Приложение. Положение о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления Краснокамского городского округа

Приложение
к решению
Краснокамской городской Думы
от 26.12.2018 N 115

Положение
о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления Краснокамского городского округа

С изменениями и дополнениями от:

27 ноября 2019 г., 27 января, 25 августа 2021 г.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления Краснокамского городского округа (далее - Положение) разработано на основании части 2 статьи 53 Федерального закона от 06 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьи 22 Федерального закона от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьи 12 Закона Пермского края от 04 мая 2008 г. N 228-ПК "О муниципальной службе в Пермском крае", Закона Пермского края от 01 июля 2011 г. N 787-ПК "О классных чинах муниципальных служащих в Пермском крае", Закона Пермской области от 09 августа 1999 г. N 580-86 "О стаже государственной гражданской службы Пермского края, стаже муниципальной службы в Пермском крае", Устава Краснокамского городского округа, устанавливает порядок и условия оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Краснокамского городского округа.

Информация об изменениях:

Пункт 1.2 изменен с 1 января 2020 г. - Решение Думы Краснокамского городского округа от 27 ноября 2019 г. N 176

См. предыдущую редакцию

1.2. Настоящее Положение распространяется на муниципальных служащих администрации Краснокамского городского округа, Думы Краснокамского городского округа, Контрольно-счетной палаты Краснокамского городского округа (далее - муниципальные служащие).

II. Денежное содержание

2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности.

2.2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2.3. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

2.4. Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением о бюджете Краснокамского городского округа на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

III. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты

3.1. Для муниципальных служащих устанавливаются следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

3.1.1. Ежемесячные выплаты:

ежемесячный оклад за классный чин;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

ежемесячная надбавка за ученую степень;

ежемесячное денежное поощрение (премия).

3.1.2. Дополнительные выплаты:

премии по результатам работы за квартал и год;

премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере должностного оклада и материальная помощь в размере должностного оклада.

3.1.3. Муниципальным служащим могут производиться другие выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Пермского края.

3.2. Порядок и условия предоставления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим устанавливаются в соответствии с Приложением 2 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Раздел IV изменен с 1 января 2022 г. - Решение Думы Краснокамского городского округа от 25 августа 2021 г. N 91

Изменения применяются к правоотношениям, возникающим при составлении бюджета Краснокамского городского округа, начиная с бюджета на 2022 г. и плановый период 2023 и 2024 гг.

См. предыдущую редакцию

IV. Формирование фонда оплаты труда

4.1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих определяется при формировании бюджета Краснокамского городского округа на очередной финансовый год и плановый период.

4.2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется отдельно по каждому органу местного самоуправления и по каждому отраслевому (функциональному) органу администрации Краснокамского городского округа, обладающему правами юридического лица.

4.3. Годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих состоит из гарантированных и стимулирующих выплат, районного коэффициента, начислений на заработную плату:

ФОТ = (ОГВ + ОСВ) х 1,15 х 1,302

где:

ФОТ - годовой фонд оплаты труда;

ОГВ - объем гарантированных выплат;

ОСВ - объем стимулирующих выплат;

1,15 - районный коэффициент;

1,302 - начисления на заработную плату в соответствии с федеральным законодательством.

4.4. К гарантированным выплатам относятся:

должностной оклад;

ежемесячный оклад за классный чин;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

ежемесячная надбавка за ученую степень.

Объем гарантированных выплат рассчитывается при составлении проекта бюджета на очередной финансовый год исходя из размеров должностных окладов, установленных приложением 1 к настоящему Положению, а также из фактически сложившихся размеров гарантированных выплат, назначенных муниципальным служащим по состоянию на 01 июля текущего финансового года.

При расчете объема гарантированных выплат по вакантным должностям учитываются надбавки, установленные муниципальному служащему, ранее замещавшему эту вакантную должность.

4.5. Объем стимулирующих выплат определяется исходя из утвержденного фонда должностных окладов муниципальных служащих по формуле:

ОСВ = (ДО х Ч х )

где:

ОСВ - объем стимулирующих выплат;

ДО - должностной оклад согласно штатному расписанию в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы по состоянию на 1 июля текущего финансового года;

Ч - штатная численность работников по группам должностей муниципальной службы по состоянию на 1 июля текущего финансового года;

- количество должностных окладов в год в зависимости от группы должностей муниципальной службы.

устанавливается с 01 января 2022 года в следующих размерах:

для высших должностей муниципальной службы - 29;

для главных должностей муниципальной службы - 25,5;

для ведущих должностей муниципальной службы - 17;

для старших должностей муниципальной службы - 14;

для младших должностей муниципальной службы - 11,5.

4.6. Руководители органов местного самоуправления и отраслевых (функциональных) органов, обладающих правами юридического лица, имеют право в ходе исполнения бюджета Краснокамского городского округа на текущий финансовый год по согласованию с финансовым управлением администрации Краснокамского городского округа увеличить фонд оплаты труда и ассигнования на заработную плату в случае образования экономии по отдельным статьям и подстатьям классификации операций сектора государственного управления (КОСГУ) сметы расходов органов местного самоуправления и отраслевых (функциональных) органов, обладающих правами юридического лица, при отсутствии кредиторской задолженности.

Дополнительные ассигнования на увеличение фонда оплаты труда могут быть направлены на ежемесячное денежное поощрение и иные дополнительные выплаты.

4.7. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих учитываются нормативы формирования расходов на содержание органов местного самоуправления Краснокамского городского округа, установленные в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации.

Фонд оплаты труда может быть увеличен на экономию средств, полученных от введения эффективной структуры управления, при которой штатная численность муниципальных служащих ниже нормативной, установленной Правительством Пермского края.

V. Заключительные положения

5.1. Выплата денежного содержания муниципальным служащим производится за счет средств бюджета Краснокамского городского округа.

Выплата денежного содержания муниципальным служащим может производиться за счет межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджетов других уровней для осуществления переданных полномочий.

5.2. Муниципальному служащему производятся компенсационные выплаты, предусмотренные федеральным и краевым законодательством.