Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к постановлению администрации
Анивского городского округа
от 7 июня 2021 г. N 1209-па
Приложение N 3
к Положению о системе оплаты труда руководителей
муниципальных общеобразовательных учреждений
и муниципальных учреждений дополнительного образования
детей Анивского городского округа, утвержденному
постановлением администрации Анивского городского округа
от 04 апреля 2018 года N 766-па
Перечень показателей и критериев оценки эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя муниципального общеобразовательного учреждения, характеризующих исполнение его должностных обязанностей
N пп |
Наименование критерия |
Размер выплаты в % от оклада |
Периодичность оценки |
1. |
Финансово-экономическая деятельность учреждения. Выполнение планов ФХД не менее 10% в месяц. |
5 |
ежемесячно |
2. |
Доведение средней заработной платы педагогических работников до установленного уровня и обеспечение предельного дифференцированного уровня соотношения средней зарплаты руководителя и средней зарплаты работников |
5 |
квартал/год |
3. |
Повышение квалификации педагогического состава. Наличие в учреждении более 50% педагогического состава с первой и высшей категориями. |
5 |
ежемесячно |
4. |
Освоение образовательной программы. Доля учащихся освоивших образовательные программы начального общего, основного общего среднего общего образования по итогам учебного периода |
5 |
квартал/год |
5. |
Получение наград при окончании основного общего и среднего общего образования (для СОШ) / документа об окончании учебного года с отличием (для НОШ), в том числе: |
||
5.1. |
Наличие учащихся, награжденных за особые успехи в обучении (медаль "За особые успехи в учении", знак отличия Сахалинской области, аттестат с отличием, по итогам учебного года) для СОШ |
5 |
1 раз по итогам года |
5.2. |
Наличие учащихся, получивших документ об окончании учебного года с отличием (по итогам учебного года) для НОШ |
5 |
1 раз по итогам года |
6. |
Участие во Всероссийской олимпиаде школьников, в том числе: |
||
6.1. |
Наличие учащихся, ставших победителями или призерами муниципального этапа Всероссийской олимпиады школьников |
5 |
4 квартал отчетного года |
6.2. |
Наличие учащихся, ставших победителями или призерами регионального этапа Всероссийской олимпиады школьников |
5 |
1-2 кварталы отчетного года |
7. |
Реализация проекта детско-юношеской организации "Российское движение школьников" |
3 |
ежемесячно |
8. |
Реализация проекта Всероссийского детско-юношеского военно-патриотического общественного движения "ЮНАРМИЯ" |
3 |
ежемесячно |
9. |
Обеспечение своевременного размещения отчётной документации и информации об учреждении на официальных сайтах. Соблюдение сроков размещения. |
3 |
ежемесячно |
10. |
Выполнение показателей муниципального задания. Соблюдение сроков сдачи отчета по выполнению муниципального задания. Выполнение показателей муниципального задания по оказанию муниципальных услуг учреждением в соответствии с отчетом. |
3 |
квартал/год |
11. |
Удовлетворённость получателей муниципальных услуг качеством и доступностью услуг, обеспечение стабильного, безопасного функционирования учреждения, в том числе |
||
11.1. |
Отсутствие обоснованных жалоб и обращений граждан и организаций на качество оказываемых услуг |
2 |
ежемесячно |
11.2. |
Отсутствие за отчетный период фактов травматизма учащихся и работников учреждения (на основании акта по расследованию несчастного случая) |
3 |
ежемесячно |
11.3. |
Отсутствие за отчетный период предписаний органов государственного контроля или своевременное выполнение предписаний |
3 |
ежемесячно |
<< Приложение N 3 |
Приложение >> N 5 |
|
Содержание Постановление Администрации Анивского городского округа Сахалинской области от 7 июня 2021 г. N 1209-па "О внесении изменений... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.