Приложение N 8. Примерный перечень показателей для установления ежемесячной стимулирующей выплаты работникам учреждений культуры, не относящихся к основному персоналу

Приложение N 8

к Положению

Примерный перечень показателей для установления ежемесячной стимулирующей выплаты работникам учреждений культуры, не относящихся к основному персоналу

Показатели для установления ежемесячной стимулирующей выплаты

Бухгалтер, специалист по охране труда (инженер по охране труда), инженер, инженер-программист, инспектор по кадрам, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт, заместитель главного бухгалтера, главный специалист, техник, начальник хозяйственного отдела, мастер участка, механик, начальник отдела, директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения, художник

Выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей, непредвиденных работ

Качественная и своевременная подготовка всех видов отчетности и другой документации.

Отсутствие обоснованных предписаний и замечаний контролирующих органов

Владение современными технологиями в бухгалтерском учете и отчетности, в других видах работ

Обеспечение бесперебойной работы вверенного оборудования

Качественное и своевременное устранение проблем в обслуживания оборудования

Отсутствие обоснованных претензий со стороны администрации учреждения

Активное участие в общественной жизни учреждения

Обеспечение пожарной и электробезопасности, требований охраны труда на высоком уровне (качественная подготовка документации по охране труда, отсутствие обоснованных предписаний контролирующих органов)

Высокое качество подготовки и своевременная организация ремонтных работ

Организация безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения

Кассир, секретарь руководителя, секретарь, делопроизводитель, заведующий складом, заведующий хозяйством, кладовщик, контролер билетов, смотритель музейный

Выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей, непредвиденных работ

Качественная и своевременная (без замечаний) подготовка всех видов отчетности и другой документации, способность выполнять требуемую работу при минимальном руководстве

Высокий уровень исполнительской дисциплины

Тщательность и точность в исполнении порученной работы

Дворник, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, гардеробщик, слесарь-сантехник, слесарь-ремонтник, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, костюмер, столяр по изготовлению декораций, водитель автомобиля, машинист сцены, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и другие профессии рабочих

Качественное и оперативное выполнение работ

Качественно проведенные мероприятия по устранению и предотвращению аварийной ситуации

Проявление инициативы, самостоятельности, ответственного отношения к работе

Обеспечение содержания рабочих мест в соответствии с требованиями СанПиН и требованиями охраны труда

Выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей, непредвиденных работ

Активное участие в общественной жизни учреждения

Обеспечение сохранности зданий и оборудования

Высокий уровень исполнительской дисциплины

Содержание рабочих мест в соответствии с требованиями СанПиН

Исполняющий полномочия мэра Ангарского городского округа

М.Э.Головков