Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 3 изменен с 25 января 2022 г. - Постановление Администрации Гаврилово-Посадского муниципального района Ивановской области от 14 января 2022 г. N 17-п
Раздел 3. Ожидаемые результаты реализации подпрограммы
Сведения о целевых индикаторах (показателях) реализации подпрограммы
N п/п |
Наименование целевого индикатора (показателя) |
Ед. измерения |
Значения целевых индикаторов (показателей) |
|||||||||
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
2021 год |
2022 год |
2023 год |
2024 год |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
1 |
Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации |
Чел. |
8 |
1 |
13 |
4 |
10 |
1 |
0 |
3 |
3 |
3 |
2 |
Количество официальных сайтов органов местного самоуправления, техническое сопровождение которых осуществляет администрация |
Ед. |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
Отчетные значения целевого индикатора (показателя) 1 определены по данным управленческого учета, осуществляемого отделом муниципальной службы администрации Гаврилово-Посадского муниципального района.
Описание ожидаемых результатов реализации подпрограммы
1) совершенствование кадрового обеспечения муниципальной службы в районе, правовых, организационных и методических механизмов ее функционирования;
2) формирование высокопрофессионального кадрового состава муниципальных служащих;
3) формирование системы повышения профессионального образования муниципальных служащих;
4) повышение качества и снижение затрат на дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих;
5) создание современной материально-технической базы муниципальной службы в районе;
6) повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления по решению вопросов местного значения;
7) развитие эффективного диалога между органами местного самоуправления и обществом;
8) формирование в обществе привлекательного образа муниципального служащего;
9) повышение прозрачности деятельности органов местного самоуправления;
10) внедрение механизмов противодействия коррупции на муниципальной службе.
11) Обеспечение равного доступа граждан и организаций к информационным ресурсам, размещенным на официальном Интернет-сайте администрации;
12) Развитие технической и технологической основы информационных систем и ресурсов для повышения эффективности муниципального управления.
13) Обеспечение своевременного и достоверного информирования населения о деятельности органов местного самоуправления через средства массовой информации;
14) Приобретение прав на использование версий лицензионного отечественного программного обеспечения органами местного самоуправления.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.