Приложение

Приложение

к приказу министерства лесного

хозяйства Красноярского края

от 24.05.2021 г. N 86-1190-од

Приложение N 1

к видам, условиям, размеру и порядку выплат

стимулирующего характера, в том числе критериям

оценки результативности и качества труда работников

краевых государственных бюджетных учреждений -

лесничеств, краевого государственного казенного

учреждения "Лесная охрана", подведомственных

министерству лесного хозяйства Красноярского края

Виды, условия, размер и критерии
оценки результативности и качества труда работников краевого государственного казенного учреждения "Лесная охрана", подведомственного министерству лесного хозяйства Красноярского края

Категория работников	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений		Условия		Предельное количество баллов
			Наименование	Индикатор
1	2		3	4	5
Главный государственный инспектор по охране леса, старший государственный инспектор по охране леса	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя		Своевременное выполнение основных задач, поставленных перед учреждением, обеспечение соблюдения установленных стандартов качества оказания услуг в области лесных отношений	- в установленный срок	100
				- в полном объеме	100
			Степень самостоятельности выполнения поручений руководителя	- самостоятельно, без привлечения других работников	75
			Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	- отсутствие обоснованных нарушений законодательства	75
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижение высоких результатов в работе, интенсивность		Выполнение срочных непредвиденных и особо важных работ	- в установленные сроки	100
				- в полном объеме	100
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей		Исполнение сроков сдачи отчетности, своевременное и качественное предоставление запрашиваемой информации	- отсутствие ошибок, исправлений и соблюдение сроков сдачи отчетности и запрашиваемой информации	30
			Соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины	- отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны руководителя учреждения	30
Государственный инспектор по охране леса	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя		Своевременное выполнение основных задач, поставленных перед учреждением, обеспечение соблюдения установленных стандартов качества оказания услуг в области лесных отношений	- в установленный срок	50
				- в полном объеме	50
			Степень самостоятельности выполнения поручений руководителя	- самостоятельно, без привлечения других работников	50
			Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	- отсутствие обоснованных нарушений законодательства	50
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижение высоких результатов в работе, интенсивность		Выполнение срочных непредвиденных и особо важных работ	- в установленные сроки	100
				- в полном объеме	100
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей		Исполнение сроков сдачи отчетности, своевременное и качественное предоставление запрашиваемой информации	- отсутствие ошибок, исправлений и соблюдение сроков сдачи отчетности и запрашиваемой информации	30
			Соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины	- отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны руководителя учреждения	30
Начальник отдела, заместитель главного бухгалтера	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя		Своевременное выполнение основных задач, поставленных перед учреждением	- отсутствие обоснованных замечаний	180
				- в полном объеме	180
			Степень самостоятельности выполнения поручений руководителя	- самостоятельно, без привлечения других работников	170
			Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	- отсутствие обоснованных нарушений законодательства	170
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижение высоких результатов в работе, интенсивность		Выполнение срочных непредвиденных и особо важных работ	- в установленные сроки	100
				- в полном объеме	100
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей		Исполнение сроков сдачи отчетности, своевременное и качественное предоставление запрашиваемой информации	- отсутствие ошибок, исправлений и соблюдение сроков сдачи отчетности и запрашиваемой информации	30
			Соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины	- отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны руководителя учреждения	30
Главный экономист, главный юрисконсульт, главный специалист по кадрам	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя	Своевременное выполнение основных задач, поставленных перед учреждением		- отсутствие обоснованных замечаний	180
				- в полном объеме	180
		Степень самостоятельности выполнения поручений руководителя		- самостоятельно, без привлечения других работников	170
		Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы		- отсутствие обоснованных нарушений законодательства	170
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижение высоких результатов в работе, интенсивность		Выполнение срочных непредвиденных и особо важных работ	- в установленные сроки	100
				- в полном объеме	100
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей		Исполнение сроков сдачи отчетности, своевременное и качественное предоставление запрашиваемой информации	- отсутствие ошибок, исправлений и соблюдение сроков сдачи отчетности и запрашиваемой информации	30
			Соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины	- отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны руководителя учреждения	30
Ведущий юрисконсульт	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя	Своевременное выполнение основных задач, поставленных перед учреждением		- в установленные сроки	125
				- в полном объеме	125
		Степень самостоятельности выполнения поручений руководителя		- самостоятельно, без привлечения других работников	125
		Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы		- отсутствие обоснованных нарушений законодательства	125
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижение высоких результатов в работе, интенсивность		Выполнение срочных непредвиденных и особо важных работ	- в установленные сроки	100
				- в полном объеме	100
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей		Исполнение сроков сдачи отчетности, своевременное и качественное предоставление запрашиваемой информации	- отсутствие ошибок, исправлений и соблюдение сроков сдачи отчетности и запрашиваемой информации	30
			Соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины	- отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны руководителя учреждения	30
Бухгалтер, документовед, делопроизводитель, инженер по охране труда, кассир, программист, секретарь, специалист по кадрам, старший техник по планированию, юрисконсульт, экономист, бухгалтер 2 категории, документовед 2 категории, экономист 2 категории, бухгалтер 1 категории, документовед 1 категории, экономист 1 категории	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя		Своевременное выполнение основных задач, поставленных перед учреждением	- в установленный срок	75
				- в полном объеме	75
			Степень самостоятельности выполнения поручений руководителя	- самостоятельно, без привлечения других работников	75
			Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	- отсутствие обоснованных нарушений законодательства	75
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижение высоких результатов в работе, интенсивность		Выполнение срочных непредвиденных и особо важных работ	- в установленные сроки	100
				- в полном объеме	100
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей		Исполнение сроков сдачи отчетности, своевременное и качественное предоставление запрашиваемой информации	- отсутствие ошибок, исправлений и соблюдение сроков сдачи отчетности и запрашиваемой информации	30
			Соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины	- отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны руководителя учреждения	30
Ведущий бухгалтер, ведущий документовед, ведущий экономист	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя		Своевременное выполнение основных задач, поставленных перед учреждением	- в установленный срок	125
				- в полном объеме	125
			Степень самостоятельности выполнения поручений руководителя	- самостоятельно, без привлечения других работников	125
			Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	- отсутствие обоснованных нарушений законодательства	125
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижение высоких результатов в работе, интенсивность		Выполнение срочных непредвиденных и особо важных работ	- в установленные сроки	100
				- в полном объеме	100
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей		Исполнение сроков сдачи отчетности, своевременное и качественное предоставление запрашиваемой информации	- отсутствие ошибок, исправлений и соблюдение сроков сдачи отчетности и запрашиваемой информации	30
			Соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины	- отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны руководителя учреждения	30
Главный механик	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя		Своевременное выполнение основных задач, поставленных перед учреждением	- в установленный срок	100
				- в полном объеме	100
			Степень самостоятельности выполнения поручений руководителя	- самостоятельно, без привлечения других работников	100
			Осуществление контроля за изменением действующего законодательства по направлению работы	- отсутствие обоснованных нарушений законодательства	100
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижение высоких результатов в работе, интенсивность		Выполнение срочных непредвиденных и особо важных работ	- в установленные сроки	100
				- в полном объеме	100
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей		Исполнение сроков сдачи отчетности, своевременное и качественное предоставление запрашиваемой информации	- отсутствие ошибок, исправлений и соблюдение сроков сдачи отчетности и запрашиваемой информации	30
			Соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины	- отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны руководителя учреждения	30
Заведующий хозяйством	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности и поручений руководителя		Своевременное выполнение основных задач, поставленных перед учреждением	- отсутствие обоснованных замечаний	100
			Степень самостоятельности выполнения поручений руководителя	- самостоятельно без привлечения других работников	100
			Участие в организации и проведении особо важных и срочных мероприятий различного уровня	- наличие мероприятий в отчетном периоде и личный вклад работника в подготовку мероприятий	50
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижение высоких результатов в работе, интенсивность		Выполнение срочных непредвиденных и особо важных работ	- в установленные сроки	100
				- в полном объеме	100
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей		Исполнение сроков сдачи отчетности, своевременное и качественное предоставление запрашиваемой информации	- отсутствие ошибок, исправлений и соблюдение сроков сдачи отчетности и запрашиваемой информации	30
			Соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины	- отсутствие обоснованных претензий со стороны руководителя учреждения	30
Сторож (вахтер), обработчик справочного и информационного материала	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Оперативность выполнения профессиональной деятельности		Своевременное выполнение основных задач	- в установленный срок	45
				- в полном объеме	45
			Степень самостоятельности выполнения поручений руководителя	- самостоятельно, без привлечения других работников	40
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижение высоких результатов в работе, интенсивность		Выполнение срочных непредвиденных и особо важных работ	- в установленные сроки	100
				- в полном объеме	100
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей		Исполнение сроков сдачи отчетности, своевременное и качественное предоставление запрашиваемой информации	- отсутствие ошибок, исправлений и соблюдение сроков сдачи отчетности и запрашиваемой информации	30
			Соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины	- отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны руководителя учреждения	30
Водитель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей		Соблюдение правил дорожного движения, обеспечение безаварийной эксплуатации транспортных средств	- отсутствие зафиксированных случаев ДТП и протоколов административных правонарушений по вине водителя	150
			Ответственное отношение к функциональным обязанностям	- отсутствие обоснованных претензий со стороны руководителя учреждения	100
			Предупреждение поломок вверенного в управление имущества, бережное отношение к нему	- отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	100
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижение высоких результатов в работе, интенсивность		Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности и охраны труда	- отсутствие предписаний проверяющих органов о нарушении работником ТБ и охраны труда за отчетный период	100
			Выполнение непредвиденных и особо важных мероприятий	- участие в непредвиденных и особо важных мероприятиях	100
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей		Соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины	- отсутствие любых жалоб и замечаний за отчетный период	60
Уборщик	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении задач
	Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей		Ответственное отношение к функциональным обязанностям	- отсутствие обоснованных претензий со стороны руководителя	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Достижение высоких результатов в работе, интенсивность		Соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности и охраны труда	- отсутствие нарушений работником техники безопасности и охраны труда за отчетный период	100
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей		Соблюдение трудовой, исполнительской дисциплины	- отсутствие любых жалоб и замечаний за отчетный период	60

Первый заместитель министра

А.Г.Большаков