Постановление Администрации Октябрьского городского округа Пермского края от 25 мая 2021 г. N 422-266-01-05 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных организаций Октябрьского городского округа Пермского края, реализующих государственные полномочия в сфере образования за счет субвенции из бюджета Пермского края, утвержденное постановлением Администрации Октябрьского городского округа Пермского края от 11.03.2020 года N 236-266-01-05"

Постановление Администрации Октябрьского городского округа Пермского края от 25 мая 2021 г. N 422-266-01-05
"О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных организаций Октябрьского городского округа Пермского края, реализующих государственные полномочия в сфере образования за счет субвенции из бюджета Пермского края, утвержденное постановлением Администрации Октябрьского городского округа Пермского края от 11.03.2020 года N 236-266-01-05"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, с Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Октябрьского городского округа, решением Думы Октябрьского городского округа от 25 декабря 2019 г. N 129 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Октябрьского городского округа Пермского края", Администрация Октябрьского городского округа постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда и стимулирования работников муниципальных образовательных организаций Октябрьского городского округа Пермского края, реализующих государственные полномочия в сфере образования за счет субвенций из бюджета Пермского края, утвержденное постановлением Администрации Октябрьского городского округа Пермского края от 11 марта 2020 года N 236-266-01-05 (далее - Положение), следующие изменения:

ГАРАНТ:

Пункт 1.1. настоящего постановления вступает в силу со дня обнародования, но не ранее 1 сентября 2021 г.

1.1. Пункт 1.6. раздела 1 исключить;

1.2. Пункт 1.8. раздела 1 изложить в новой редакции:

"1.8. Индексация заработной платы работников образовательных организаций осуществляется в порядке, определенном действующим законодательством";

1.3. Раздел 7 изложить в новой редакции:

"7. Выплаты стимулирующего характера

7.1. В образовательных организациях могут быть установлены следующие выплаты стимулирующего характера:

7.1.1. По итогам работы:

- Премия по итогам работы за месяц;

- Премия по итогам работы за квартал;

- Премия по итогам работы за год.

7.1.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

- надбавка за интенсивность.

Надбавка за интенсивность труда устанавливается работникам по должностям и профессиям, указанным в приложении 3, в процентах к должностному окладу и не может превышать 120%.

- премия за высокие результаты работы педагогическим работникам.

7.1.3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет:

- ежемесячная выплата за стаж непрерывной работы.

Устанавливается в процентах к должностному окладу в следующих размерах согласно нижеприведенной таблице:

N п/п	Стаж непрерывной работы	Процент от должностного оклада
1	2	3
1	От 1 года до 5 лет	10
2	От 5 лет до 10 лет	15
3	От 10 лет до 15 лет	20
4	Свыше 15 лет	30

Ежемесячная выплата за стаж непрерывной работы устанавливается работникам учреждений по должностям и профессиям, указанным в приложении 3, в зависимости от общего количества лет, проработанных:

в данном учреждении;

в государственных и муниципальных учреждениях, в организациях и предприятиях независимо от форм собственности по аналогичной должности или специальности".

7.2. Премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, год) и выплаты за интенсивность и высокие результаты работы на основании критериев и показателей, позволяющих оценить личный вклад работника, утверждаются локальным актом образовательной организации.

В компетенцию образовательной организации входит самостоятельное решение вопроса о включении предложенных показателей результативности труда, изменении или уточнении перечня критериев оценки, диапазона баллов.

7.3. Перечень стимулирующих выплат, порядок, размеры и условия их назначения устанавливаются коллективными договорами и локальными актами организации, на основании которых осуществляется учет результатов, позволяющих оценить личный вклад работника.

Перечень рекомендуемых показателей для установления стимулирующих выплат, указанных в пунктах 7.1.1 и 7.1.2 приведен в приложении 9 к настоящему Положению.

7.4. Стимулирующие выплаты осуществляются в пределах стимулирующей части фонда оплаты труда образовательной организации и максимальными размерами не ограничиваются. Экономия по фонду базовой части оплаты труда также может быть направлена на стимулирующие выплаты.

7.5. Экономия фонда оплаты труда, сложившаяся за счет незамещенных учебных часов, не может быть направлена на выплаты стимулирующего характера.

7.6. Стимулирующие выплаты могут носить единовременный характер или устанавливаться на определенный период.

7.7. Вопросы распределения стимулирующей части фонда оплаты труда рассматриваются комиссией по распределению стимулирующих выплат.

7.8. Размер стимулирующих выплат работникам образовательной организации, период действия выплат и список сотрудников, получающих выплаты, закрепляются локальным актом образовательной организации".

1.4. Пункт 8.1. раздела 8 изложить в новой редакции:

"8.1. В пределах экономии фонда оплаты труда, заместителям руководителя и работникам образовательной организации могут производиться в размере не более двух должностных окладов, выплаты социального характера:"

1.5. Приложения 1, 3, 4, 5, 7, 9 к Положению изложить в новой редакции согласно приложениям 1, 2, 3, 4, 5, 6 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня обнародования, за исключением п. 1.1. и приложения 5 к настоящему постановлению, подлежит размещению на официальном сайте и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2021 года.

3. Пункт 1.1. настоящего постановления вступает в силу со дня обнародования, но не ранее 1 сентября 2021 года.

4. Приложение 5 к настоящему постановлению вступает в силу со дня обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года.

Глава городского округа - глава администрации Октябрьского городского округа

Г.В. Поезжаев