Приложение

Приложение
к постановлению Правительства
Новосибирской области
от 24 мая 2021 г. N 181-п

"Приложение N 2
к Порядку установления квоты рабочих
мест для детей, ищущих работу

Информация
о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства детей в соответствии с установленной квотой рабочих мест для детей, ищущих работу, о выполнении квоты рабочих мест для детей, ищущих работу, локальном нормативном акте, содержащем сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства детей,
за январь - ______________ 20__ г.

(нарастающим итогом считаются строки 5 и 6)

Периодичность: ежемесячная

Срок представления: до 5 числа месяца, следующего за отчетным

Наименование организации, представляющей отчет
ИНН

N п/п	Наименование	Всего
1	Численность работников организации на 01.01.20__, чел.
2	Среднесписочная численность работников, всего, чел.
2.1	из них, численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда, чел.
2.2	из них, численность работников, занятых на работах, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет в соответствии со статьей 265 Трудового кодекса Российской Федерации, а также работники по должностям с высокими квалификационными требованиями, установленными на федеральном уровне
3	Среднесписочная численность работников для установления квоты, чел.
4	Количество рабочих мест, созданных или выделенных в счет квоты
5	Численность детей, принятых в счет квоты, за отчетный период, всего (с учетом принятых на рабочие места сверх установленной квоты), чел.
6	в том числе по направлению центра занятости населения, чел.
7	Численность граждан, работающих в организации на конец отчетного периода, всего, чел.
8	в том числе детей (с учетом работающих сверх установленной квоты), чел.

Информация о локальном нормативном акте, содержащем сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства детей: Приказ (распоряжение) от ______ N _______ (наименование). М.П. (при наличии)                            Руководитель _____________________ (______________________).".