех уровней, наличие/отсутствие
Максимальное количество баллов - 10
Наличие задолженности |
0 баллов |
Отсутствие задолженности |
10 баллов |
4. Задолженность по заработной плате,
Максимальное количество баллов - 10
Не имеют |
10 баллов |
Текущая (до 2-х месяцев) |
5 баллов |
Реальная (более 2-х месяцев) |
0 баллов |
5. Среднесписочная численность работников, чел.
Максимальное количество баллов - 10
До 15 |
1 балл |
От 16 до 100 |
4 балла |
От 101 до 150 |
6 баллов |
От 151 до 200 |
8 баллов |
Более 200 |
10 баллов |
6. Среднемесячная начисленная заработная плата, тыс. руб.
Максимальное количество баллов - 10
До 35 тыс. руб. |
1 балл |
От 35,0 тыс. руб. до 45 тыс. руб. |
3 балла |
От 45 тыс. руб. до 55 тыс. руб. |
5 баллов |
От 55 тыс. руб. и выше |
10 баллов |
7. Сумма средств, направленных на благотворительные цели, тыс. руб.
Максимальное количество баллов - 5
От 0 до 50 000 |
2 балла |
От 50 000 до 100 000 |
3 балла |
От 100 000 до 150 000 |
4 балла |
Более 150 000 |
5 баллов |
Средства не направлялись |
0 баллов |
8. Охрана труда и техника безопасности, кол-во
Максимальное количество баллов - 5
Отсутствие несчастных случаев |
5 баллов |
Наличие несчастных случаев |
0 баллов |
9. Научно-технический уровень производства, млн. руб.
Максимальное количество баллов - 10
Средства не направлялись |
0 баллов |
Средства направлялись в сумме до 1,0 |
3 балла |
Средства направлялись в сумме от 1,0 до 5,0 |
5 баллов |
Средства направлялись в сумме от 5,0 до 10,0 |
8 баллов |
Средства направлялись более 10,0 |
10 баллов |
10. Качество работ и услуг.
Максимальное количество баллов - 10
Отсутствие системы качества |
0 баллов |
Наличие системы качества (указать сертификат) |
10 баллов* (наличие протоколов по нарушениям, за каждый факт показатель снижается на 0,5% баллов |
|
|
11. Исполнение государственных и муниципальных программ в срок
Максимальное количество баллов - 5
От 1-10 контрактов |
3 балла |
Более 10 контрактов |
5 баллов |
|
|
<< Приложение N 3. Основные показатели деятельности |
||
Содержание Приказ Министерства строительства Сахалинской области от 19 мая 2021 г. N 3.08-13 "Об утверждении Положения о проведении областного... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.