Приложение. Порядок организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

Приложение

УТВЕРЖДЕН
приказом министерства труда
и социального развития
Краснодарского края
от 09.06.2021 N 856

Порядок
организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

1. Порядок организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест (далее - Порядок) разработан на основании подпункта 17 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", подпункта я.6 пункта 1 статьи 6, пункта 26.4 статьи 10 Закона Краснодарского края от 28 июня 2007 г. N 1258-КЗ "Об органах труда и занятости населения Краснодарского края", абзаца двадцать пятого раздела 4 приложения 3 к государственной программе Краснодарского края "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 ноября 2015 г. N 1036 "Об утверждении государственной программы Краснодарского края "Содействие занятости населения" и о признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов главы администрации (губернатора) Краснодарского края", пунктом 3.91.2 раздела 3 приложения 1 постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2015 г. N 1240 "О министерстве труда и социального развития Краснодарского края".

2. Порядок определяет действия министерства труда и социального развития Краснодарского края (далее - министерство) и государственных казенных учреждений Краснодарского края центров занятости населения в муниципальных образованиях (далее - центры занятости населения) при организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест и формы их проведения.

3. Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест (далее - Ярмарки) проводятся в целях реализации государственной политики занятости населения по предоставлению гражданам права на выбор профессии, учебного и рабочего места посредством организации универсальной площадки для создания условий эффективного взаимодействия работодателей и граждан, участие в Ярмарке бесплатно.

4. Участники Ярмарки:

граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, включая граждан, признанных в установленном порядке безработными (далее - граждане);

работодатели: физические лица, юридические лица, индивидуальные предприниматели (далее - работодатели);

государственные и негосударственные образовательные организации (далее - образовательные организации);

кадровые агентства, представители средств массовой информации, социальной защиты, пенсионного фонда, медико-социальной экспертизы, инспекции труда, общественных организаций.

5. Министерство:

координирует работу, обеспечивает контроль и оказывает методическое сопровождение центров занятости населения при организации и проведении Ярмарок;

формирует ежеквартальный график проведения Ярмарок в Краснодарском крае на основании ежеквартальных графиков проведения Ярмарок в соответствующих муниципальных образованиях Краснодарского края, полученных от центров занятости населения, и размещает его на интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства (www.kubzan.ru) в срок, ежеквартально до 1 числа первого месяца квартала;

проводит информационную кампанию в средствах массовой информации о предстоящих Ярмарках в рамках краевых акций и об итогах их проведения.

6. Центры занятости населения:

формируют и утверждают ежеквартальные графики проведения Ярмарок в соответствующих муниципальных образованиях Краснодарского края, предоставляют их в отдел трудоустройства управления занятости населения министерства в срок, ежеквартально до 28 числа месяца, предшествующему отчетному периоду (приложение 1 к настоящему Порядку);

проводят в муниципальных образованиях Краснодарского края Ярмарки (приложение 2 к настоящему Порядку), разрабатывают план проведения мероприятий и приказ о проведении Ярмарок;

проводят анализ сведений о потребности работодателей в работниках, заявленных в центр занятости населения, осуществляют подбор работодателей для предложения участия в Ярмарках, определяют с согласия работодателей форму участия в Ярмарках: очная (стенд, стол, размещение информации об организации), заочная (размещение вакансий в базе данных, размещение рекламных материалов) или дистанционная (с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет).

проводят подбор граждан для предложения участия в Ярмарках, на основании сопоставления заявленных вакансий и граждан, обратившихся за предоставлением государственной услуги содействия в поиске подходящей работы в центры занятости населения, в соответствии с их профессией;

привлекают сторонние организации (работодатели (физические лица, юридические лица, индивидуальные предприниматели) и образовательные организации) к участию в Ярмарках;

осуществляют прием заявок на участие в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест (далее - Заявка) от сторонних организаций на участие в Ярмарках (приложение 3 к настоящему Порядку). Заявки на участие в Ярмарках, подлежат регистрации в программном комплексе Катарсис в день поступления в центры занятости населения. При поступлении Заявки в выходной или нерабочий праздничный день регистрация осуществляется в первый рабочий день, следующий за выходным или нерабочим праздничным днем. Заявка предоставляется в центр занятости населения при личном обращении, по почте, а также в электронном виде с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, включая интерактивный портал службы труда и занятости населения министерства (www.kubzan.ru);

определяют место проведения Ярмарок;

разрабатывают план проведения мероприятий, утверждают приказ о проведении Ярмарок;

проводят информационную кампанию в средствах массовой информации о предстоящих Ярмарках не позднее, чем за неделю до начала проведения Ярмарки;

обеспечивают учет участников Ярмарок;

проводят опрос работодателей о трудоустроенных гражданах по итогам проведения Ярмарок;

формируют и предоставляют отчеты по проведенным Ярмаркам в Автоматизированной информационной системе консолидации отчетности (ИСКО), срок предоставления: ежемесячно на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом в отдел трудоустройства управления занятости населения министерства;

формируют отчеты по проведенным Ярмаркам в рамках краевых акций (численности участников Ярмарок, количестве предоставленных услуг, результаты опросов участников Ярмарок, численность представленных вакансий работодателями) и направляют в отдел трудоустройства управления занятости населения министерства в срок, не превышающий 2 рабочих дней после завершения Ярмарок.

7. Полномочия участников Ярмарки:

работодатели для участия в Ярмарке предоставляют в центры занятости населения Заявку для участия в Ярмарке (приложение 3 к настоящему Порядку);

гражданам для участия в Ярмарках предоставление документов не требуется.

8. Центры занятости населения обеспечивают проведение Ярмарок с учетом соблюдения санитарно-эпидемиологических норм и правил пожарной безопасности.

8.1. Помещение (площадка) для проведения Ярмарок включает в себя:

оборудованный информационной табличкой (вывеской) вход в здание, содержащий информацию о мероприятии, а также оборудованный удобной лестницей с поручнями, пандусами для беспрепятственного передвижения граждан;

оборудованные доступные места общего пользования и хранения верхней одежды посетителей;

оборудованные вход и выход из помещения соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания;

информационные залы, места для заполнения заявлений и анкет, оборудуются с учетом требований доступности для инвалидов в соответствии с действующим законодательством;

обеспечивается необходимыми оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая Интернет, оргтехника, аудио- и видеотехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации;

специалисты центра занятости населения, принимающие участие в проведении Ярмарок, обеспечиваются личными нагрудными идентификационными карточками (бэйджами) и (или) настольными табличками или настенными вывесками с указанием фамилии, имени, отчества и должности;

рабочее место специалистов центра занятости населения должно быть оборудовано персональным компьютером с доступом к информационным ресурсам;

транспортно доступное место проведения Ярмарки.

Начальник отдела

И.С. Василенко