Приложение

Приложение
к приказу министерства спорта
Калужской области
от 21 мая 2021 г. N 238

Приложение
к Порядку и условиям
применения выплат стимулирующего характера
руководителям государственных учреждений
сферы физической культуры и спорта
Калужской области

Целевые показатели
эффективности деятельности государственных учреждений и критерии оценки эффективности работы их руководителей

IV. Целевые показатели эффективности деятельности государственного автономного учреждения Калужской области "Дворец спорта "Центральный" и критерии оценки эффективности работы его руководителя

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности государственного учреждения	Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения в баллах (максимально возможное)	Информация о выполнении показателя	Периодичность оценки целевых показателей
1. Основная деятельность государственного учреждения
1.1	Выполнение показателей качества государственного задания	Выполнение 100% и более - 3 баллов	Отчет об исполнении государственного задания	Годовая
1.2	Проведение на базе учреждения мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Калужской области (Международные, Всероссийские)	2 балла за проведение каждого мероприятия, но не более 16 баллов в год	Отчет руководителя государственного учреждения	Годовая
1.3	Проведение на базе учреждения мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Калужской области (межрегиональные, региональные, межмуниципальные)	1 балл за проведение каждого мероприятия, но не более 5 баллов в квартал	Отчет руководителя государственного учреждения	Квартальная
1.4	Эффективность использования объектов материально-технической базы, находящихся в оперативном управлении	Более 10 часов в день - 2,5 балла	Отчет руководителя государственного учреждения	Квартальная
		От 6 до 10 часов в день - 1,5 балла
		Менее 6 часов в день - 0 баллов
1.5	Удовлетворенность получателей услуг (работ) качеством и доступностью предоставления услуг (работ)	Отсутствие письменных жалоб, признанных обоснованными - 1 балл	Отчет руководителя государственного учреждения	Квартальная
		Наличие письменных жалоб, признанных обоснованными - 0 баллов
Совокупная значимость по первому разделу: 53 балла
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина государственного учреждения
2.1	Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru	Показатель выполнен - 3 балла	Отчет руководителя государственного учреждения	Годовая
		Показатель не выполнен - 0 баллов
2.2	Использование субсидии на финансовое обеспечение государственного задания в отчетном финансовом году (при условии выполнения государственного задания)	99,5% и более - 3 балла	Отчет руководителя государственного учреждения	Годовая
		Менее 99,5% - 0 баллов
2.3	Обеспечение предельной доли фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в размере не более 40%	Отсутствие превышения установленного значения показателя - 2 балла	Отчет руководителя государственного учреждения	Квартальная
		Превышение установленного значения показателя - 0 баллов
2.4	Просроченная кредиторская задолженность и нереальная к взысканию дебиторская задолженность	Отсутствие - 2 балла	Отчет руководителя государственного учреждения	Первый квартал
		Наличие - 0 баллов
2.5	Соблюдение сроков исполнения поручений министерства, представления запрашиваемых документов и информации	Соблюдение установленных сроков - 2 балла	Информация структурных подразделений министерства	Квартальная
		Нарушение сроков - минус 1 балл за каждый случай
2.6	Обеспечение заработной платы ежемесячно работникам государственного учреждения, работающим по основному месту работы не менее чем на одну ставку, в размере не ниже величины прожиточного минимума, установленного Правительством Калужской области для трудоспособного населения, или минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством	Достижение значения - 1,5 балла	Отчет руководителя государственного учреждения	Квартальная
		Не достижение значения - 0 баллов
Совокупная значимость по второму разделу: 30 баллов
3. Деятельность государственного учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1	Доля работников, работающих в учреждении по основному месту работы, от численности, предусмотренной штатным расписанием	100% -3 балла	Отчет руководителя государственного учреждения	Годовая
		90% - менее 100% - 2 балла
		менее 95% - 0 балл
3.2	Обеспеченность кадрами не менее 90% от численности, предусмотренной штатным расписанием	90% и более - 1,5 балл	Отчет руководителя государственного учреждения	Квартальная
		менее 90% - 0 баллов
3.3	Отношение среднесписочной численности работников основного персонала к количеству работников основного персонала, утвержденному штатным расписанием (не менее 98%)	98% и более - 1,5 балла	Отчет руководителя государственного учреждения	Квартальная
		менее 98% - 0 баллов
3.5	Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации работниками бухгалтерского, финансово-бухгалтерского подразделения учреждения	100% - 2 балла	Отчет руководителя государственного учреждения	Годовая
		80% - менее 100% - 1 балл
		50% - менее 80% - 0,5 балла
		менее 50% - 0 баллов
Совокупная значимость по третьему разделу: 17 баллов
Совокупная значимость всех критериев по всем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность	Баллы
1 квартал	19
2 квартал	17
3 квартал	17
4 квартал	47
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100