Приложение N 2. Рекомендуемые показатели и критерии эффективности деятельности работников государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству регионального контроля (надзора) Калининградской области, по виду экономической деятельности "Деятельность по техническому контролю, испытаниям и анализу прочая" по выплатам стимулирующего характера за интенсивность, высокие результаты работы и за качество выполняемых работ

Приложение N 2
к положению об оплате труда
работников государственных казенных
учреждений Калининградской области,
подведомственных Министерству регионального
контроля (надзора) Калининградской области,
по виду экономической деятельности
"Деятельность по техническому контролю,
испытаниям и анализу прочая"

Рекомендуемые показатели
и критерии эффективности деятельности работников государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству регионального контроля (надзора) Калининградской области, по виду экономической деятельности "Деятельность по техническому контролю, испытаниям и анализу прочая" по выплатам стимулирующего характера за интенсивность, высокие результаты работы и за качество выполняемых работ

N п/п	Наименование показателя деятельности	Критерии оценки за интенсивность, высокие результаты работы и за качество выполняемых работ	Количество баллов
1	2	3	4
1	Работа в интенсивном режиме при выполнении отдельных поручений руководителя и иных незапланированных работ	Выполнение заданий и поручений непосредственного руководителя с использованием дополнительных знаний для обеспечения непрерывности процесса деятельности. Обеспечение результатов работы на высоком уровне с единичными замечаниями (не более 2)	до 50 баллов
2	Ответственность и самостоятельность при выполнении поставленных задач	Самостоятельное календарное планирование своих рабочих задач, своевременное их выполнение	до 30 баллов
3	Инициатива и творчество, проявленные работниками при выполнении своих обязанностей; разработка и внедрение мероприятий, направленных на экономию материалов и энергетических ресурсов; проведение мероприятий по улучшению условий труда, техники безопасности и пожарной безопасности	Наличие фактов внедрения новых методов, способов и форм работы, направленных на экономию материалов и энергетических ресурсов	до 20 баллов
4	Показатель жалоб (отражает наличие жалоб граждан и организаций на действие (бездействие) работника при исполнении им обязанностей)	Выполнение заданий и поручений непосредственного руководителя при отсутствии жалоб на действия (бездействия) работника при исполнении им обязанностей	до 20 баллов
5	Профессиональное совершенствование и развитие, постоянное отслеживание изменений в нормативно-правовом регулировании и правоприменительной практике	Самосовершенствование, изучение нормативных документов и методических рекомендаций	до 20 баллов
6	Соблюдения сроков работников при выполнении поручений руководителя	Количественный показатель, отражающий степень соблюдения работником установленных сроков исполнения служебных заданий и поручений	до 10 баллов
7	Соблюдение трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей	Своевременное и качественное выполнение плановых заданий и иных поручений в соответствии с должностными обязанностями и при отсутствии официально зафиксированных, замечаний, нарушений сроков и т.п.	до 15 баллов
8	Качество подготовки всех видов документации, предоставляемой внешним пользователям, отчетности и информации по отдельным запросам	Качественная подготовка документов, соблюдение сроков. Обеспечение результатов работы на высоком уровне с единичными замечаниями (не более 2)	до 30 баллов
9	Качество работы с внутренними документами в соответствии с нормативными актами и иными регламентирующими документами	Качественная подготовка документов, соблюдение сроков. Обеспечение порядка работы на высоком уровне с единичными замечаниями (не более 2)	до 30 баллов
10	Освоение программ повышения квалификации или профессиональной подготовки	Прохождение в установленные сроки курсов или программ повышения квалификации (не менее 72 часов)	до 7 баллов
11	Соблюдение профессиональной этики	Корректность, терпимость, уважение к коллегам и партнерам, соблюдение конфиденциальности информации.	до 10 баллов
12	Выполнение работ, имеющих особое значение для эффективной работы Учреждения	Высокая результативность и качество работы, выполнение непредвиденных и срочных работ, а также работ, имеющих особое значение для эффективной работы Учреждения (с учетом должностной инструкции работника)	до 8 баллов