Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к постановлению
администрации городского
округа Кинешма
от 12.03.2021 N 337-п
Положение
о порядке предоставления мер экономической поддержки молодых специалистов, работающих в учреждениях социальной сферы городского округа Кинешма
1. Общие положения
1.1. Положение о порядке предоставления мер экономической поддержки молодых специалистов, работающих в учреждениях социальной сферы городского округа Кинешма (далее - Положение), в рамках подпрограммы "Поддержка отдельных категорий граждан городского округа Кинешма" муниципальной программы городского округа Кинешма "Реализация социальной и молодежной политики в городском округе Кинешма", устанавливает порядок, условия назначения и выплаты мер экономической поддержки.
1.2. Меры экономической поддержки оказываются за счет средств бюджета городского округа Кинешма в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделенных главному распорядителю бюджетных средств.
1.3. К молодым специалистам относятся граждане Российской Федерации в возрасте до 35 лет, принятые на работу в учреждения социальной сферы городского округа Кинешма, окончившие образовательное учреждение высшего профессионального или среднего профессионального образования:
- поступившие впервые в течение трех лет с года окончания образовательного учреждения на работу в учреждения социальной сферы городского округа Кинешма, имеющие по условиям трудового договора объем нагрузки не менее одной ставки;
- работавшие в период обучения в учреждениях социальной сферы (в соответствующей отрасли) и в год окончания образовательного учреждения поступившие на работу в учреждения социальной сферы городского округа Кинешма, имеющие по условиям трудового договора объем нагрузки не менее одной ставки;
- осуществлявшие в год окончания образовательного учреждения уход за ребенком до достижения им возраста трех лет и впервые поступившие в год прекращения ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет (или ранее) на работу в учреждения социальной сферы, имеющие по условиям трудового договора объем нагрузки не менее одной ставки.
2. Порядок предоставления мер экономической поддержки
2.1. Меры экономической поддержки предоставляются молодым специалистам, постоянно или временно проживающим на территории городского округа Кинешма, прибывшим на работу по окончании образовательного учреждения по приглашению областных учреждений здравоохранения, муниципальных учреждений образования, культуры, спорта, молодежи, согласованному с администрацией городского округа Кинешма, и заключившими трудовой договор с условием работы в учреждении не менее 3 лет.
2.2. Решение о признании молодого специалиста участником подпрограммы "Поддержка отдельных категорий граждан городского округа Кинешма" муниципальной программы городского округа Кинешма "Реализация социальной и молодежной политики в городском округе Кинешма" и об оказании необходимых мер экономической поддержки, предусмотренных данной подпрограммой, принимается Комиссией при администрации городского округа Кинешма по предоставлению мер экономической поддержки молодых специалистов, работающих в учреждениях социальной сферы городского округа Кинешма (далее - Комиссия).
2.3. Решение Комиссии оформляется протоколом заседания. Заседание Комиссии назначается в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления и полного пакета документов.
2.4. В течение пяти рабочих дней оформляется распоряжение администрации городского округа Кинешма о признании молодого специалиста участником подпрограммы и оказании экономической поддержки, либо о мотивированном отказе в признании участником мероприятия подпрограммы.
2.5. На основании принятых решений о признании молодых специалистов участниками подпрограммы главный специалист комитета по социальной и молодежной политике администрации городского округа Кинешма, отвечающий за работу с молодыми специалистами, ведет "Реестр молодых специалистов городского округа Кинешма", получивших экономическую поддержку из средств бюджета городского округа Кинешма.
2.6. Молодому специалисту могут быть предоставлены следующие меры экономической поддержки:
2.6.1. Единовременная денежная выплата.
2.6.1.1. Единовременная денежная выплата предоставляется молодому специалисту, впервые заключившему трудовой договор с учреждением на срок не менее трех лет.
2.6.1.2. Единовременная денежная выплата предоставляется молодому специалисту в размере 25 000 руб.
2.6.1.3. Молодой специалист получает единовременную денежную выплату один раз.
2.6.1.4. Для получения единовременной денежной выплаты молодой специалист подает в комитет по социальной и молодежной политике администрации городского округа Кинешма следующие документы:
- заявление по форме согласно приложению 1 к Положению;
- копия паспорта;
- копия документа государственного образца об уровне профессионального образования;
- копия документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- копия приглашения на работу;
- копия трудового договора с учреждением на срок не менее 3 лет;
- копия приказа (распоряжения) о приеме на работу;
- копия трудовой книжки;
- ходатайство работодателя перед администрацией городского округа Кинешма о признании молодого специалиста участником подпрограммы "Поддержка отдельных категорий граждан городского округа Кинешма" муниципальной программы городского округа Кинешма "Реализация социальной и молодежной политики в городском округе Кинешма" и об оказании необходимых мер экономической поддержки, предусмотренных данной подпрограммой;
- копия свидетельства о заключении, расторжении брака, документов, подтверждающих смену фамилии, имени, отчества, в случае расхождения фамилии, имени, отчества в предоставленных документах;
- заявление о систематизации, хранении и передаче персональных данных по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению;
- копия СНИЛС;
- выписка из банка с указание расчетного счета заявителя.
2.6.1.5. Копии документов, прилагаемых к заявлению, предоставляются с предъявлением подлинников и заверяются специалистом комитета по социальной и молодежной политике администрации городского округа Кинешма путем заверительной надписи с указанием фамилии, инициалов, должности и даты заверения.
2.6.1.6. Единовременная денежная выплата производится путем перечисления средств на лицевой счет молодого специалиста в кредитной организации в срок до 26 числа месяца, следующего за месяцем принятия распоряжения администрации городского округа Кинешма о представлении единовременной денежной выплаты.
2.6.2. Оплата найма жилого помещения.
2.6.2.1. Оплата найма жилого помещения предоставляется молодому специалисту, впервые заключившему трудовой договор с учреждением на срок не менее 3 лет, не являющемуся нанимателем жилого помещения по договору социального найма, членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, собственником жилого помещения, членом семьи собственника жилого помещения, расположенного на территории городского округа Кинешма.
2.6.2.2. Оплата найма жилого помещения производится путем перечисления средств на лицевой счет молодого специалиста в кредитной организации.
2.6.2.3. Размер оплаты найма жилого помещения определяется в соответствии с договором найма, но не более 6000 рублей в месяц.
2.6.2.4. Оплата найма жилого помещения производится на срок до 1 года.
2.6.2.5. Оплата найма жилого помещения не предоставляется молодому специалисту, которому предоставлено жилое помещение по договору найма служебного жилого помещения, в соответствии с п.п. 2.7.2.1. настоящего Положения.
2.6.2.6. Для получения оплаты найма жилого помещения молодой специалист подает в комитет по социальной и молодежной политике администрации городского округа Кинешма следующие документы:
- заявление по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;
- копия паспорта;
- копия документа государственного образца об уровне профессионального образования;
- копия документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- копия приглашения на работу;
- копия трудового договора с учреждением на срок не менее 3 лет;
- копия приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу;
- копия трудовой книжки;
- ходатайство работодателя перед администрацией городского округа Кинешма о признании молодого специалиста участником подпрограммы "Поддержка отдельных категорий граждан городского округа Кинешма" муниципальной программы городского округа Кинешма "Реализация социальной и молодежной политики в городском округе Кинешма" и об оказании необходимых мер экономической поддержки, предусмотренных данной подпрограммой;
- копия свидетельства о заключении, расторжении брака, документов, подтверждающих смену фамилии, имени, отчества, в случае расхождения фамилии, имени, отчества в предоставленных документах;
- копия договора найма жилого помещения, зарегистрированного в МИФНС;
- выписка из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним о правах заявителя (молодого специалиста) и членов его семьи на имеющиеся (имевшиеся) объекты недвижимого имущества с указанием добрачной фамилии;
- справка о месте жительства и составе семьи или копия домовой книги;
- копия документов, подтверждающих факт оплаты договора найма жилого помещения;
- заявление о систематизации, хранении и передаче персональных данных по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению;
- копия СНИЛС;
- выписка из банка с указанием расчетного счета.
2.6.2.7. Оплата найма жилого помещения производится путем перечисления средств на лицевой счет молодого спе
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.