Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Калужской области от 25 мая 2021 г. N 101-ОЗ "О внесении изменений в Закон Калужской области "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений службы занятости населения Калужской области"
Принят Законодательным Собранием Калужской области 20 мая 2021 года
|
Губернатор Калужской области |
В.В. Шапша |
г. Калуга
25 мая 2021 г.
N 101-ОЗ
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определение стажа работы и условий применения надбавки за выслугу лет в отношении заместителей руководителя, работников госучреждений установлено в соответствии с законодательством, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя, в отношении руководителей госучреждений - в соответствии с законодательством нормативным актом уполномоченного органа исполнительной власти Калужской области в сфере труда и социальной защиты.
Одновременно внесено изменение, уточняющее определение возрастной категории молодежи (до 35 лет).
Закон вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Закон Калужской области от 25 мая 2021 г. N 101-ОЗ "О внесении изменений в Закон Калужской области "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений службы занятости населения Калужской области"
Вступает в силу с 5 июня 2021 г.
Текст Закона опубликован в приложении к газете "Весть" - "Собрание НПА органов государственной власти Калужской области" от 28 мая 2021 г. N 19(447), на официальном сайте Законодательного Собрания Калужской области (www.zskaluga.ru) 25 мая 2021 г., на сайте газеты "Весть" (www.vest-news.ru/docs.php) 26 мая 2021 г., на официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 26 мая 2021 г. N 4000202105260006