Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Башкортостан от 26 апреля 2021 г. N 01-05/90 "Об утверждении Служебного распорядка Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Башкортостан" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Башкортостан от 26 апреля 2021 г. N 01-05/90
"Об утверждении Служебного распорядка Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Башкортостан"

С изменениями и дополнениями от:

30 июля 2021 г.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", в целях обеспечения рациональной организации служебной деятельности, служебного времени и времени отдыха государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Республики Башкортостан приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Башкортостан (далее - Служебный распорядок).

2. Отделу правовой работы, кадров и государственной службы ознакомить государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве транспорта и дорожного хозяйства Республики Башкортостан, с прилагаемым Служебным распорядком под роспись.

3. Признать утратившими силу следующие приказы Государственного комитета Республики Башкортостан по транспорту и дорожному хозяйству:

от 25, ноября 2010 года N 31 "Об утверждении Служебного распорядка Государственного комитета Республики Башкортостан по транспорту и дорожному хозяйству";

от 9 ноября 2015 года N 01-05/262 "О внесении изменений в приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по транспорту и дорожному хозяйству от 25 ноября 2010 года N 31 "Об утверждении Служебного распорядка Государственного комитета Республики Башкортостан по транспорту и дорожному хозяйству";

от 21 февраля 2017 года N 01-05/35 "О внесении изменений в приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по транспорту и дорожному хозяйству от 25 ноября 2010 года N 31 "Об утверждении Служебного распорядка Государственного комитета Республики Башкортостан по транспорту и дорожному хозяйству";

от 26 апреля 2017 года N 01-05/84 "О внесении изменений в приказ Государственного комитета Республики Башкортостан по транспорту и дорожному хозяйству от 25 ноября 2010 года N 31 "Об утверждении Служебного распорядка Государственного комитета Республики Башкортостан по транспорту и дорожному хозяйству";

от 21 сентября 2018 года N 01-05/190 "О внесении изменений в Служебный распорядок Государственного комитета Республики Башкортостан по транспорту и дорожному хозяйству, утвержденный приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по транспорту и дорожному хозяйству от 25 ноября 2010 года N 31";

от 19 ноября 2018 года N 01-05/255 "О внесении изменений в Служебный распорядок Государственного комитета Республики Башкортостан по транспорту и дорожному хозяйству, утвержденный приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по транспорту и дорожному хозяйству от 25 ноября 2010 года N 31";

от 27 января 2020 года N 01-05/19 "О внесении изменений в Служебный распорядок Государственного комитета Республики Башкортостан по транспорту и дорожному хозяйству, утвержденный приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по транспорту и дорожному хозяйству от 25 ноября 2010 года N 31";

от 24 августа 2020 года N 01-05/194 "О внесении изменений в Служебный распорядок Государственного комитета Республики Башкортостан по транспорту и дорожному хозяйству, утвержденный приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по транспорту и дорожному хозяйству от 25 ноября 2010 года N 31";

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Дату "от 24 августа 2020 года" следует читать как "от 30 июля 2020 года"

от 17 сентября 2020 года N 01-05/246 "О внесении изменений в Служебный распорядок Государственного комитета Республики Башкортостан по транспорту и дорожному хозяйству, утвержденный приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по транспорту и дорожному хозяйству от 25 ноября 2010 года N 31".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Исполняющий обязанности министра

В.М. Жульков

Зарегистрирован в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции 1 июня 2021 г.

Регистрационный N 16927

Утвержден

приказом Министерства

транспорта и дорожного

хозяйства

Республики Башкортостан

от 26 апреля 2021 г. N 01-05/90

Служебный распорядок
Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Башкортостан

С изменениями и дополнениями от:

30 июля 2021 г.

I. Общие положения

1.1. Служебный распорядок Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Башкортостан (далее - Служебный распорядок) регламентирует в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" (далее - Закон РБ) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан, регулирующими отношения, связанные с государственной гражданской службой Республики Башкортостан (далее - гражданская служба), порядок поступления граждан на гражданскую службу, увольнения государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, их основные права, обязанности, ответственность сторон служебного контракта, режим служебного времени и времени отдыха гражданских служащих, применяемые к ним поощрения и взыскания, а также иные вопросы, связанные с гражданской службой.

1.2. Служебный распорядок имеет целью способствовать организации деятельности Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Башкортостан (далее - Минтранс РБ), укреплению служебной дисциплины, рациональному использованию служебного времени и повышению результативности профессиональной служебной деятельности.

1.3. При поступлении гражданина на гражданскую службу в Минтрансе РБ он должен быть ознакомлен со Служебным распорядком под роспись, а также с правилами по охране труда и противопожарной безопасности.

1.4. Государственный гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Минтрансе РБ (далее - гражданский служащий Минтранса РБ), обязан соблюдать Служебный распорядок.

II. Порядок поступления на гражданскую службу и увольнения с гражданской службы

2.1. Поступление на гражданскую службу в Минтрансе РБ осуществляется по результатам конкурса в соответствии с законодательством, за исключением случаев, установленных статьей 22 Федерального закона.

Конкурс не проводится при назначении на отдельные должности гражданской службы в Минтрансе РБ, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому приказом Минтранса РБ.

По решению министра транспорта и дорожного хозяйства Республики Башкортостан (далее - министр) конкурс не проводится при назначении на должности гражданской службы в Минтрансе РБ, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы в Минтрансе РБ.

2.2. На гражданскую службу в Минтрансе РБ принимаются граждане Российской Федерации достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом, Законом РБ и должностным регламентом гражданского служащего Минтранса РБ, утвержденным приказом Минтранса РБ.

2.3. Прием на гражданскую службу в Минтрансе РБ гражданина оформляется приказом Минтранса РБ, на основании которого заключается служебный контракт. Служебный контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами, если иное не установлено федеральными законами, законами Республики Башкортостан, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан или служебным контрактом.

2.4. Приказ о приеме на работу объявляется гражданскому служащему Минтранса РБ под роспись в трехдневный срок со дня издания.

2.5. Гражданин, поступающий на гражданскую службу в Минтранс РБ, при заключении служебного контракта предъявляет в отдел правовой работы, кадров и государственной службы Минтранса РБ:

заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;

паспорт;

трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации), за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и о квалификации;

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Республики Башкортостан или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у), форма которого утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 984н);

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

сведения, предусмотренные статьей 20.2 Федерального закона.

В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы, установленных Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, при заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость предъявления иных документов.

Граждане, поступающие на должности гражданской службы в Минтранс РБ, исполнение обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, представляют собственноручно заполненную анкету (форма 4, утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2010 года N 63 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне"), документы, удостоверяющие личность и подтверждающие сведения, указанные в анкете (паспорт, военный билет, трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении (расторжении) брака, диплом об образовании и т.п.), а также справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

Прием на гражданскую службу в Минтранс РБ без указанных документов не производится.

Представленные гражданином персональные данные и иные сведения подлежат проверке в соответствии с законодательством.

В целях более полной оценки профессиональных и деловых качеств принимаемого на гражданскую службу лица отделом правовой работы, кадров и государственной службы Минтранса РБ с его согласия запрашивается информация о характере и качестве выполняемой работы с предыдущих мест работы.

2.6. При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу в Минтранс РБ, в этом контракте и в приказе Минтранса РБ о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы в Минтрансе РБ, если иное не предусмотрено статьей 27 Федерального закона.

Испытание может устанавливаться:

1) при назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу, - на срок от одного до шести месяцев;

2) при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа - на срок от одного до шести месяцев.

Испытание не устанавливается для лиц, перечень которых предусмотрен статьей 27 Федерального закона.

2.7. На всех гражданских служащих Минтранса РБ, находящихся на гражданской службе в Минтрансе РБ свыше 5 дней, ведутся трудовые книжки (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется), в порядке, установленном законодательством.

Трудовая книжка (если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника оформляется) гражданского служащего Минтранса РБ хранится в отделе правовой работы, кадров и государственной службы Минтранса РБ с момента назначения на должность государственной гражданской службы в Минтранс РБ и выдается ему на руки в день увольнения (последний день работы) с внесенной в нее записью об увольнении.

По письменному заявлению гражданского служащего Минтранса РБ отдел правовой работы, кадров и государственной службы Минтранса РБ обязан не позднее 3 рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать гражданскому служащему Минтранса РБ трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным Федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы в Минтрансе РБ и другое). Копии документов, связанных с работой, заверяются надлежащим образом и предоставляются гражданскому служащему Минтранса РБ безвозмездно.

Гражданский служащий Минтранса РБ, которому отдел правовой работы, кадров и государственной службы Минтранса РБ выдал трудовую книжку в соответствии с абзацем третьим настоящего пункта, обязан не позднее 3 рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее в отдел правовой работы, кадров и государственной службы Минтранса РБ.

Сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации) в Минтрансе РБ предоставляются гражданскому служащему Минтранса РБ в порядке, установленном статьями 66.1 и 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.8. Служебный контракт может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным законодательством.

Гражданский служащий Минтранса РБ имеет право расторгнуть служебный контракт и уволиться с гражданской службы в Минтрансе РБ по собственной инициативе, предупредив об этом министра в письменной форме за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения министром заявления гражданского служащего Минтранса РБ об увольнении с гражданской службы. До истечения срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы гражданский служащий Минтранса РБ имеет право в любое время отозвать свое заявление. Освобождение гражданского служащего Минтранса РБ от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы не производятся, если на его должность не приглашен другой гражданский служащий или гражданин. По истечении указанного срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы гражданский служащий Минтранса РБ имеет право прекратить исполнение должностных обязанностей. В последний день исполнения гражданским служащим Минтранса РБ должностных обязанностей министр по письменному заявлению гражданского служащего Минтранса РБ обязан выдать ему трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за период прохождения гражданской службы в Минтрансе РБ, выдать другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет. Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении гражданского служащего Минтранса РБ (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у министра), поданном гражданским служащим Минтранса РБ в письменной форме или направленном в порядке, установленном министром, по адресу электронной почты Минтранса РБ.

В случае, если заявление гражданского служащего Минтранса РБ о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы по собственной инициативе обусловлено невозможностью продолжения им исполнения должностных обязанностей и прохождения гражданской службы (зачислением в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, выходом на пенсию, переходом на замещение выборной должности и другими обстоятельствами), а также в случае установленного нарушения министром законов, иных нормативных правовых актов и служебного контракта министр обязан расторгнуть служебный контракт в срок, указанный в заявлении гражданского служащего.

Выдача трудовой книжки или предоставление сведений о трудовой деятельности осуществляется с учетом требований статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Служебный контракт может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон служебного контракта с одновременным освобождением гражданского служащего Минтранса РБ от замещаемой должности гражданской службы в Минтрансе РБ и увольнением с гражданской службы в Минтрансе РБ.

Освобождение гражданского служащего Минтранса РБ от замещаемой должности гражданской службы в Минтрансе РБ и увольнение с гражданской службы в Минтрансе РБ оформляется приказом Минтранса РБ. Днем увольнения считается последний день работы.

III. Права гражданских служащих

3.1. Гражданский служащий Минтранса РБ имеет право на:

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы в Минтрансе РБ, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом, Законом РБ, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан и со служебным контрактом. Порядок оплаты труда гражданских служащих Минтранса РБ, установления им надбавок и доплат регламентируется нормативными правовыми актами Минтранса РБ и настоящим Служебным распорядком;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Минтранса РБ;

6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

9) защиту сведений о гражданском служащем Минтранса РБ;

10) должностной рост на конкурсной основе;

11) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами;

12) членство в профессиональном союзе;

13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством Российской Федерации;

14) проведение по его заявлению служебной проверки;

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе в Минтрансе РБ, включая обжалование в суд их нарушения;

16) медицинское страхование в соответствии с законодательством о гражданской службе и о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с действующим законодательством.

3.2. Гражданский служащий Минтранса РБ вправе с предварительным уведомлением министра выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

IV. Основные обязанности гражданских служащих

4.1. Гражданский служащий Минтранса РБ обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Башкортостан, законы и иные нормативные правовые акты Республики Башкортостан и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать Служебный распорядок;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи;

Информация об изменениях:

Подпункт 10 изменен с 16 августа 2021 г. - Приказ Министерства транспорта и дорожного хозяйства Республики Башкортостан от 30 июля 2021 г. N 01-05/181

См. предыдущую редакцию

10) сообщать в письменной форме представителю нанимателя о прекращении гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день, когда гражданскому служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством о гражданской службе;

12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

4.2. Гражданский служащий Минтранса РБ не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего Минтранса РБ, неправомерным, гражданский служащий Минтранса РБ должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации и Республики Башкортостан, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий Минтранса РБ обязан отказаться от его исполнения.

4.3. В случае исполнения гражданским служащим Минтранса РБ неправомерного поручения гражданский служащий Минтранса РБ и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

V. Основные обязанности представителя нанимателя

5.1. Представитель нанимателя обязан создавать условия, необходимые для соблюдения гражданскими служащими Минтранса РБ служебной дисциплины.

Представитель нанимателя обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, Конституцию Республики Башкортостан, законы Республики Башкортостан, указы и распоряжения Главы Республики Башкортостан, постановления и распоряжения Правительства Республики Башкортостан, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Республики Башкортостан о государственной гражданской службе, трудовое законодательство и условия служебных контрактов;

2) обеспечить прохождение гражданским служащим Минтранса РБ гражданской службы в Минтрансе РБ и замещение должности гражданской службы в Минтрансе РБ;

3) создавать необходимые условия для безопасной и эффективной работы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей;

4) оборудовать рабочие места в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;

5) своевременно и в полном объеме выплачивать гражданским служащим Минтранса РБ денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан и иными нормативными правовыми актами Республики Башкортостан (выплата гражданскому служащему Минтранса РБ заработной платы осуществляется не реже чем каждые полмесяца: за первую половину месяца - 18 числа каждого месяца, расчет за месяц - 3 числа каждого месяца);

6) обеспечивать медицинское обслуживание гражданских служащих Минтранса РБ, в том числе после выхода на пенсию;

7) производить обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью в связи с исполнением должностных обязанностей.

VI. Служебное время и время отдыха

6.1. В соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан для гражданских служащих Минтранса РБ устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями - суббота, воскресенье. Начало ежедневного служебного времени в Минтрансе РБ - 9 часов, окончание служебного времени - 18 часов, перерыв на обед - с 13 до 14 часов.

В соответствии с трудовым законодательством в предпраздничные дни продолжительность служебного дня сокращается на 1 час.

При совпадении выходного и праздничного дня перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.

В случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, отдельные гражданские служащие Минтранса РБ могут быть привлечены к службе в выходные и нерабочие праздничные дни.

6.2. В соответствии со статьей 45 Федерального закона ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих Минтранса РБ, замещающих высшие, главные должности гражданской службы в Минтрансе РБ Ненормированный служебный день устанавливается также гражданским служащим Минтранса РБ, замещающим в Минтрансе РБ должности гражданской службы в Минтрансе РБ категории руководители ведущей группы.

6.3. Гражданским служащим Минтранса РБ, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

6.4. По соглашению между гражданским служащим Минтранса РБ и министром может быть изменено начало и окончание служебного времени, установлен неполный служебный день или неполная служебная неделя, о чем издается соответствующий приказ Минтранса РБ, заключается дополнительное соглашение к служебному контракту. Оплата труда при неполном служебном времени, установленном по согласованию сторон служебного контракта, производится пропорционально времени фактического исполнения служебных обязанностей. Систематический контроль за использованием служебного времени, а также обеспечение условий для его эффективного использования осуществляется непосредственно министром.

6.5. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется гражданским служащим Минтранса РБ ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым министром. Продолжительность ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков определяется в соответствии с Федеральным законом.

6.6. Руководители структурных подразделений Минтранса РБ обязаны обеспечивать контроль деятельности подчиненных гражданских служащих Минтранса РБ в течение служебного дня и организовывать учет явки на службу и ухода со службы гражданских служащих Минтранса РБ.

6.7. Отсутствие гражданского служащего Минтранса РБ на рабочем месте по уважительным причинам должно быть предварительно согласовано с непосредственным руководителем, в случае его отсутствия, с начальником отдела правовой работы, кадров и государственной службы Минтранса РБ. О своем нахождении на стационарном либо амбулаторном лечении гражданский служащий Минтранса РБ обязан известить непосредственного руководителя в день открытия листка нетрудоспособности.

VII. Поощрения и награждения за гражданскую службу

7.1. За высокопрофессиональное выполнение служебных обязанностей, продолжительную и безупречную работу и другие успехи применяются меры поощрения и награждения гражданских служащих Минтранса РБ, установленные законодательством.

7.2. При применении мер поощрения обеспечивается сочетание морального и материального стимулирования труда.

7.3. Поощрения объявляются приказом Минтранса РБ по представлению непосредственного руководителя либо начальника отдела правовой работы, кадров и государственной службы Минтранса РБ, доводятся до сведения коллектива и заносятся в трудовую книжку (при наличии) и личное дело гражданского служащего Минтранса РБ.

7.4. Помимо видов поощрения и награждения гражданского служащего Минтранса РБ, установленных Федеральным законом, гражданскому служащему Минтранса РБ за успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу применяются поощрения и награждения, предусмотренные законодательством Республики Башкортостан.

7.5. За особые служебные заслуги гражданские служащие Минтранса РБ представляются в вышестоящие органы к поощрению, к награждению медалями, орденами, почетными грамотами, нагрудными значками, знаками и к присвоению почетных званий Республики Башкортостан.

VIII. Дисциплинарные взыскания

8.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим Минтранса РБ по его вине возложенных на него служебных обязанностей, гражданский служащий Минтранса РБ может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения определяются Федеральным законом.

8.2. Дисциплинарные взыскания применяются руководством Минтранса РБ по результатам служебной проверки. Приказ о применении дисциплинарного взыскания объявляется гражданскому служащему Минтранса РБ под роспись в 5-дневный срок со дня его издания.

8.3. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания гражданский служащий Минтранса РБ не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Министр вправе снять с гражданского служащего Минтранса РБ дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего Минтранса РБ или по ходатайству его непосредственного руководителя.