Приложение N 1

Приложение N 1
к приказу
Министерства образования и
науки Хабаровского края
от 4 июня 2021 г. N 23

"Ведомственный перечень
показателей эффективности деятельности руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам и адаптированным основным общеобразовательным программам, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края
(утв. приказом Министерства образования и науки Хабаровского края от 9 января 2014 г. N 1)

N п/п	Показатель	Критерии	Условия назначения	Периодичность назначения	Размер в процентах
1	2	3	4	5	6
Образовательная деятельность
1.	Управленческая инициатива по развитию организации	участие организации в социальных проектах (5)	краевой уровень	1 раз в полугодие	2
			федеральный (международный) уровень		3
		участие организации в проектной, экспериментальной, научно-исследовательской деятельности (5)	краевой уровень		2
			федеральный (международный) уровень		3
2.	Организация работы с одаренными детьми	участие в смотрах, конкурсах, фестивалях, соревнованиях, олимпиадах (7)	муниципальный уровень	1 раз в полугодие	1
			краевой уровень		2
			всероссийский (международный)		4
		наличие призеров и победителей смотров, конкурсов, фестивалей, соревнований, олимпиад (9)	муниципальный уровень	1 раз в полугодие	1
			краевой уровень		3
			всероссийский (международный)		5
3.	Взаимодействие с различными организациями по реализации программ общего и дополнительного образования, реализации проектов	охват детей внеурочной деятельностью в других организациях (3)	до 30 процентов от всего количества детей	1 раз в полугодие	2
			30 процентов и более от всего количества детей		3
		установление социальных связей с различными организациями по направлениям: профориентация и профессиональная подготовка; социализация (музеи, театры и т.п.); специализированная помощи детям-инвалидам (6)	наличие договоров и совместных планов работы с организациями		0,5 за каждую организацию
		установление социальных связей с различными организациями по направлению: развитие педагогического мастерства персонала (научное руководство инновационной деятельностью) (4)	участие педагогов в курсах повышения квалификации или проведении стажировок (распространение личного опыта)		4
4.	Развитие инициативы педагогических работников	участие педагогов организации в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня (11)	на уровне организации	1 раз в полугодие	1
			муниципальный уровень		2
			краевой уровень		3
			всероссийский уровень		5
		публикации научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления педагогов организации в средствах массовой информации (4)	наличие изданных публикаций в изданиях, размещенных на различных сайтах		4
5.	Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья детей	мониторинг здоровья обучающихся (5)	более 90 процентов	1 раз в полугодие	5
			89 и менее процентов		0
6.	Удовлетворенность родителей качеством представляемых образовательных услуг	отсутствие подтвержденных негативных отзывов, жалоб на работников образовательной организации о качестве выполняемых работ, предоставляемых образовательных услуг (3)	отсутствие жалоб	1 раз в полугодие	2
			наличие жалоб		0
Кадровый потенциал
7.	Наличие педагогов в возрасте до 35 лет	доля педагогических работников в возрасте до 35 лет (2)	более 24 процентов от общего числа педагогических работников	1 раз в полугодие	2
8.	Прием на работу инвалидов	выполнение квоты по приему на работу инвалидов (3)	80 - 100 процентов	1 раз в полугодие	3
			79 и менее процентов		0
Финансово-экономическая деятельность
9.	Развитие деятельности, приносящей доход организации	участие в конкурсах на получение грантов (4)	наличие выигранных грантов	1 раз в полугодие	3
			участие в конкурсе без получения гранта		1
10.	Оптимизация штатной численности	доля расходов на оплату труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде начисленной заработной платы труда работников организаций края (процентов) (3)	40 процентов и менее	1 раз в полугодие	3
			более 40 процентов		0
11.	Коэффициент совместительства учреждения	отношение числа занятых должностей к количеству физических лиц на конец отчетного периода (2)	коэффициент равен 1.5 и менее	1 раз в полугодие	2
			коэффициент более 1.5		0
12.	Организация работы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд	Нарушения Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд" (далее - Закон N 44-ФЗ) согласно реестру жалоб, плановых и внеплановых проверок, их результатов и выданных предписаний (2)	отсутствие нарушений	1 раз в полугодие	2
			наличие нарушений		0
13.	Результаты эффективности деятельности	Отсутствие установленных фактов нарушений в ходе проведения учредителем контроля за деятельностью учреждений (1) *	если в отчетном периоде проверки учредителем не проводились либо нарушения в ходе проведения проверок не выявлены	1 раз в полугодие	2
			если в отчетном периоде нарушения выявлены		0
14.	Соблюдение финансовой, налоговой, исполнительской дисциплины	своевременное и качественное исполнение нормативно-правовых актов и иных правовых актов, распоряжений, представлений об устранении нарушений, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий, письменных поручений министерства образования и науки края, Правительства края (наличие/отсутствие фактов нарушения) (3)	отсутствие фактов	1 раз в полугодие	3
			наличие фактов		0
		своевременное и качественное представление финансовой, статистической отчетности (наличие/отсутствие фактов нарушения сроков предоставления и предоставления недостоверной информации) (3)	отсутствие фактов		3
			наличие фактов		0
		размещение на официальном сайте в сети Интернет для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях (www.bus.gov.ru) полной, достоверной и актуальной информации, из них: (4)	государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ) (далее - ГЗ)		1
			план финансово-хозяйственной деятельности (далее - ПФХД) (бюджетная смета) учреждения		1
			отчет о результатах деятельности государственного учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества		1
			отчеты о выполнении государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (предварительный и за отчетный год)		1
15.	Достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, повышение оплаты которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597	достижение целевых показателей (5)	Педагогические работники выполнено (при наличии отклонения в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя до 0,5 процента включительно)	1 раз в год	3
			не выполнено (при наличии отклонения в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя свыше 0,5 до 2 процентов включительно)		1
			не выполнено (при наличии отклонения в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя более чем на 2 процента)		0
			Медицинские работники выполнено (при наличии отклонения в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя до 0,5 процента включительно)		2
			не выполнено (при наличии отклонения в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя свыше 0,5 до 2 процентов включительно)		1
			не выполнено (при наличии отклонения в сторону уменьшения или увеличения целевого показателя более чем на 2 процента)		0
Использование краевого государственного имущества
16.	Деятельность руководителя по государственной регистрации прав на объекты недвижимости, в том числе земельные участки	удельный вес количества объектов недвижимости, прошедших государственную регистрацию права оперативного управления, к общему количеству закрепленных объектов недвижимости (3)	увеличение доли либо сохранение доли при условии достижения 100-процентного результата	1 раз в полугодие	3
		удельный вес количества земельных участков, прошедших государственную регистрацию права пользования, к общему числу предоставленных учреждению земельных участков (3)	увеличение доли либо сохранение доли при условии достижения 100-процентного результата		3
17.	Передача в пользование третьим лицам недвижимого имущества учреждения	удельный вес площадей, переданных учреждению в оперативное управление и неиспользуемых в уставной деятельности (1)	0 - 9 процентов	1 раз в полугодие	1
			10 и более процентов		0
18.	Деятельность руководителя по надлежащему содержанию недвижимого имущества	наличие предписаний, выданных органами государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, закрепленных за учреждением на праве оперативного управления либо удельный вес количества устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению, к общему количеству нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде (3)	отсутствие предписаний расчет показателя: 1. Количество устраненных нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) в отношении объектов недвижимого имущества, переданных в оперативное управление учреждению	1 раз в полугодие	3
			2. Общее количество нарушений в соответствии с предписаниями органов государственного контроля (надзора) со сроком устранения в отчетном периоде. 3. Пункт 1 / пункт 2 x 100 процентов
			80 - 100 процентов		2
			79 и менее процентов		0
19.	Деятельность руководителя по организации и проведению независимой оценки качества образовательной деятельности	выполнение показателей, характеризующих общие критерии оценки качества образовательных организаций (3)	более 75 процентов	1 раз в год	2
			50 - 75 процентов		1
			менее 50 процентов		0
Максимальное количество процентов					100

_______________

* за исключением полномочий по бухгалтерскому обслуживанию финансово-хозяйственной деятельности учреждений, установленных договором между учреждением и централизованной бухгалтерией".".