Приложение. Положение о порядке оплаты труда муниципальных служащих и выборных должностных лиц органов местного самоуправления муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области

Приложение
к решению
Совета депутатов
Борковского сельского поселения
Шацкого муниципального района
Рязанской области
от 29.12.2018 года N 39

Положение
о порядке оплаты труда муниципальных служащих и выборных должностных лиц органов местного самоуправления муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области

С изменениями и дополнениями от:

27 августа, 30 сентября 2019 г., 30 сентября 2020 г., 17 сентября 2021 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда муниципальных служащих и лицам, замещающим выборные муниципальные должности, в администрации муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области.

1.2. Муниципальным служащих и лицам, замещающим выборные муниципальные должности, в администрации муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области оплата труда производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего и выборного должностного лица органа местного самоуправления, в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

1.3. Финансирование расходов на выплату должностных окладов, надбавок, премий, материальной помощи и иных выплат, предусмотренных настоящим Положением, осуществляется за счет фонда оплаты труда в пределах бюджетных ассигнований.

2. Порядок Установления должностных окладов.

Информация об изменениях:

Пункт 2.1 изменен с 1 октября 2020 г. - Решение Совета депутатов муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области от 30 сентября 2020 г. N 19/1

См. предыдущую редакцию

2.1. При установлении размеров должностных окладов учитываются уровень образования, стаж, опыт, а так же деловые качества работника муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области

Размеры должностных окладов муниципальных служащих и выборных должностных лиц органов местного самоуправления муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области.

N п/п	Наименование должностей	Размер должностного оклада (руб. в месяц)
Должности муниципальной службы, учреждаемые в администрации муниципального образования
1.	Глава администрации муниципального образования	4861,00
2.	Ведущий специалист-главный бухгалтер	3464,00
3.	Ведущий специалист	3464,00

3. Порядок установления выплат

3.1. При формировании фонда оплаты труда для муниципальных служащих и выборных должностных ли предусматриваются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (для лиц, допущенных к работе с документами, составляющими государственную тайну);

- оклад за классный чин;

- ежемесячное денежное поощрение;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- материальная помощь;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременное денежное поощрение в связи с юбилейными датами;

- единовременное денежное поощрение за выслугу лет на муниципальной службе;

- единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами;

- выплату социального характера в связи с материальными затруднениями;

- единовременная выплата в связи с инвалидностью.

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются:

- по высшей группе должностей - в размере 150 - 200 процентов должностного оклада;

- по главной группе должностей - в размере 120 - 150 процентов должностного оклада;

- по ведущей группе должностей - в размере 90 - 120 процентов должностного оклада;

- по старшей группе должностей - в размере 60 - 90 процентов должностного оклада;

- по младшей группе должностей - в размере до 60 процентов должностного оклада.

Основными критериями для определения надбавки за особые условия муниципальной службы являются:

- выполнение сложных и важных работ по осуществлению деятельности муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области;

- напряженность в работе;

- проявление инициативы и творческого подхода к делу;

Размер надбавки устанавливается распоряжением главы муниципального образования при утверждении штатного расписания.

3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	В процентах от должностного оклада по замещаемой муниципальной должности муниципальной службы
От 1 года до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
Свыше 15 лет	30

Размер надбавки за выслугу лет устанавливается в соответствии с законодательством Рязанской области распоряжением главы муниципального образования при утверждении штатного расписания.

3.4. Муниципальным служащим и выборным должностным лицам муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу, в зависимости от степени секретности, к которой они имеют доступ в соответствии с действующим законодательством.

Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается распоряжением главы администрации.

Информация об изменениях:

Пункт 3.5 изменен с 1 сентября 2021 г. - Решение Совета депутатов муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области от 17 сентября 2021 г. N 21

См. предыдущую редакцию

3.5. Оклад за классный чин устанавливается в следующих размерах:

Классный чин	Размер оклада в рублях
Действительный муниципальный советник 3 класса	1260
Референт муниципальной службы 1 класса	799
Референт муниципальной службы 2 класса	688
Референт муниципальной службы 3 класса	576

Классные чины, соответствующие группам должностей муниципальной службы, присваиваются главой администрации муниципального образования.

Информация об изменениях:

Пункт 3.6 изменен с 1 сентября 2019 г. - Решение Совета депутатов муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района Рязанской области от 27 августа 2019 г. N 17

См. предыдущую редакцию

3.6. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим до 5,5-х должностного оклада.

Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается распоряжением главы администрации муниципального образования.

3.7. Муниципальным служащим и выборным должностным лицам муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада.

Выплаты осуществляются на основании распоряжения главы администрации муниципального образования.

3.8. Муниципальным служащим и выборным должностным лицам муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий в неограниченном размере, в пределах фонда оплаты труда.

Премирование муниципальных служащих и выборных должностных лиц муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышения качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.

Размер премии устанавливается распоряжением главы администрации муниципального образования.

3.9. Муниципальным служащим и выборным должностным лицам муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района производятся единовременные денежные поощрения:

- в связи с юбилейными датами (50,55,60 и 65 лет) - в размере до двух должностных окладов;

- за выслугу лет на муниципальной службе (10 лет и каждые последующие 5 лет) - в размере до трех должностных окладов;

Выплаты осуществляются на основании распоряжения главы администрации муниципального образования.

3.10. Муниципальным служащим и выборным должностным лицам муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района могут производятся единовременные выплаты в связи с государственными праздничными датами: Новый год, День защитника Отечества, Международный женский день, День России, День народного единства - в размере до четырех должностных окладов.

Выплаты осуществляются на основании решения главы администрации муниципального образования.

3.11. Муниципальным служащим и выборным должностным лицам муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами, по личному заявлению производятся выплаты социального характера в размере двух должностных окладов.

Выплаты осуществляются на основании распоряжения главы администрации муниципального образования.

3.12. Муниципальным служащим и выборным должностным лицам муниципального образования - Борковское сельское поселение Шацкого муниципального района может производится единовременная денежная выплата при увольнении муниципальных служащих с должности муниципальной службы в связи с инвалидностью, наступившей в период прохождения муниципальной службы в размере четырех должностных окладов.

Выплаты осуществляются на основании распоряжения главы администрации муниципального образования.