Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 5. Исполнение обязанностей руководителя
на период его отсутствия, временный перевод работника на должность руководителя
5.1. В случае временного отсутствия руководителя (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность), в целях определения лица, уполномоченного на исполнение обязанностей руководителя, руководитель направляет работодателю служебную записку о согласовании кандидатуры работника, исполняющего обязанности руководителя. В служебной записке должно быть отражено согласие работника выполнять в течение установленного срока дополнительную работу и размер дополнительной оплаты со ссылкой на соответствующие нормативные акты, на основании которых устанавливается доплата.
5.2. На основании согласованной работодателем служебной записки о согласовании кандидатуры, исполняющего обязанности руководителя, в муниципальной организации издаётся приказ о возложении исполнения обязанностей руководителя без освобождения от работы, определённой трудовым договором.
5.3. В случае предстоящего увольнения руководителя, до приёма нового руководителя, полномочиями по руководству деятельностью организации приказом по муниципальной организации (приложение 4 к положению) может быть наделён заместитель руководителя или главный инженер после согласования кандидатуры с главой Сургутского района и издания муниципального правового акта уполномоченного структурного подразделения (приложение 5 к положению).
В этом случае руководитель либо учредитель представляет главе Сургутского района одновременно с заявлением об увольнении служебную записку о согласовании возложения исполнения обязанностей руководителя.
5.4. Временный перевод работника муниципальной организации на вакантную должность руководителя муниципальной организации с сохранением прежнего места работы осуществляется по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме на срок до одного года, а в случае если перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего руководителя организации, за которым в соответствии с законодательством сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
Кадровая служба муниципальной организации передаёт в кадровую службу администрации района личное дело работника муниципальной организации для подготовки соответствующей документации.
5.5. На основании дополнительного соглашения к трудовому договору лицо, осуществляющее права и обязанности работодателя в отношении руководителя соответствующей организации, издаёт муниципальный правовой акт о временном переводе работника на до
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.