Приложение N 1. Положение о порядке рассмотрения уведомлений руководителей учреждений, подведомственных управлению социальной политики администрации города Вятские Поляны о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение N 1

Утверждено
постановлением
администрации
города Вятские Поляны
от 27.05.2021 N 757

Положение
о порядке рассмотрения уведомлений руководителей учреждений, подведомственных управлению социальной политики администрации города Вятские Поляны о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением регламентируется процедура уведомления лицами, занимающими должности руководителей (заместителей руководителей) учреждений, подведомственных управлению социальной политики администрации города Вятские Поляны о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, определяется порядок формирования и деятельности комиссии по рассмотрению уведомлений руководителей (заместителей руководителей) подведомственных учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - комиссия).

1.2. Для целей соблюдения настоящего Положения используется понятие "конфликт интересов", установленное законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

1.3. В настоящем Положении под руководителями (заместителями руководителей) подведомственных учреждений понимаются руководители (заместители руководителей) муниципальных учреждений, подведомственных управлению социальной политики администрации города Вятские Поляны, не являющиеся муниципальными служащими, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности на основании распоряжений администрации города Вятские Поляны (далее - руководители подведомственных учреждений).

2. Порядок подачи уведомлений

2.1. Руководители учреждений обязаны уведомлять о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

2.2. При возникновении у руководителя учреждения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае отсутствия его по какой-либо причине на рабочем месте - при первой возможности представить в Управление социальной политики администрации города Вятские Поляны уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

Уведомление представляется руководителем подведомственного учреждения в 2-х экземплярах в письменной форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

К уведомлению могут прилагаться имеющиеся в распоряжении руководителя учреждения дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие меры, принятые руководителем учреждения по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

В случае если уведомление не может быть передано руководителем учреждения лично, оно направляется по почте с уведомлением о вручении.

2.3. Уведомление регистрируется в день его поступления в Управлении социальной политики администрации города Вятские Поляны в журнале регистрации уведомлений руководителей подведомственных учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении ими должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал), оформленном согласно приложению N 2 к настоящему Положению).

2.4. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается руководителю учреждения на руки под подпись в Журнале, а в случае если уведомление было направлено по почте, направляется руководителю учреждения по почте с уведомлением о вручении.

2.5. На копии уведомления, подлежащей передаче руководителю учреждения, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

3. Порядок подготовки уведомления к рассмотрению комиссией

3.1. Уведомление рассматривается секретарем комиссии, который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

3.2. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления секретарь комиссии имеет право проводить собеседование с руководителем подведомственного учреждения, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, готовить на подпись главе города Вятские Поляны запросы для направления в установленном порядке в государственные органы и заинтересованные организации. Помимо главы города Вятские Поляны запросы в государственные органы и заинтересованные организации может направлять его заместитель, специально на то уполномоченный.

3.3. В случае непредставления по истечении 2 (двух) рабочих дней затребованных у руководителя подведомственного учреждения, представившего уведомление, письменных пояснений секретарем комиссии составляется соответствующий акт.

3.4. Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение 7 (семи) рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 (сорока пяти) рабочих дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 (тридцать) дней.

3.5. Мотивированное заключение должно содержать:

информацию, изложенную в уведомлении;

информацию, полученную от государственных органов и заинтересованных организаций на основании запросов;

мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, а также рекомендации для принятия решений.

4. Порядок формирования и деятельности комиссии

4.1. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами Кировской области, актами Губернатора Кировской области и Правительства Кировской области, муниципальными актами администрации города Вятские Поляны, настоящим Положением.

4.2. Комиссия утверждается постановлением администрации города Вятские Поляны. В состав комиссии входят председатель комиссии, его заместитель, секретарь и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

4.3. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

4.4. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

4.5. Основанием для проведения заседания комиссии является поступившее уведомление руководителя подведомственного учреждения о возникновении личной заинтересованности при исполнении им должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

5. Порядок рассмотрения комиссией уведомления

5.1. Председатель комиссии при поступлении к нему уведомления:

в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления уведомления;

организует ознакомление руководителя подведомственного учреждения, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей в управление социальной политики администрации города Вятские Поляны, и с результатами ее проверки.

5.2. Заседание комиссии проводится, как правило, в присутствии руководителя подведомственного учреждения, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований об урегулировании конфликта интересов. О намерении лично присутствовать на заседании комиссии он указывает в уведомлении.

5.3. Заседания комиссии могут проводиться в отсутствие руководителя подведомственного учреждения, подавшего уведомление, в случае:

если в уведомлении не содержится указания о его намерении лично присутствовать на заседании комиссии;

если он намеревался лично присутствовать на заседании комиссии и надлежащим образом был извещен о времени и месте его проведения, но не явился на заседание комиссии.

5.4. На заседании комиссии заслушиваются пояснения руководителя подведомственного учреждения, подавшего уведомление, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы.

5.5. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

5.6. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из следующих решений:

признать, что при исполнении руководителем подведомственного учреждения должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;

признать, что при исполнении руководителем подведомственного учреждения должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует ему и (или) главе города Вятские Поляны принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;

признать, что руководитель подведомственного учреждения не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует главе города Вятские Поляны применить к нему конкретную меру ответственности.

5.7. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты постановлений и распоряжений администрации города Вятские Поляны, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение главы города Вятские Поляны.

5.8. Решения комиссии принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

5.9. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии для главы города Вятские Поляны носят рекомендательный характер.

5.10. В протоколе заседания комиссии указываются:

дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

формулировка вопроса с указанием фамилии, имени, отчества, должности руководителя подведомственного учреждения, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований об урегулировании конфликта интересов;

содержание пояснений руководителя подведомственного учреждения и других лиц по существу вопроса;

фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

другие сведения;

результаты голосования;

решение и обоснование его принятия.

5.11. Член комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии.

5.12. Копия протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляется главе города Вятские Поляны.

5.13. Глава города Вятские Поляны обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к руководителю подведомственного учреждения мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции.

5.14. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка при исполнении руководителем подведомственного учреждения должностных обязанностей информация об этом представляется главе города Вятские Поляны Кировской области для решения вопроса о применении к руководителю подведомственного учреждения мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

5.15. В случае установления комиссией факта нарушения при исполнении руководителем подведомственного учреждения должностных обязанностей, содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о факте нарушения при исполнении руководителем подведомственного учреждения должностных обязанностей и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

5.16. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу руководителя подведомственного учреждения, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований об урегулировании конфликта интересов.

6. Заключительные положения

6.1. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются председателем и секретарем комиссии.

6.2. Поступление в комиссию информации о несоблюдении руководителем подведомственного учреждения требований по предотвращению и урегулированию конфликта интересов будет являться основанием для решения вопроса о привлечении его к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством по результатам рассмотрения данного вопроса на заседании комиссии. Решение комиссии представляется главе города Вятские Поляны для решения вопроса о привлечении руководителя подведомственного учреждения к дисциплинарной ответственности.