Приложение. Положение о порядке и условиях выплаты пособия выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, приступившим в год окончания соответствующей образовательной организации к работе на должностях педагогических работников в муниципальных дошкольных и общеобразовательных учреждениях Богородского городского округа Московской области

Приложение
утверждено
постановлением администрации
Богородского городского округа
от 01.06.2021 N 1610

Положение
о порядке и условиях выплаты пособия выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, приступившим в год окончания соответствующей образовательной организации к работе на должностях педагогических работников в муниципальных дошкольных и общеобразовательных учреждениях Богородского городского округа Московской области

Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты пособия выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, приступившим в год окончания соответствующей образовательной организации к работе на должностях педагогических работников в муниципальных дошкольных и общеобразовательных учреждениях Богородского городского округа Московской области (далее - Положение, пособие, педагогические работники, молодые специалисты).

I. Порядок выплаты и условия получения пособия

1. Пособие выплачивается молодым специалистам на следующих условиях:

- при поступлении на работу в образовательную организацию - 50 000 рублей (первая часть);

- по окончании второго года работы в образовательной организации - 100 000 рублей (вторая часть).

Суммы пособий облагаются налогом на доходы физических лиц в общеустановленном порядке (в размере 13%).

2. Для получения пособия (50 000 рублей) молодые специалисты в течение 20 дней с даты поступления на работу подают руководителям образовательных учреждений Богородского городского округа заявление о выплате пособия в произвольной форме с указанием лицевого счета, открытого в кредитной организации (далее - заявление).

3. Руководители муниципальных дошкольных образовательных и общеобразовательных учреждений Богородского городского округа представляют в Управление образования администрации Богородского городского округа заявления с приложением документов, указанных в пунктах 4, 5 настоящего Положения, в течение 5 календарных дней с даты приема заявления и список получателей пособия на бумажном и электронном носителях по форме согласно приложений 1 и 2 к настоящему Порядку в зависимости от части пособия.

Управление образования администрации Богородского городского округа на основании представленных документов от руководителей муниципальных дошкольных образовательных и общеобразовательных учреждений Богородского городского округа подготавливает проект постановления о численности молодых специалистов для последующего его утверждения администрацией Богородского городского округа в соответствии с требованиями, установленными законами Московской области о финансовом обеспечении реализации прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях в Московской области, обеспечении дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях в Московской области за счет средств бюджета Московской области на соответствующий год, и в течение 10 календарных дней предоставляет ее в Министерство образования Московской области.

4. К заявлению молодого специалиста прилагаются:

- копия паспорта;

- копия документа об образовании и о квалификации;

- копия приказа (распоряжения) о приеме на работу;

- копия свидетельства о рождении ребенка - для молодых специалистов, осуществлявших уход за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- копия военного билета - для молодых специалистов, призывавшихся на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации;

- копия свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества, заключении (расторжении) брака - для молодых специалистов, изменивших фамилию, имя, отчество;

- копия уведомления о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

- копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе.

Копии документов заверяются руководителем соответствующего образовательного учреждения.

5. По завершении второго года работы в образовательном учреждении, для получения второй части пособия (100 000 рублей) в Управление образования администрации Богородского городского округа дополнительно представляются:

- заявление от молодого специалиста;

- справка с места работы;

- копия паспорта (в случае изменения фамилии, имени, отчества).

6. Молодой специалист обязан отработать в образовательном учреждении не менее трех лет со дня заключения трудового договора.

7. Управление образования администрации Богородского городского округа в течение 5 рабочих дней с даты приема заявления и документов, указанных в пункте 4 настоящего Положения, принимает решение о выплате пособия или об отказе в выплате пособия молодым специалистам муниципальных дошкольных образовательных и общеобразовательных учреждений Богородского городского округа.

В случае принятия решения об отказе в выплате пособия Управление образования администрации Богородского городского округа в течение 3 рабочих дней с даты принятия решения уведомляет об этом в письменной форме молодого специалиста с указанием причин отказа и разъяснением права обжалования решения об отказе в суде.

8. Основаниями для отказа в выплате пособия являются несоответствие молодого специалиста категориям получателей пособия, и (или) представление неполного комплекта документов, указанных в пунктах 4, 5 настоящего Положения.

9. Перечисление пособия осуществляется на лицевой счет, открытый в кредитной организации и указанный молодым специалистом в заявлении, на основании распорядительного акта администрации Богородского городского округа.

II. Порядок возврата суммы полученного пособия в случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока с даты поступления на работу

10. В случае увольнения педагогического работника из образовательного учреждения Богородского городского округа до истечения трехлетнего срока со дня заключения трудового договора, руководитель этого образовательного учреждения в срок, не превышающий 5 календарных дней с даты увольнения педагогического работника, представляет в Управление образования администрации Богородского городского округа письмо об увольнении педагогического работника с приложением копии приказа.

11. Педагогический работник обязан возвратить сумму полученного пособия в случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока с даты поступления на работу в образовательное учреждение Богородского городского округа по реквизитам, указанным в уведомлении по следующим основаниям:

прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктами 1, 3, 5, 6, 7, 9 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода в другую образовательную организацию;

расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации;

расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 8, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации; прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 4 и 8 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации; прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации.

12. Денежные средства, полученные педагогическим работником в качестве пособия (50000 рублей / 150000 рублей, в зависимости от полученной суммы), подлежат возврату в бюджет Московской области в сумме, рассчитанной пропорционально не отработанному педагогическим работником периоду, не позднее одного месяца с даты расторжения трудового договора по основаниям, установленным пунктом 11 настоящего Положения.

Сумму остатка денежных средств, подлежащих возврату, производится по следующей формуле:

S = Р - Т * С, где

S - сумма денежных средств, подлежащая возврату;

Т - количество отработанных дней (в календарном исчислении);

С - стоимость одного календарного дня из периода, который должен отработать молодой специалист (три года), получив пособие 150 000 рублей;

Р - полученная сумма пособия молодым специалистом (50 000 рублей / 150 000 рублей).

Руководители муниципальных дошкольных образовательных и общеобразовательных учреждений Богородского городского округа направляют письмо педагогическому работнику (с расчетом суммы, пропорционально не отработанному периоду) о возврате денежных средств, полученных педагогическим работником в качестве пособия, или уведомляет педагогического работника в письменной форме о сумме возврата с указанием расчета при увольнении.

В случае невозвращения денежных средств, полученных педагогическим работником в качестве пособия и рассчитанных пропорционально не отработанному педагогическим работником периоду в установленный срок, Управление образования администрации Богородского городского округа имеет право обратиться в суд с иском о взыскании указанных денежных средств.

Заместитель главы администрации Богородского городского округа

А.В. Тимошин