Приложение 1. Положение о проведении в 2021 г. конкурса по профессиям в учреждениях социального обслуживания, отнесенных к ведению Министерства труда и социальной защиты Республики Крым

Приложение 1
к приказу Министерства
труда и социальной
защиты Республики Крым
от 18 мая 2021 г. N 221

Положение
о проведении в 2021 году конкурса по профессиям в учреждениях социального обслуживания, отнесенных к ведению Министерства труда и социальной защиты Республики Крым

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса по профессиям в учреждениях социального обслуживания, отнесенных к ведению Министерства труда и социальной защиты Республики Крым (далее соответственно - Конкурс, учреждения, Министерство), определяющего в 2021 году лучших работников учреждений в соответствии с перечнем номинаций, указанным в пункте 3.2 настоящего Положения.

1.2. Организаторами проведения Конкурса является Министерство и учреждения.

2. Основные цели и задачи Конкурса

2.1. Конкурс проводится с целью развития творческой деятельности работников учреждений, направленной на повышение качества предоставляемых населению социальных услуг.

2.2. Задачи Конкурса:

повышение престижа профессий работников, осуществляющих социальное обслуживание населения;

поддержка инновационных технологий в сфере социального обслуживания населения;

обобщение и распространение передового опыта работы с пожилыми гражданами и инвалидами;

выявление талантливых и высокопрофессиональных работников;

стимулирование профессионального роста работников учреждений социального обслуживания.

3. Участники Конкурса

3.1. В Конкурсе принимают участие работники учреждений, стаж работы которых на занимаемых должностях в учреждениях составляет не менее 1 года.

3.2. Конкурс проводится по 5 номинациям:

"Лучший повар учреждения" - работники пищеблока осуществляющие трудовую деятельность на штатных должностях в учреждении;

"Лучший сотрудник младшего медицинского персонала учреждения" - младший медицинский персонал, осуществляющий трудовую деятельность на штатных должностях в учреждениях;

"Лучшая медицинская сестра учреждения" - медицинские сестры учреждений;

"Лучший культорганизатор" - культорганизаторы учреждений;

"Лучший психолог социального учреждения" - психологи учреждений.

4. Порядок и условия проведения Конкурса

4.1. Конкурс проводится в два этапа и в сроки, установленные Министерством.

4.2. Первый этап Конкурса проводится в учреждениях.

4.3. Порядок проведения и сценарий мероприятия в рамках первого этапа разрабатываются и утверждаются учреждением.

Выдвижение номинантов на Конкурс осуществляется коллективами учреждений с учетом профессиональных и творческих качеств номинантов.

Каждая кандидатура рассматривается индивидуально на общем собрании трудового коллектива учреждения.

По результатам первого этапа Конкурса учреждения направляют в Министерство представления на победителей первого этапа Конкурса согласно приложению 1 к настоящему Положению для регистрации и предварительной экспертизы представленных документов.

Учреждение может выдвинуть не более 2 победителей первого этапа Конкурса для участия во втором этапе Конкурса.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4.3. Второй этап Конкурса проводится в Министерстве.

5. Конкурсная комиссия

5.1. Конкурсная комиссия Министерства (далее - Комиссия) рассматривает материалы и документы на номинантов, представленные учреждениями по результатам первого этапа Конкурса.

5.2. Комиссия формируется Министерством.

5.3. Состав Комиссии утверждается приказом Министерства.

5.4. Зарегистрированные документы и материалы на номинантов рассматриваются членами Комиссии индивидуально по каждой номинации после предварительной экспертизы.

5.5. Критерии оценки участников Конкурса Комиссией:

- профессиональные навыки и компетенции, соответствующие номинации;

- наличие наград, грамот и благодарностей учреждения социального обслуживания, администрации муниципального образования, Министерства, Крым и др. за период замещения должности, соответствующей номинации;

- наличие дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке, заверенные руководителем учреждения;

- отсутствие выговоров и дисциплинарных взысканий за период замещения должности, соответствующей номинации;

- отзывы получателей социальных услуг о номинанте;

- стаж работы номинанта в учреждении социального обслуживания на должности, соответствующей номинации;

- отчет номинанта об основных итогах профессиональной деятельности, информация о владении смежными специальностями;

- сведения о внедрении номинантом или при его непосредственном участии передовых технологий (методик) работы с пожилыми людьми и инвалидами.

5.6. Определение победителей и лауреатов Конкурса осуществляется Комиссией по каждой номинации по результатам второго этапа конкурса после коллегиального обсуждения открытым голосованием.

5.7. Победителями и лауреатами Конкурса признаются номинанты из числа финалистов, получившие наибольшее количество голосов.

5.8. При равной сумме голосов победитель определяется Комиссией путём повторного голосования простым большинством голосов.

5.9. По результатам второго этапа Конкурса секретарь Комиссии оформляет протокол заседания Комиссии и представляет его на подпись всем ее членам.

6. Требования к документам, представляемым на Конкурс

6.1. Учреждения представляют на каждого номинанта документы (на бумажном и электронных носителях) в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.

6.2. Документы, представленные на Конкурс, не возвращаются. Организаторы Конкурса оставляют за собой право публикации работ, представленных номинантами Конкурса, и использование их в методических целях с сохранением авторского права разработчиков.

7. Награждение победителей и лауреатов конкурса

7.1. По итогам проведения второго этапа Конкурса победителям в каждой номинации выплачиваются денежные премии в сумме 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей.

7.2. Выплата денежной премии производится на основании заявления по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению.

К заявлению прилагаются:

1) реквизиты счета, открытого победителем в кредитной организации;

2) копия паспорта (с предъявлением оригинала для обозрения);

3) копия страхового номера индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда Российской Федерации (с предъявлением оригинала для обозрения);

4) копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе (с предъявлением оригинала для обозрения);

5) согласие на обработку персональных данных по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению.

7.3. Выплата денежной премии осуществляется за счет ассигнований, предусмотренных в бюджете Республики Крым на 2021 финансовый год на реализацию мероприятий подпрограммы 1 "Социальная защита населения Республики Крым" Государственной программы Республики Крым "Социальная поддержка граждан Республики Крым", утвержденной постановлением Совета министров Республики Крым от 03 декабря 2020 года N 751.

7.4. Министерство сообщает сведения о получении денежной премии победителями конкурса в Управление Федеральной налоговой службы по Республике Крым и осуществляет удержание налога на доходы физических лиц в установленном законом порядке.

Заместитель министра

М. Теряев