Решение Думы Ханкайского муниципального округа Приморского края от 27 апреля 2021 г. N 177 "О внесении изменений в Положение о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального округа, утвержденное решением Думы Ханкайского муниципального округа от 30.10.2020 N 50"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", на основании Устава Ханкайского муниципального округа Приморского края

Дума Ханкайского муниципального округа

решила:

1. Внести в Положение о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального округа, утвержденное решением Думы Ханкайского муниципального округа от 30.10.2020 N 50, следующие изменения:

1) раздел 5 изложить в следующей редакции:

"5. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальных служащих

5.1. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам муниципальных служащих относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы

- от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

- от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

- от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

- свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размерах:

- по высшей группе должностей муниципальной службы - 180 процентов должностного оклада;

- по главной группе должностей муниципальной службы - 150 процентов должностного оклада;

- по ведущей группе должностей муниципальной службы - 120 процентов должностного оклада;

- по старшей группе должностей муниципальной службы - 90 процентов должностного оклада;

- по младшей группе должностей муниципальной службы - 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в следующих размерах:

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", 50 процентов;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", 30 процентов;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий, 10 процентов;

4) ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается согласно приложению 3 к настоящему Положению;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь - в размере одного должностного оклада, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

6) ежемесячная премия в размере 25% к должностному окладу выплачиваются в соответствии с Порядком выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, установленным решением Думы Ханкайского муниципального округа.

5.2. В исключительных случаях (стихийное бедствие, тяжелое материальное положение, заболевание муниципального служащего, рождение (усыновление) ребенка муниципальным служащим, смерть близких родственников и другие уважительные причины) муниципальному служащему может быть выплачена дополнительная материальная помощь за счет и в пределах экономии средств фонда оплаты труда на основании распоряжения представителя нанимателя (работодателя) при наличии личного заявления муниципального служащего с приложением документа, подт