Приложение. Порядок работы комиссии по оценке показателей эффективности деятельности руководителей государственных учреждений Республики Карелия подведомственных Министерству экономического развития и промышленности Республики Карелия

Приложение
к приказу Министерства
экономического развития
и промышленности
Республики Карелия
от "2".06.2021 года N 213-А

Порядок
работы комиссии по оценке показателей эффективности деятельности руководителей государственных учреждений Республики Карелия подведомственных Министерству экономического развития и промышленности Республики Карелия

1. Комиссия по оценке показателей эффективности деятельности руководителей государственных учреждений Республики Карелия подведомственных Министерству экономического развития и промышленности Республики Карелия (далее - Комиссия) создается в целях оценки эффективности работы учреждения и определения размеров выплат стимулирующего характера руководителей государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству экономического развития и промышленности Республики Карелия (далее - Министерство).

2. Комиссия формируется в составе не менее 7 человек. Состав Комиссии утверждается приказом Министерства. В состав Комиссии входят председатель Комиссии (далее - Председатель), члены Комиссии, секретарь Комиссии.

3. Комиссия проводит заседания по мере необходимости. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют более половины членов Комиссии. Заседание Комиссии проводит Председатель Комиссии.

4. Комиссия на основе отчета руководителя учреждения о выполнении целевых показателей эффективности работы учреждения определяет степень их выполнения за отчетный период, которая оценивается определенной суммой баллов в соответствии с Положением о выплатах стимулирующего характера и оказании материальной помощи руководителям государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству экономического развития и промышленности Республики Карелия (далее - Положение).

5. Комиссия готовит заключение о степени эффективности и результативности деятельности государственных учреждений за отчетный год с рекомендациями руководителям учреждений по результатам оценки.

6. Комиссия устанавливает размер выплат за сложность и напряженность работы с учетом критериев установленных Положением.

7. Комиссия устанавливает размер разовых премиальных выплат на основании письменных представлений (при наличии), вносимых должностным лицом, на которого возложены обязанности по непосредственной координации и контролю деятельности учреждения.

8. Решение Комиссии оформляется протоколом, который является основанием для издания приказа Министерства об установлении руководителю учреждения выплат стимулирующего характера.