Приложение 4

Приложение 4

Утверждено
приказом комитета
по культуре и туризму
Ленинградской области
от 26 мая 2021 г. N 01-03/21-7

Положение
о комиссии по рассмотрению исполнения показателей эффективности и результативности деятельности подведомственных учреждений комитета по культуре и туризму Ленинградской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, функции и порядок работы комиссии по рассмотрению исполнения показателей эффективности и результативности деятельности подведомственных учреждений комитета по культуре и туризму Ленинградской области (далее - комиссия, комитет).

1.2. Комиссия является постоянно действующим рабочим коллегиальным органом комитета, созданным для определения размера стимулирующих выплат руководителям государственных учреждений, подведомственных комитету (далее - руководители).

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, областным законом от 20 декабря 2019 года N 103-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ленинградской области", постановлением Правительства Ленинградской области от 30 апреля 2020 года N 262 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности и признании утратившими силу полностью или частично отдельных постановлений Правительства Ленинградской области" и настоящим приказом.

2. Задачи, функции и права комиссии

2.1. Основной задачей комиссии является оценка эффективности деятельности руководителей на основе выполнения показателей, установленных критериями оценки, и подготовка предложений председателю комитета о размере стимулирующих выплат руководителям по итогам работы за отчётный период.

2.2. Для выполнения возложенных задач комиссия осуществляет следующие функции:

- рассматривает представленные материалы, характеризующие результативность исполнения показателей эффективности и результативность деятельности подведомственных учреждений;

- принимает решение с размере стимулирующих выплат в отношении руководителей подведомственных учреждений.

2.3. Комиссия имеет право в пределах своей компетенции:

- запрашивать у руководителей необходимую информацию;

- устанавливать для руководителей сроки представления информации.

3. Порядок работы комиссии

3.1. Состав комиссии утверждается распоряжением комитета.

Общее число членов комиссии - 10 человек.

Руководство деятельностью комиссии осуществляет председатель комиссии.

Председатель комиссии несет ответственность за организацию работы комиссии.

Секретарь комиссии:

- организует подготовку заседаний комиссии;

- направляет членам комиссии доклады и иные материалы, поступившие от руководителей учреждений, не позднее чем за три рабочих дня до дня заседания;

- оповещает членов комиссии о дате, времени и месте проведения заседания комиссии не позднее чем за один рабочий день до дня заседания;

- готовит проект распоряжения Комитета о размере установления стимулирующих выплат руководителям учреждений за отчетный период;

- осуществляет учет и хранение материалов комиссии.

В период временного отсутствия секретаря комиссии (болезнь, командировка, отпуск и т.п.) его обязанности исполняет один из членов комиссии, назначенный председателем комиссии.

3.2. Заседания комиссии проводятся ежеквартально не позднее 15 числа месяца, следующего за отчётным периодом. Дата очередного заседания комиссии назначается председателем комиссии.

Заседание комиссии является правомочным при участии в нём не менее половины от общего числа ее членов.

Заседание комиссии ведет ее председатель. В отсутствие председателя комиссии, заседание ведет заместитель председателя комиссии.

Председательствующий на заседании комиссии:

- объявляет заседание комиссии правомочным или выносит решение о переносе заседания при отсутствии необходимого количества членов комиссии;

- открывает и ведет заседания комиссии;

- утверждает протоколы заседания комиссии.

3.3. Решение комиссии принимается простым большинством голосов от числа членов комиссии, участвующих в заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии,

Решение комиссии оформляется протоколом, на основании которого подготавливается проект распоряжения Комитета об установлении стимулирующих выплат руководителям учреждений.

3.4. Секретарь комиссии оформляет протокол в течение 1 рабочего дня.

3.4. Проекты распоряжений об установлении стимулирующих выплат руководителям учреждений представляются на утверждение председателю комитета в течение 3 рабочих дней со дня заседания комиссии.