Приложение N 2/2020. Обязательства в сфере трудовых отношений и охраны труда на 2020 год

Приложение N 2/2020
к Трехстороннему соглашению
Санкт-Петербурга
на 2020 - 2022 годы

Обязательства
в сфере трудовых отношений и охраны труда на 2020 год

N п/п	Содержание обязательства	Стороны, ответственные за выполнение обязательства		Сроки реализации обязательства		Средства бюджета Санкт-Петербурга необходимые для реализации обязательства			Ответственные исполнители
1	2	3		4		5			6
1	Порядком индексации заработной платы считать ежегодное увеличение должностных окладов (тарифных ставок) работающих на общий индекс потребительских цен, который определяется Управлением Федеральной службы государственной статистики по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области	Работодатели, Профсоюзы		2020 г.		-			Работодатели, Профсоюзы
2	Индексировать денежные выплаты к должностным окладам молодым специалистам государственных учреждений Санкт-Петербурга	Правительство Санкт-Петербурга		2020 г.		*			КТЗН
3	Рекомендовать устанавливать системы нормирования труда в организациях коллективными договорами и осуществлять совершенствование данной системы по мере внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда	Работодатели, Профсоюзы		2020 г.		-			Работодатели, Профсоюзы
4	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах доведение доли тарифной части с выплатами, доплатами и надбавками, носящими обязательный характер, в составе заработной платы работников организаций внебюджетного сектора экономики до уровня не менее 70-75%	Работодатели, Профсоюзы		2020 г.		-			Работодатели, Профсоюзы
5	При установлении систем оплаты труда в организациях предусматривать доплаты за работу в ночное время не ниже 40% часовой тарифной ставки (оклада), доплаты за работу в особых условиях (на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) не ниже 12% тарифной ставки (оклада)	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы		2020 г.		*			КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
6	При установлении систем оплаты труда в организациях предусматривать доплаты за работу в вечернее время не ниже 20% часовой тарифной ставки (оклада), определив интервал вечернего времени с 18 до 22 часов	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы		2020 г.		*			КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
7	При установлении систем оплаты труда в организациях с многосменным режимом работы предусматривать доплаты за работу в вечернюю и ночную смены не ниже 20% и 40% тарифной ставки (оклада) соответственно. Ночной сменой считается смена, на которую приходится более 50% ночного времени. Вечерняя смена - смена, на которую приходится более 50% вечернего времени	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы		2020 г.		*			КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
8	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах и соглашениях меры по доведению средней заработной платы в организациях не ниже средней заработной платы по основному виду экономической деятельности, рассчитываемой Управлением Федеральной службы государственной статистики по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы		2020 г.		*			КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
9	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах оплату времени, предусмотренного на проведение встречно-сменных собраний, из расчета тарифной ставки (оклада)	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы		2020 г.		-			КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
10	Осуществлять государственный контроль (надзор) и профсоюзный (общественный) контроль за своевременной выплатой заработной платы	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы		2020 г.		-			КТЗН, Работодатели, Профсоюзы, Государственная инспекция труда **
11	В соответствии с заключенными коллективными договорами: оплачивать работникам из расчета средней заработной платы время приостановки работы в связи с задержкой выплаты заработной платы; оплачивать из расчета не менее двух третей средней заработной платы время простоя не по вине работника, в том числе время, когда работник не работал в связи с переводом на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, направлялся в вынужденный отпуск (за исключением обстоятельств непреодолимой силы - чрезвычайных и непредотвратимых явлений стихийного характера (пожаров, наводнений), военных действий и т.д.)	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы		2020 г.		-			КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
12	Информировать Стороны о нарушениях выплаты заработной платы работникам. Принимать меры по предотвращению практики выплаты заработной платы работникам, не отражаемой в финансовой отчетности организаций	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы		2020 г.		-			КТЗН, Работодатели, Профсоюзы Государственная инспекция труда **
13	Рекомендовать при установлении систем оплаты труда в организациях предусматривать соотношение зарплаты руководителя со средней зарплатой по организации не более 8:1		Работодатели Профсоюзы		2020 г.		-	Работодатели, Профсоюзы
14	Рекомендовать возмещать работникам организаций, расположенных на территории Санкт-Петербурга, расходы, связанные со служебными командировками, исходя из минимального размера суточных в сумме 700 руб.		Работодатели		2020 г.			Работодатели
15	Не допускать снижения заработной платы для работников вне зависимости от результатов специальной оценки условий труда (СОУТ) в организациях, расположенных на территории Санкт-Петербурга Рекомендовать в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах предусматривать План улучшений условий труда		Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы		2020 г.		-	Работодатели, Профсоюзы
16	Провести консультации Сторон и подготовить предложения по составу потребительской корзины.		Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы		2020 г.		*	КСП
17	Создать рабочую группу по внесению изменений в Закон Санкт-Петербурга от 12.10.2005 N 531-74 "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга в соответствии со статьями 147 и 145 ТК РФ.		Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы		2020 г.			КСП, КТЗН

Охрана труда

18	Обеспечить проведение медосмотров, осмотров у нарколога и психиатра с получением официальных заключений о состоянии здоровья (с оформлением паспорта здоровья работника, санитарной книжки или иной справки) вновь принятых работников в случае необходимости таких справок для выполнения трудовых обязанностей. Осуществлять государственный надзор и профсоюзный (общественный) контроль за проведением всех видов медицинских осмотров, освидетельствований при осуществлении трудовой деятельности и представлением отчетности, итогов обследования работников в установленном законодательством порядке	Работодатели Профсоюзы	2020 г.	-	Работодатели Профсоюзы, Государственная инспекция труда **
19	Обеспечить финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размерах не менее 0,25% суммы затрат на производство продукции (работ и услуг)	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2020 г.	*	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
20	Создавать условия для санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников в соответствии со статьей 223 Трудового кодекса Российской Федерации. Осуществлять соответствующий государственный надзор и профсоюзный (общественный) контроль	Работодатели Профсоюзы	2020 г.	-	Работодатели Профсоюзы, Государственная инспекция труда **
21	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах бесплатную выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов работникам при наличии вредных веществ в воздухе рабочей зоны вне зависимости от их концентрации в соответствии с Перечнем, утвержденным в установленном порядке Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н (ред. от 20.02.2014), а также лечебно-профилактическое питание работающих во вредных и (или) опасных условиях труда. Осуществлять государственный надзор и профсоюзный (общественный) контроль за бесплатным обеспечением работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием, осуществлением компенсационных выплат	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2020 г.	*	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы Государственная инспекция труда **
22	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах обеспечение реабилитационной и восстановительной помощи работникам, получившим травмы на производстве, а работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, включая медицинские обследования, в целях выявления ранних форм заболеваний и своевременного лечения и восстановления трудоспособности	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2020 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
23	Рекомендовать при разработке коллективных договоров организаций включать следующие обязательства: - по обучению уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда, представителей уполномоченных профкомов, членов комиссий по охране труда; - по реализации программы лечебно-восстановительных мероприятий работников и программ реабилитации пострадавших на производстве; - по проведению специальной оценки условий труда и применению системы гарантий и компенсаций, связанных с результатами специальной оценки; - по разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников по результатам проведения специальной оценки условий труда; - по проведению государственной экспертизы условий труда, государственной экспертизы качества специальной оценки условий труда	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2020 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
24	Осуществлять государственный надзор и профсоюзный (общественный) контроль за соблюдением графика и качества проведения специальной оценки условий труда в организациях, расположенных на территории Санкт-Петербурга	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2020 г.	*	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы, Государственная инспекция труда **
25	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах для работников, занятых во вредных или опасных условиях труда, гарантии и компенсации, предусмотренные соответствующими отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2020 г.	*	КЗ, КСП, Работодатели, Профсоюзы
26	Установить, что профессиональная деятельность социальных работников учреждений здравоохранения, работников государственных учреждений социального обслуживания Санкт-Петербурга по предоставлению социальных услуг (в соответствии со ст. 5 Закона Санкт-Петербурга от 24.12.2014 N 717-135 "О социальном обслуживании населения в Санкт-Петербурге") лицам, больным туберкулезом, имеющим заболевания вирусом иммунодефицита (ВИЧ-инфекцию), а также психически больным является работой во вредных и опасных условиях труда независимо от результатов специальной оценки рабочих мест по условиям труда	Правительство Санкт-Петербурга, Профсоюзы	2020 г.	*	КСП, Профсоюзы
27	Обеспечивать работников в соответствии с нормами, в том числе предусмотренными коллективными договорами, специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты прошедшей обязательную сертификацию или декларирование соответствия, а также смывающими и обеззараживающими средствами, осуществлять ремонт и стирку спецодежды за счет средств работодателя. Обеспечивать работников дополнительными средствами индивидуальной защиты, в том числе в качестве предупредительной меры, не только по результатам специальной оценки условий труда, но и на основании санитарно-гигиенических норм и правил по видам работ. Осуществлять государственный надзор и профсоюзный (общественный) контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2020 г.	*	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы Государственная инспекция труда **
28	Продолжить обучение по охране труда, законодательству о труде и природоохранному законодательству работодателей, специалистов, членов комитетов (комиссий) и уполномоченных профкомов по охране труда за счет средств работодателя	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2020 г.	.*	КТЗН, КПООСЭБ, Работодатели, Профсоюзы
29	Организовать и проводить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой медицинской помощи пострадавшим на производстве, проводить инструктаж по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знаний требований охраны труда. Осуществлять государственный надзор и профсоюзный (общественный) контроль за обучением и профессиональной подготовкой в области охраны труда	Работодатели, Профсоюзы	2020 г.	-	Работодатели, Профсоюзы Государственная инспекция труда **
30	Осуществлять информирование и консультирование работников и работодателей по действующему трудовому законодательству (включая законодательство об охране труда)	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2020 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы, Государственная инспекция труда **
31	Проводить анализ производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях, расположенных на территории Санкт-Петербурга	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2020 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
32	Осуществлять государственный надзор и профсоюзный (общественный) контроль за соблюдением установленных трудовым законодательством особенностей труда женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних	Работодатели, Профсоюзы	2020 г.	-	Работодатели, Профсоюзы, Государственная инспекция труда **
33	Обеспечить условия для работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда и уполномоченных профсоюзных организаций по охране труда в части, касающейся предоставления необходимого времени для выполнения возложенных обязанностей с сохранением среднего дневного заработка, беспрепятственного допуска на рабочие места и обязательного исполнения выданных представлений	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2020 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
34	Продолжить создание служб охраны труда и кабинетов по охране труда в организациях, расположенных на территории Санкт-Петербурга, принимать меры к недопущению их ликвидации, в том числе в учреждениях сферы образования, здравоохранения, социальной защиты, культуры	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2020 г.	*	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
35	Размещать в средствах массовой информации и на официальных сайтах Сторон в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" информацию: - о состоянии производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, итоговых результатов специальной оценки условий труда (СОУТ) в организациях, расположенных на территории Санкт-Петербурга; - о совместных мероприятиях, проводимых Профсоюзами с органами государственной власти, надзорными органами по вопросам трудовых отношений; - об изменениях в нормативных правовых актах по вопросам охраны труда	Правительство Санкт-Петербурга, Профсоюзы	2020 г.		КТЗН, Профсоюзы, Государственная инспекция труда **
36	Применять "Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2020 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
37	Осуществлять государственный надзор и профсоюзный (общественный) контроль: - за финансированием мероприятий по улучшению условий и охраны труда; - за соблюдением требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя; - за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев	Профсоюзы	2020 г.	-	Профсоюзы, Государственная инспекция труда **
38	Обеспечивать структурные подразделения организаций аптечками для оказания первой помощи работникам	Работодатели	2020 г.	-	Работодатели
39	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах и соглашениях обеспечение сокращенной продолжительности рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю продолжительностью учетного периода при суммированном учете рабочего времени не более 3 месяцев	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2020 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
40	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах и соглашениях предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, продолжительностью не менее 7 календарных дней	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2020 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
41	Рекомендовать руководителям учреждений здравоохранения и организаций проводящих специальную оценку условий труда (СОУТ) заявлять реальные, имеющиеся на предлагаемых к СОУТ рабочих местах, вредные и опасные факторы производственной среды и трудового процесса, в том числе биологического фактора, при этом класс вредности по условиям труда рабочих мест медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность устанавливается не ниже 3.1	Работодатели, Профсоюзы	2020 г.	*	Работодатели, Профсоюзы
42	Рекомендовать при планировании мероприятий по улучшению условий труда применять результаты санитарно-гигиенического (производственного) контроля	Работодатели	2020 г.	-	Работодатели
43	Рекомендовать предусматривать в коллективных договорах выплату единовременной денежной компенсации, сверх предусмотренной федеральным законодательством, семье в результате смерти работника, наступившей от несчастного случая, связанного с производством, или профессионального заболевания, в размере не менее 50 размеров минимальной заработной платы. В случае трудового увечья, полученного работником от несчастного случая на производстве, или профессионального заболевания размер единовременной денежной компенсации определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из 50 размеров минимальной заработной платы, установленной Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге и уменьшается от степени вины потерпевшего, но не более чем на 25 процентов	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2020 г.	-	КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
44	Предусматривать в коллективных договорах освобождение беременных женщин от работы с сохранением средней заработной платы для прохождения плановых медицинских осмотров	Работодатели, Профсоюзы	2020 г.	-	Работодатели, Профсоюзы
45	Учитывать при трудоустройстве инвалида вредные и (или) опасные факторы, работы, влияющие на его здоровье, а также индивидуальную потребность инвалида в специальной адаптации рабочего места, предусмотреть организацию специального рабочего места, в том числе его оснащение вспомогательным техническим оборудованием, обеспечение мерами сигнализации и технической безопасности	Правительство Санкт-Петербурга, Работодатели, Профсоюзы	2020 г.	*	КСП, КТЗН, Работодатели, Профсоюзы
46	Осуществлять обмен информацией по результатам государственного надзора и профсоюзного (общественного) контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, а также об устранении выявленных нарушений	Работодатели, Профсоюзы	2020 г.	-	Работодатели, Профсоюзы,-
47	Включать в состав групп по оценке рисков представителей работников из числа членов профсоюза при создании системы управления охраной труда. В документах определяющих работу системы управления охраной труда в обязательном порядке описывать цели и задачи первичных профсоюзных организаций	Работодатели, Профсоюзы	2020 г.	-	Работодатели, Профсоюзы
48	Проводить мониторинг микротравм в организациях расположенных на территории Санкт-Петербурга. По итогам мониторинга реализовывать профилактические мероприятия по улучшению условий труда работника	Работодатели, Профсоюзы	2020 г.	-	Работодатели, Профсоюзы
49	Обеспечивать выплату единовременной денежной компенсации сверх предусмотренной федеральным законодательством семье в результате смерти работника, наступившей от несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, в размере не менее 50-кратного размера минимальной заработной платы	Работодатели, Профсоюзы	2020 г.	-	Работодатели, Профсоюзы