Приложение. Положение о порядке и условиях выплаты пособия выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, приступившим к работе на должностях педагогических работников в муниципальных учреждениях общего образования города Дубны Московской области

Приложение

к постановлению Администрации

городского округа Дубна Московской области

от 12.05.2021 N 108ПА-326

Положение
о порядке и условиях выплаты пособия выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, приступившим к работе на должностях педагогических работников в муниципальных учреждениях общего образования города Дубны Московской области

С изменениями и дополнениями от:

16 сентября 2021 г.

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты пособия выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, приступившим в год окончания соответствующей образовательной организации к работе на должностях педагогических работников в муниципальных учреждениях общего образования города Дубны Московской области: муниципальных учреждениях дошкольного образования и муниципальных общеобразовательных учреждениях (далее - учреждение), а также непосредственного после прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации или непосредственно после окончания отпуска (части отпуска) по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если данные обстоятельства препятствовали началу трудовой деятельности в год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, и для которых указанная работа является основной (далее соответственно - пособие, педагогические работники).

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 29 сентября 2021 г. - Постановление Администрации городского округа Дубна Московской области от 16 сентября 2021 г. N 108ПА-660

См. предыдущую редакцию

2. Пособие выплачивается педагогическим работникам в течение двух лет на следующих условиях:

в год поступления на работу в учреждение - 50 000 рублей;

по окончании второго года работы в учреждении - 100 000 рублей.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 29 сентября 2021 г. - Постановление Администрации городского округа Дубна Московской области от 16 сентября 2021 г. N 108ПА-660

См. предыдущую редакцию

3. Для получения пособия (50000 рублей) педагогические работники, приступившие в год окончания профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования к работе подают руководителям учреждений заявление о выплате пособия в произвольной форме с указанием лицевого счета, открытого в кредитной организации (далее - заявление).

4. Руководители учреждений представляют в Управление народного образования Администрации городского округа Дубна Московской области заявления с приложением документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения, в течение 5 календарных дней с даты приема заявления.

5. Администрация городского округа Дубна Московской области на основании документов, представленных от Управления народного образования Администрации городского округа Дубна Московской области, утверждает численность педагогических работников, выпускников профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, приступивших к работе на должностях педагогических работников в муниципальных учреждениях общего образования города Дубны Московской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с требованиями, установленными законами Московской области о финансовом обеспечении реализации прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях в Московской области за счет средств бюджета Московской области и о финансовом обеспечении реализации основных общеобразовательных программ в муниципальных общеобразовательных организациях в Московской области, обеспечении дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях в Московской области за счет средств бюджета Московской области на соответствующий год (далее - законы о финансовом обеспечении муниципальных дошкольных и общеобразовательных организаций), и в течение 10 календарных дней представляют ее в Министерство образования Московской области.

6. К заявлению педагогического работника прилагаются:

копия паспорта;

копия документа об образовании и о квалификации;

копия приказа о приеме на работу;

копия свидетельства о рождении ребенка - для педагогических работников, осуществлявших уход за ребенком до достижения им возраста трех лет;

копия военного билета - для педагогических работников, призывавшихся на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации;

копия свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества, заключении (расторжении) брака - для педагогических работников, изменивших фамилию, имя, отчество;

копия свидетельства обязательного пенсионного страхования или уведомления о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе.

Копии документов заверяются руководителем учреждения.

7. Руководители учреждений уведомляют в письменной форме педагогических работников о передаче заявления и документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения, на рассмотрение в Управление народного образования Администрации городского округа Дубна Московской области в течение 5 календарных дней с даты направления документов.

8. Управление народного образования Администрации городского округа Дубна Московской области в течение 5 рабочих дней с даты приема заявления и документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения, принимают решение о выплате пособия или об отказе в выплате пособия педагогическим работникам учреждений.

В случае принятия решения об отказе в выплате пособия Управление народного образования Администрации городского округа Дубна Московской области в течение 5 рабочих дней с даты приема заявления и документов, указанных в пункте 6 настоящего постановления, уведомляет об этом в письменной форме педагогического работника с указанием причин отказа и разъяснением права обжалования решения об отказе в суде.

9. Основаниями для отказа в выплате пособия являются несоответствие педагогического работника категориям получателей пособия, установленным пунктом 1 настоящего Положения, и (или) представление неполного комплекта документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения.

10. Перечисление пособия осуществляется на лицевой счет, открытый в кредитной организации и указанный педагогическим работником в заявлении, на основании приказа Управления народного образования Администрации городского округа Дубна Московской области о выплате пособия.

11. По завершении второго года работы в учреждении для получения второй части пособия (100000 рублей) в Управление народного образования Администрации городского округа Дубна Московской области дополнительно представляются:

справка с места работы;

копия паспорта (в случае изменения фамилии, имени, отчества).

12. Педагогический работник обязан отработать в образовательной организации не менее трех лет со дня заключения трудового договора.

13. В случае увольнения педагогического работника из учреждения до истечения трехлетнего срока со дня заключения трудового договора руководитель такого учреждения в срок, не превышающий 5 календарных дней с даты увольнения педагогического работника, представляет в Управление народного образования Администрации городского округа Дубна Московской области письмо об увольнении педагогического работника с приложением копии приказа об увольнении.

14. Педагогический работник обязан возвратить сумму полученного пособия в случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока с даты поступления на работу в учреждение по следующим основаниям:

прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктами 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода в другую образовательную организацию, при условии, что педагогический работник приступил к трудовой деятельности в образовательной организации в течение трех месяцев с даты завершения трудовой деятельности в предыдущей образовательной организации;

расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации;

расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 8, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 4 и 8 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;

прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации.

15. Денежные средства, полученные педагогическим работником в качестве пособия (50000 рублей/150000 рублей, в зависимости от полученной суммы), подлежат возврату в бюджет Московской области в сумме, рассчитанной пропорционально не отработанному педагогическим работником периоду, не позднее одного месяца с даты расторжения трудового договора по основаниям, установленным пунктом 15 настоящего Положения.

Сумму остатка денежных средств, подлежащих возврату, рассчитывается по следующей формуле:

S = Р - Т * С , где

S - сумма денежных средств, подлежащая возврату;

Т - количество отработанных дней (в календарном исчислении);

С - стоимость одного календарного дня из периода, который должен отработать педагогический работник (три года), получив пособие 150000 рублей;

Р - полученная сумма пособия педагогическим работником (50000 рублей/150000 рублей).

Руководитель учреждения направляет письмо педагогическому работнику (с расчетом суммы, пропорционально не отработанному периоду) о возврате денежных средств, полученных педагогическим работником в качестве пособия, или уведомляет педагогического работника в письменной форме о сумме возврата с указанием расчета при увольнении.

В случае невозвращения денежных средств, полученных педагогическим работником в качестве пособия и рассчитанных пропорционально не отработанному педагогическим работником периоду в установленный срок, Управление народного образования Администрации городского округа Дубна Московской области имеет право обратиться в суд с иском о взыскании указанных денежных средств.