Приложение N 5. Примерный перечень показателей для ежемесячной выплаты работникам Учреждений (Дворец культуры "Энергетик", Дворец культуры "Нефтехимик", Дом культуры "Нива", Дом культуры "Одинск")

Приложение N 5

к Положению

Примерный перечень показателей для ежемесячной выплаты работникам Учреждений (Дворец культуры "Энергетик", Дворец культуры "Нефтехимик", Дом культуры "Нива", Дом культуры "Одинск")

Показатели для установления ежемесячной выплаты

Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры

Выполнение показателей муниципального задания в полном объеме

Выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей, непредвиденных работ

Высокий уровень проведения муниципальных, областных и иных мероприятий

Сохранение количества постоянно действующих клубных формирований

Общие показатели сохранности контингента клубных формирований

Наличие призеров конкурсов, олимпиад, соревнований разных уровней

Количество посетителей культурно-досуговых мероприятий (рост по сравнению с предыдущим месяцем)

Количество посетителей на выступлениях самодеятельных творческих коллективов (рост по сравнению с предыдущим месяцем)

Участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы, разработка и внедрение новых форм обслуживания населения

Подготовка грантовых проектов и их реализация

Участие в составе жюри, экспертных комиссий на конкурсах, фестивалях различного уровня

Участие в социально значимых и культурно-массовых мероприятиях, проводимых в учреждении, на муниципальном и областном уровнях

Высокий уровень работы учреждения (отсутствие обоснованных претензий со стороны руководителя)

Инициативность в работе, обмен опытом

Администратор (старший администратор), режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер), концертмейстер по классу вокала (балета), специалист по методике клубной работы, аккомпаниатор, культорганизатор, художник по свету, звукорежиссер, звукооператор, заведующий костюмерной, кинооператор, руководитель клубного формирования - любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам, распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, художник-постановщик, художник-конструктор, аккомпаниатор-концертмейстер, специалист по жанрам творчества, менеджер по культурно-массовому досугу, монтажер, режиссер массовых представлений, режиссер любительского театра, директор творческого коллектива, руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам

Выполнение показателей муниципального задания в полном объеме

Выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей, непредвиденных работ

Способность к творчеству, внесение предложений по улучшению и (или) оптимизации работы (творческого процесса)

Участие в мероприятиях городского, регионального, областного и российского уровня

Сохранение контингента участников творческого коллектива

Использование при проведении мероприятий современных технологий (компьютерных программ, современной аудио-, видеоаппаратуры)

Высокий уровень организации творческого процесса (отсутствие обоснованных претензий со стороны руководителя)

Количество посетителей культурно-досуговых мероприятий (рост по сравнению с предыдущим месяцем)

Количество посетителей на выступлениях самодеятельных творческих коллективов (рост по сравнению с предыдущим месяцем)

Распространение передового опыта (проведение мастер-классов, открытых занятий, выступления на семинарах, конференциях, наличие собственных методических разработок, программ)

Подготовка грантовых проектов и их реализация

Участие в составе жюри, экспертных комиссий на конкурсах, фестивалях различного уровня

Участие в социально значимых и культурно-массовых мероприятиях, проводимых в учреждении, на муниципальном и областном уровнях

За подготовку стипендиатов

Тщательность и точность в исполнении порученной работы

Инициативность в работе

Исполняющий полномочия мэра Ангарского городского округа

М.Э.Головков