Приложение. Изменения, вносимые в приложения к приказу министерства цифрового и технологического развития Сахалинской области от 10.06.2020 N 6 "Об утверждении порядка работы конкурсной комиссии и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв министерства цифрового и технологического развития Сахалинской области"

Приложение
к приказу министерства цифрового
и технологического развития
Сахалинской области
от 28 мая 2021 г. N 6

Изменения,
вносимые в приложения к приказу министерства цифрового и технологического развития Сахалинской области от 10.06.2020 N 6 "Об утверждении порядка работы конкурсной комиссии и методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв министерства цифрового и технологического развития Сахалинской области"

1. Внести изменения в Порядок работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв министерства цифрового и технологического развития Сахалинской области, утвержденный приказом от 10.06.2020 N 6:

1.1. пункты 2-3 изложить в следующей редакции:

"2. В целях эффективной организации конкурсов в министерстве цифрового и технологического развития Сахалинской области (далее - министерство) по решению министра цифрового и технологического развития Сахалинской области (далее - министр) может быть образовано несколько конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы. Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжение министерства.

3. В состав конкурсной комиссии входят министр и (или) уполномоченные им гражданские служащие министерства (в том числе из департамента финансового и организационного обеспечения министерства и заместители министра, курирующие подразделения, в которые проводится конкурс на замещение вакантных должностей гражданской службы), а также включаемые в состав конкурсной комиссии в соответствии с положениями пунктов 3.1 и 3.2 настоящего Порядка независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

В состав конкурсной комиссии включаются также представители Общественного совета при министерстве цифрового и технологического развития Сахалинской области (далее - Общественный совет). Представители Общественного совета включаются в состав конкурсных комиссий по запросу министра либо лица, его замещающего, и определяются решением Общественного совета.

Общее число представителей Общественного совета и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.";

1.2. Дополнить пунктами 3.1 и 3.2 следующего содержания:

"3.1. Включаемые в состав конкурсной комиссии независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции по выработке региональной политики и нормативному правовому регулированию в сфере государственной гражданской службы Сахалинской области, по запросу министра либо лица, его замещающего, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке, установленном нормативным правовым актом Сахалинской области.

3.2. Общий срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии не может превышать три года. Исчисление указанного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав конкурсной комиссии. В указанный срок засчитывается срок пребывания независимого эксперта в аттестационной комиссии министерства.

Повторное включение данного независимого эксперта в состав конкурсной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в конкурсной комиссии.";

1.3. пункт 7 изложить в следующей редакции:

"7. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на каждую должность либо группу должностей (при формировании кадрового резерва).";

1.4. Дополнить пунктом 7.1. следующего содержания:

"7.1. Заседание конкурсной комиссией может быть проведено в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по решению министра либо лица, его замещающего, а также при поступлении предложений от члена конкурсной комиссии или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.

Министерством создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.";

1.5. в пункте 9 после слов "конкурсная комиссия оценивает" дополнить словами "профессиональный уровень";

1.6. дополнить пунктом 9.1. следующего содержания:

"9.1. Члены конкурсной комиссии вправе вносить предложения о применении методов оценки и формировании конкурсных заданий в соответствии с методикой проведения конкурса, утверждаемой министерством.";

1.7. дополнить пунктом 12.1. следующего содержания:

"12.1. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.".

2. Внести изменения в методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв министерства цифрового и технологического развития Сахалинской области, утвержденную приказом от 10.06.2020 N 6:

2.1. дополнить пунктом 4.1. следующего содержания:

"4.1. При обработке персональных данных в министерстве в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных принимаются правовые, организационные и технические меры или обеспечивается их принятие для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.";

2.2. дополнить пунктом 6.1. следующего содержания:

"6.1. При выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.";

2.3. пункт 9 дополнить словами "Минимальное количество баллов - 3.";

2.4. в пункте 9.4:

1) после слов "индивидуального собеседования", дополнить словами "оцениваемого членами конкурсной комиссии,";

2) дополнить словами ", предусматривающих формализованный подсчет результатов";

2.5. в пункте 9.5 после слов "формирует рейтинг кандидатов" дополнить словами "в порядке убывания их итоговых баллов";

2.6. абзац 10 пункта 14 изложить в следующей редакции:

"Объявление о конкурсе включает в себя сведения о методах оценки, а также положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе также может публиковаться в газете "Губернские ведомости".";

2.7. подпункт "г" пункта 15 изложить в следующей редакции:

"г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);";

2.8. в пункте 16.1 цифры и слова "пунктах 14 и 15" заменить цифрами и словами "пунктах 15 и 16".