Постановление Администрации Омского муниципального района Омской области от 3 июня 2021 г. N П-21/ОМС-91 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений Омского муниципального района Омской области, выполняющих методическое обеспечение образовательных учреждений, функции учредителя в отношении которых осуществляет Комитет по образованию Администрации Омского муниципального района Омской области, утвержденное постановлением Администрации Омского муниципального района Омской области от 09.09.2014 N П-14/ОМС-799"

Руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании протокола заседания районной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22.03.2021 N 8, постановляю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений Омского муниципального района Омской области, выполняющих методическое обеспечение образовательных учреждений, функции учредителя в отношении которых осуществляет Комитет по образованию Администрации Омского муниципального района Омской области, утвержденное постановлением Администрации Омского муниципального района Омской области от 09.09.2014 N П-14/ОМС-799 (далее - Примерное положение), следующие изменения:

1.1. Раздел 2 "Порядок и условия оплаты труда педагогических работников" Примерного положения изложить в новой редакции:

II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения

2.1. Размер оклада конкретного работника учреждения устанавливается с учетом рекомендуемых размеров окладов работников учреждения согласно приложению N 1 к настоящему Положению, а также мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и определяется в трудовом договоре.

2.2. Размер оклада устанавливается выше рекомендуемого размера оклада работнику учреждения:

1) имеющему почетное звание СССР, РСФСР и Российской Федерации "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" или другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин, - на 10 процентов;

2) имеющему стаж педагогической работы:

- от 1 года до 5 лет, - на 10 процентов;

- от 5 до 10 лет, - на 15 процентов;

- свыше 10 лет, - на 20 процентов.

2.3. В целях определения размера оклада конкретного работника учреждения выше рекомендуемого размера оклада, предусмотренного Положением, на основании подпункта 2 пункта 2.2 настоящего Положения, периоды, засчитываемые в стаж педагогической работы, суммируются.

Периоды работы работников учреждения до вступления в силу приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" засчитываются в стаж педагогической работы с учетом Перечня учреждений, организаций, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников образования, согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

2.4. Работникам учреждения устанавливаются компенсационные выплаты в порядке, предусмотренном разделом IV Положения.

2.5. Работникам учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты в порядке, предусмотренном разделом V Положения.".

1.2. Раздел 3 "Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих учреждения" Примерного положения исключить.

1.3. Пункт 4.8 раздела 4 "Порядок, рекомендуемые размеры и условия установления компенсационных выплат" Примерного положения изложить в новой редакции:

"4.8. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам учреждения, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в размере не менее од