Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
Утвержден
постановлением Администрации
города Смоленска
от 28.05.2021 N 1215-адм
Основные направления
деятельности по повышению уровня трудоустройства инвалидов трудоспособного возраста в городе Смоленске
С целью повышения уровня трудоустройства инвалидов трудоспособного возраста в городе Смоленске разрабатывается план мероприятий ("дорожная карта") по решению вопросов фактического трудоустройства инвалидов в городе Смоленске на 2021 - 2023 годы (далее - "дорожная карта"), который определяет основные направления деятельности по повышению численности в городе Смоленске работающих инвалидов трудоспособного возраста.
Всего по городу Смоленску численность инвалидов на 01.01.2021 составила 22835 человек, в том числе работающих - 3213 человек. Кроме того, на территории города Смоленска число инвалидов, находящихся в трудоспособном возрасте, - 7470 человек, в том числе работающих - 2064 человека. Доля работающих инвалидов трудоспособного возраста в общей численности инвалидов трудоспособного возраста на территории города Смоленска за 2020 год составила 27,6%.
В 2020 году численность инвалидов, трудоустроенных в счет установленных квот на территории города Смоленска, - 994 человека. Доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в СОГКУ "Центр занятости населения города Смоленска", за 2020 год составила 9,7%.
Существует ряд проблем, связанных с решением вопросов трудоустройства инвалидов в городе Смоленске. В их числе необходимо выделить:
1) низкую мотивацию инвалидов трудоспособного возраста к трудоустройству;
2) недостаточное количество рабочих мест, подходящих для трудоустройства инвалидов, исходя из проведенной оценки условий труда;
3) низкое качество рабочих мест, выделяемых работодателями в счет квоты для приема на работу инвалидов;
4) незаинтересованность работодателей в приеме на работу инвалидов.
Успешное решение проблем занятости инвалидов возможно при объединении усилий СОГКУ "Центр занятости населения города Смоленска",
Администрации города Смоленска, работодателей и других заинтересованных сторон.
Целью реализации "дорожной карты" является создание условий для повышения уровня трудоустройства инвалидов трудоспособного возраста в городе Смоленске. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1) повышение уровня информи
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.