Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 15 июня 2021 г. N 1680-па "О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей и специалистов муниципальных казенных учреждений централизованных бухгалтерий городского округа "Город Южно-Сахалинск", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 26.07.2017 N 2034" (документ не действует)

Постановление Администрации города Южно-Сахалинска от 15 июня 2021 г. N 1680-па
"О внесении изменений в Положение об оплате труда руководителей и специалистов муниципальных казенных учреждений централизованных бухгалтерий городского округа "Город Южно-Сахалинск", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 26.07.2017 N 2034"

В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 4 статьи 1 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде", ст. 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск", администрация города Южно-Сахалинска постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда руководителей и специалистов муниципальных казенных учреждений централизованных бухгалтерий городского округа "Город Южно-Сахалинск", утвержденное постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 26.07.2017 N 2034 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Абзац седьмой пункта 5.3 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"- работы в организациях (учреждениях, предприятиях) всех форм собственности по специальности, соответствующей направлению деятельности.".

1.2. Пункт 5.4 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.4. Исчисление стажа работы производится специалистом по кадрам Учреждения на основании трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке, являющимися основными документами, подтверждающими трудовую деятельность и трудовой стаж.

При отсутствии записей в трудовой книжке и (или) сведений о трудовой деятельности, оформленных в установленном законодательством порядке, при утрате трудовой книжки, а также в случаях наличия в них неправильных или неточных записей, исчисление трудового стажа производится по другим подтверждающим работу документам (военный билет, архивная справка, справка с прежнего места работы и т.п.).".

1.3. Пункты 7.3, 7.4, 7.5 раздела 7 изложить в следующей редакции:

"7.3 Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в размере не более четырех должностных окладов в год в пределах средств, предусмотренных в смете расходов на оплату труда Работников.

Экономия средств по фонду оплаты труда не является основанием для выплаты премии.

Работники в период прохождения срока испытания к премированию не представляются.

Работники не могут быть представлены к премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания.

7.4 Представление о выплате премии Работнику за подписью начальника Учреждения, начальника, главного бухгалтера Учреждения направляется учредителю Учреждения для согласования.

Представление с положительной резолюцией руководителя учредителя Учреждения передается специалисту, ведущему кадровое делопроизводство в Учреждении, для подготовки приказа.

7.5. Премия начальнику Учреждения, начальнику, главному бухгалтеру Учреждения устанавливается учредителем по согласованию с курирующим вице-мэром города Южно-Сахалинска по форме представления, установленной приложением N 3 к настоящему Положению, исходя из следующих критериев:

- качественное и оперативное выполнение особо важных и сложных работ;

- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных поручений учредителя;

- внедрение новых форм и методов работы, способствующих достижению высоких конечных результатов деятельности, в том числе снижению бюджетных расходов.

Премия выплачивается начальнику Учреждения, начальнику, главному бухгалтеру Учреждения при условии отсутствия дисциплинарного взыскания.

Премия выплачивается в размере не более четырех окладов в год в пределах средств, предусмотренных в смете расходов на оплату труда работников.".

1.4. Дополнить Приложением N 3 "Форма представления о премировании руководителя муниципального учреждения городского округа "Город Южно-Сахалинск" за выполнение особо важных и сложных работ" к Положению (приложение).

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Южно-Сахалинск сегодня" и разместить на официальном сайте администрации города Южно-Сахалинска.

3. Контроль исполнения постановления администрации города Южно-Сахалинска возложить на директора Департамента образования администрации города Южно-Сахалинска (Захарова С.А.).

Исполняющий обязанности мэра города

А.В. Фризюк