Приложение 1. Положение об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, в том числе в каникулярное время в городском округе Звёздный городок Московской области

Приложение 1
к постановлению Администрации
городского округа Звёздный городок
Московской области
от 24.05.2021 N 155-ПА

Положение
об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, в том числе в каникулярное время в городском округе Звёздный городок Московской области

I. Общие положения

1.1. Положение об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, в том числе в каникулярное время, в городском округе Звёздный городок Московской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральным законом от 24 июля 1998 года N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребёнка в Российской Федерации" и определяет основные принципы деятельности местного самоуправления городского округа Звёздный городок Московской области в сфере организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время, в том числе в каникулярное время (далее - несовершеннолетние граждане).

1.2. Деятельность по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в соответствии с настоящим Положением осуществляется Муниципальным бюджетным учреждением по городскому хозяйству и благоустройству территорий "Звёздный" Закрытого административно-территориального образования городского округа Звездный городок Московской области (далее - МБУ "Звёздный").

1.3. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет способствует получению профессиональных навыков и трудовой адаптации. Задачами временного трудоустройства несовершеннолетних граждан являются:

- профилактика правонарушений и преступлений среди несовершеннолетних граждан;

- материальная поддержка несовершеннолетних;

- предотвращение формирования у несовершеннолетних граждан модели социально опасного поведения.

1.4. Приоритетным правом при временном трудоустройстве пользуются:

- дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;

- дети из семей, родители которых имеют статус безработных;

- несовершеннолетние граждане, состоящие на учёте в службе занятости;

- дети из малообеспеченных семей;

- подростки, направленные комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав городского округа Звёздный городок Московской области;

- дети из многодетных семей;

- дети, обучающиеся в МБОУ СОШ им. В.М. Комарова с углублённый изучением английского языка ЗАТО городского округа Звёздный городок Московской области.

1.5. При организации временного трудоустройства несовершеннолетних следует руководствоваться действующим законодательством Российской Федерации.

II. Порядок организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

2.1. МБУ "Звёздный" выступает в качестве работодателя, создающего временные оплачиваемые рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан для выполнения работ на социально значимых объектах городского округа Звёздный городок Московской области.

2.2. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляется на основании срочного трудового договора, заключённого работодателем с несовершеннолетним.

2.3. Занятость несовершеннолетних граждан предусматривается по видам работ, не наносящим ущерба здоровью несовершеннолетних, их нормальному развитию и нравственности, не нарушающая процесс обучения, при этом трудоустройство подростков в возрасте 14 лет допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей (законного представителя) и органа опеки и попечительства.

2.4. МБУ "Звёздный" при осуществлении своей деятельности взаимодействует с отделом социального развития, образования, культуры, физической культуры, спорта и работы с молодёжью администрации городского округа Звёздный городок Московской области, Государственным казённым учреждением Московской области "Щёлковский центр занятости населения".

2.5. МБУ "Звёздный" при трудоустройстве организовывает прохождение медицинского осмотра несовершеннолетних граждан.

2.6. Документы, необходимые для временного трудоустройства несовершеннолетних:

2.6.1. Документы, подтверждающие принадлежность к одной из льготных категорий для несовершеннолетних, указанных в пункте 1.4 настоящего Положения:

- для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей - копии документов, подтверждающих отсутствие родителей, копии документов, подтверждающих опекунство, попечительство, справку учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

- для детей из семей, родители которых имеют статус безработных - документы, подтверждающие нахождение родителей на учёте в службе занятости, или заверенную копию трудовой книжки;

- для несовершеннолетних граждан, состоящих на учёте в службе занятости - документы, подтверждающие нахождение ребёнка на учёте в службе занятости;

- для подростков из малообеспеченной (малоимущей) семьи - справка о назначении государственной социальной помощи малообеспеченным семьям, действительная на день подачи;

- для подростков, направленных комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав городского округа Звёздный городок Московской области - документы, подтверждающие нахождение ребенка на учёте в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;

- для детей из многодетных семей - копия удостоверения о статусе многодетной семьи;

- для детей, обучающихся в МБОУ СОШ им. В.М. Комарова с углублённый изучением английского языка ЗАТО городского округа Звёздный городок Московской области - справка об обучении.

2.6.2. При заключении трудового договора с лицами, достигшими 14-летнего возраста:

- паспорт или документ, его заменяющий;

- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе электронного документа;

- справка об обучении или о периоде обучения, которая выдается организацией, осуществляющей образовательную деятельность;

- медицинская справка о состоянии здоровья, которая выдается после прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра;

- согласие одного из родителей (попечителей) и органа опеки и попечительства на заключение трудового договора, в согласии указывается продолжительность рабочего времени и другие условия работы несовершеннолетнего.

2.6.3. При заключении трудового договора с лицами в возрасте от 15 до 16 лет:

- паспорт или документ, его заменяющий;

- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе электронного документа;

- медицинская справка о состоянии здоровья, которая выдается после прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра;

- справка об обучении или о периоде обучения, которая выдается организацией, осуществляющей образовательную деятельность.

2.6.4. При заключении трудового договора с лицами в возрасте от 16 до 18 лет:

- паспорт или документ, его заменяющий;

- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, в том числе электронного документа;

- документ об образовании и (или) о квалификации либо наличии специальных знаний;

- документ воинского учета (приписное свидетельство);

- медицинская справка о состоянии здоровья, которая выдается после прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра.

2.7. Продолжительность работы несовершеннолетних устанавливается в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации:

Категория несовершеннолетних		Ежедневная продолжительность рабочего времени	Еженедельная продолжительность рабочего времени
От 14 до 15 лет	работа в период учебного года	не более 2,5 часа	не более 12 часов
	работа в период каникул	не более 4 часов	не более 24 часов
От 15 до 16 лет	работа в период учебного года	не более 2,5 часа	не более 12 часов
	работа в период каникул	не более 5 часов	не более 24 часов
От 16 до 18 лет	работа в период учебного года	не более 4 часов	не более 17,5 часа
	работа в период каникул	не более 7 часов	не более 35 часов

2.8. Трудоустройство несовершеннолетних граждан осуществляется на следующих условиях:

2.8.1. несовершеннолетним гражданам в соответствии с локальными нормативными актами МБУ "Звёздный" устанавливается оклад (должностной оклад), выплаты компенсационного и стимулирующего характера с учётом условий и результатов труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

2.8.2. для учёта времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым несовершеннолетним гражданином, для контроля за соблюдением установленного режима рабочего времени применяется табель учёта рабочего времени;

2.8.3. несовершеннолетние граждане принимаются на работу только после прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра (обследования).

2.9. МБУ "Звёздный" ведёт учёт всех несовершеннолетних граждан, принявших участие во временных работах, независимо от отработанного ими времени (день, неделя, месяц или более).

III. Финансирование мероприятий по организации временного трудоустройства и оплата труда несовершеннолетних граждан при временном трудоустройстве

3.1. Финансовое обеспечение мероприятий по организации временного трудоустройства несовершеннолетних осуществляется на основании соглашения о предоставлении субсидии из бюджета городского округа Звёздный городок Московской области Муниципальному бюджетному учреждению по городскому хозяйству и благоустройству территорий "Звёздный" Закрытого административно-территориального образования городского округа Звёздный городок Московской области на оказание муниципальных услуг (выполнение работ). Субсидия предоставляется на основании соглашения между Министерством социального развития Московской области и администрацией городского округа Звёздный городок Московской области о взаимодействии по реализации мер активной политики занятости населения.

3.2. Финансовые средства могут быть направлены на:

3.2.1. оплату труда несовершеннолетних граждан, временно трудоустроенных на рабочие места, созданные МБУ "Звёздный";

3.2.2. оплату труда бригадира (руководителя трудового отряда);

3.2.3. оплату прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований) несовершеннолетних граждан, принимаемых на временную работу в МБУ "Звёздный";

3.2.4. приобретение средств индивидуальной защиты (спецодежды, перчаток и др.) и ручного инструмента (лопат, грабель, носилок, мешков и др.) для выполнения несовершеннолетними гражданами работ на социально значимых объектах городского округа Звёздный городок Московской области;

3.2.5. информационное и техническое обеспечение работы МБУ "Звёздный";

3.3. Оплата труда производится работодателем пропорционально отработанному времени из расчёта минимального размера оплаты труда установленному соглашением от 31.10.2019 года N 243 "О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, союзом "Московское областное объединение организаций профсоюзов" и объединениями работодателей Московской области".