Приложение N 1. Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих в администрации муниципального образования городское поселение город Боровск

Приложение N 1
к решению городской Думы
муниципального образования
городское поселение город Боровск
от "26" мая 2021 года N 44

Положение
о порядке ведения реестра муниципальных служащих в администрации муниципального образования городское поселение город Боровск

С изменениями и дополнениями от:

30 июня 2021 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих в администрации муниципального образования городское поселение город Боровск разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным Законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Калужской области от 27.12.2006 N 276-ОЗ "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Калужской области", Уставом муниципального образования городское поселение город Боровск и устанавливает правила формирования и ведения реестра муниципальных служащих в администрации муниципального образования городское поселение город Боровск.

1.2. Реестр муниципальных служащих администрации муниципального образования городское поселение город Боровск (далее - Реестр) представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального образования городское поселение город Боровск.

1.3. Цель ведения реестра - организация учета прохождения муниципальной службы, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, использование кадрового потенциала муниципальной службы в администрации муниципального образования городское поселение город Боровск.

1.4. Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.5. Сбор и включение в Реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, личной жизни муниципального служащего не допускается.

1.6. Формирование и ведение Реестра осуществляется уполномоченными сотрудниками администрации муниципального образования городское поселение город Боровск, которые наделяются соответствующими полномочиями распоряжением главы администрации муниципального образования городское поселение город Боровск.

2. Порядок формирования и ведения Реестра

2.1. Формирование и ведение Реестра осуществляется на основе сведений, содержащихся в личных делах муниципальных служащих администрации муниципального образования городское поселение город Боровск.

2.2. Основанием для формирования сведений для включения их в Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу.

Сведения о муниципальных служащих вносятся в Реестр в течение 3-х рабочих дней после поступления гражданина на муниципальную службу.

2.3. Ведение Реестра осуществляется на бумажном и электронном носителях. Все листы Реестра имеют собственную нумерацию.

2.4. Форма Реестра предусмотрена приложением N 1 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Пункт 2.5 изменен с 30 июня 2021 г. - Решение Городской Думы г. Боровска Калужской области от 30 июня 2021 г. N 48

См. предыдущую редакцию

2.5. В Реестр вносятся следующие сведения о муниципальном служащем:

- фамилия, имя, отчество;

- дата рождения, возраст;

- образование, какое образовательное учреждение закончил;

- занимаемая должность;

- дата назначения на должность муниципальной службы;

- общий трудовой стаж (полных лет);

- стаж муниципальной службы (полных лет);

- классный чин;

- повышение квалификации или переподготовка (направление обучения, дата, не позже 5 лет).

2.6. Сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих администрации муниципального образования городское поселение город Боровск приобщаются к Реестру на бумажном и электронном носителях в течение 3-х рабочих дней с момента получения уполномоченным лицом таких сведений в виде приложения по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

2.7. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.

2.8. В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

2.9. Муниципальный служащий имеет право на ознакомление со всеми сведениями о нем, внесенными в Реестр.

2.10. Совокупность сведений, внесенных в Реестр, относится к персональным данным муниципальных служащих, и защита этих персональных данных осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 2.11 изменен с 30 июня 2021 г. - Решение Городской Думы г. Боровска Калужской области от 30 июня 2021 г. N 48

См. предыдущую редакцию

2.11. Реестр формируется ежегодно в месячный срок с начала текущего года и утверждается распоряжением главы администрации муниципального образования городское поселение город Боровск.

Реестр предшествующего года закрывается и хранится в администрации муниципального образования в течение пяти лет, после чего сдается в архивный отдел муниципального образования муниципального района "Боровский район".

2.12. Ответственность за ненадлежащее ведение Реестра, несвоевременное внесение в него изменений несут муниципальные служащие, уполномоченные на ведение Реестра.