Приложение

Приложение

к распоряжению Администрации

города Норильска

от 18.05.2021 N 2434

Утвержден

распоряжением

Администрации города Норильска

от 08.06.2009 N 1971

Порядок
работы рабочей группы по проведению выездных проверок работодателей

1. Рабочая группа по проведению выездных проверок работодателей создается в целях дополнительного контроля за соблюдением работодателями условий и обязательств по договорам, заключаемым в соответствии с абзацем вторым пункта 2.2 Порядка предоставления средств из бюджета муниципального образования город Норильск на возмещение затрат работодателей на организацию временного трудоустройства безработных и ищущих работу граждан (общественные работы, временное трудоустройство безработных и ищущих работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, временное трудоустройство безработных и ищущих работу граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, временное трудоустройство граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время), утвержденного пунктом 1 постановления Администрации города Норильска от 11.11.2013 N 497 (далее - Договоры), а также характеристик организации временных рабочих мест, указанных в заявке на создание временных рабочих мест для безработных граждан, в том числе испытывающих трудности в поиске работы в рамках муниципальной программы по содействию занятости населения (далее - Заявка), предоставляемой работодателями в соответствии с пунктом 3.4 Положения о Комиссии по рассмотрению заявок работодателей на организацию оплачиваемых общественных работ для муниципальных нужд (далее - Комиссия).

2. Рабочая группа по проведению выездных проверок работодателей (далее - рабочая группа) формируется из представителей от Управления экономики Администрации города Норильска, Управления по персоналу Администрации города Норильска, МКУ "Управление социальной политики", КГКУ "Центр занятости населения города Норильска".

3. Выездные проверки работодателей осуществляются рабочей группой по мере необходимости, но не чаще 1 раза в квартал. Решение о необходимости выездной проверки работодателей принимается Комиссией и оформляется протоколом заседания Комиссии.

4. На основании протокола заседания Комиссии в течении 7 рабочих дней со дня принятия решения Комиссии о проведении выездной проверки работодателя Управлением экономики Администрации города Норильска (далее - Управление экономики) определяется список работодателей, с которыми заключены Договоры, дата проведения выездной проверки работодателей и доводится до сведения других членов рабочей группы, но не позднее 2-х дней до даты планируемой проверки.

5. В ходе выездной проверки работодателей члены рабочей группы имеют право запрашивать у работодателя и работников документы и материалы, относящиеся к организации и выполнению трудовой функции на временно созданном рабочем месте.

6. В Акте выездной проверки работодателей обязательно отражается фактическое присутствие трудоустроенных граждан на временно созданных рабочих местах и выполняемые трудовые функции работников.

7. По результатам проверки Управлением экономики составляется Акт выездной проверки, который подписывается всеми членами рабочей группы. После подписания всеми членами рабочей группы Акт направляется работодателю в течении 5 рабочих дней для ознакомления. В случае имеющихся возражений, работодатель может в течении 5 рабочих дней прислать возражения или пояснения в письменной форме.

8. Результаты выездной проверки работодателей выносятся на рассмотрение очередного заседания Комиссии.

9. При выявлении по результатам проверки случаев нарушений условий и обязательств по Договору, в том числе несоблюдения характеристик организации временных рабочих мест, указанных в Заявке, на Комиссию выносится вопрос о досрочном расторжении Договора с работодателем.