Распоряжение Администрации Сокольского муниципального района Вологодской области от 19 августа 2019 г. N 271 "О внесении изменений в Положение о комиссии по соблюдению общих принципов служебного поведения и урегулированию конфликта интересов" (документ утратил силу)

Распоряжение Администрации Сокольского муниципального района Вологодской области от 19 августа 2019 г. N 271
"О внесении изменений в Положение о комиссии по соблюдению общих принципов служебного поведения и урегулированию конфликта интересов"

В соответствии с частью 1.1., частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции",

1. Внести следующие изменения в Положение о комиссии по соблюдению общих принципов служебного поведения и урегулированию конфликта интересов, утвержденное распоряжением Администрации Сокольского муниципального района от 11.05.2016 N 110 (с последующими изменениями и дополнениями):

1.1. В пункте 13 абзац второй подпункта "б" и подпункт "д" изложить в следующей редакции:

"- обращение гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень должностей, при назначении (приеме) на которые граждане и замещении которых служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, о даче согласия на замещение должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;

д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в орган местного самоуправления или орган Администрации сообщение организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень должностей, при назначении (приеме) на которые граждане и замещении которых служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, при условии, что указанному гражданину комиссией:

- ранее было отказано в даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

- что вопрос о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, комиссией не рассматривался.".

1.2. Пункт 25 изложить в следующей редакции:

"25. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) отказать гражданину в даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.

Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности в течение семи дней со дня поступления указанного обращения в порядке,

устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации, и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление в течение трех рабочих дней.".

Руководитель Администрации

С.А. Рябинин