Приложение. Изменения в Положение об установлении системы оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Детская школа искусств"

Приложение
к постановлению администрации г. Урай
от 21 мая 2021 г. N 1302

Изменения
в Положение об установлении системы оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования "Детская школа искусств"

1. Подпункт 2 пункта 6.1 раздела 6 изложить в новой редакции:

"2) материальная помощь на профилактику заболеваний;".

2. Абзац второй пункта 6.2 раздела 6 изложить в новой редакции:

"При установлении настоящей выплаты используется понятие "молодой специалист", установленное Федеральным законом от 30.12.2020 N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации".".

3. Пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

"6.3. Работникам организации один раз в календарном году выплачивается материальная помощь на профилактику заболеваний. Материальная помощь на профилактику заболеваний выплачивается по основному месту работы и основной занимаемой должности. Материальная помощь на профилактику заболеваний выплачивается по заявлению работника при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск. Основанием для выплаты является приказ руководителя организации, для руководителя организации - распоряжение администрации города Урай.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь на профилактику заболеваний выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.

Материальная помощь на профилактику заболеваний не зависит от итогов оценки труда работника.

Материальная помощь на профилактику заболеваний выплачивается в размере до 1,5 должностных окладов (тарифных ставок) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных на дату начала отпуска работника по основной занимаемой должности (профессии) на одну ставку за норму часов, установленную законодательством.

Работникам, вновь принятым на работу, проработавшим менее шести месяцев, материальная помощь на профилактику заболеваний за первый год работы производится пропорционально отработанному времени в текущем календарном году. При этом материальная помощь на профилактику заболеваний выплачивается, если у таких работников имеется заработанный ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве не менее 14 календарных дней.

Материальная помощь на профилактику заболеваний не выплачивается:

1) работникам, принятым на работу по совместительству;

2) работникам, заключившим срочный трудовой договор (сроком до двух месяцев);

3) работникам, принятым на сезонные работы.

Материальная помощь на профилактику заболеваний производится за счет средств, предусмотренных фондом оплаты труда организации на соответствующий финансовый год, а также за счет доходов от платных услуг и иной приносящей доход деятельности.

При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска для всех работников организации, включая руководителя, заместителей руководителя, устанавливается единый подход к определению размера материальной помощи на профилактику заболеваний.".