Приложение N 2. Положение о комиссии по оценке деятельности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных департаменту архитектуры и градостроительства администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края

Приложение N 2
к распоряжению
администрации муниципального образования
городской округ город-курорт Сочи
Краснодарского края
от 02.04.2021 г. N 97-р

Положение
о комиссии по оценке деятельности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных департаменту архитектуры и градостроительства администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок создания и деятельности комиссии по оценке деятельности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных департаменту архитектуры и градостроительства администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края (далее - Комиссия).

1.2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ), Уставом муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края, решением Городского Собрания Сочи муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края от 27 января 2021 года N 3 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края", постановлением администрации города Сочи от 28 августа 2014 года N 1711 "Об утверждении положения о порядке произведения дополнительных выплат руководителям муниципальных учреждений города Сочи", другими правовыми актами.

2. Цель и задача

2.1. Основной целью Комиссии является оценка выполнения утвержденных показателей и критериев эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных департаменту архитектуры и градостроительства администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края.

2.2. Основной задачей Комиссии является определение эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных департаменту архитектуры и градостроительства администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края.

3. Организация работы Комиссии

3.1. Комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом, состоящим из пяти человек - председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии.

3.2. Комиссия формируется из работников департамента архитектуры и градостроительства администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края.

3.3. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии. Члены Комиссии участвуют в ее работе лично. Заседания Комиссии проводятся под руководством председателя либо, в его отсутствие, заместителя председателя Комиссии.

3.4. Комиссия вправе запрашивать необходимую информацию у руководителей муниципальных учреждений, подведомственных департаменту архитектуры и градостроительства администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края для определения его эффективной деятельности.

3.5. Заседания Комиссии для оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных департаменту архитектуры и градостроительства администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края, проводятся по итогам работы за месяц, квартал, год.

3.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов Комиссии.

3.7. Решение Комиссии принимается большинством голосов путем открытого голосования.

3.8. Секретарь Комиссии путем уведомления по телефону не позднее чем за три рабочих дня до назначенной даты информирует членов Комиссии о проведении очередного заседания Комиссии (месте и времени заседания), обеспечивает их необходимыми материалами.

4. Регламент работы Комиссии

4.1. Комиссия на основании критериев оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений, подведомственных департаменту архитектуры и градостроительства администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края, составляет оценочный лист с указанием баллов и утверждает его на своем заседании согласно приложениям N 1, 2 к Положению о порядке произведения дополнительных выплат руководителям муниципальных учреждений города Сочи, утвержденного постановлением администрации города Сочи от 28 августа 2014 года N 1711 "Об утверждении положения о порядке произведения дополнительных выплат руководителям муниципальных учреждений города Сочи".

4.2. В течение десяти дней с момента ознакомления руководителей муниципальных учреждений, подведомственных департаменту архитектуры и градостроительства администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края с оценочным листом руководитель вправе подать, а Комиссия обязана принять обоснованное заявление о несогласии с оценкой результатов его профессиональной деятельности.

4.3. Комиссия обязана осуществить проверку обоснованности заявления руководителя муниципального учреждения и дать ответ по результатам проверки в течение пяти дней после принятия заявления. В случае установления факта ошибочной оценки профессиональной деятельности руководителя муниципального учреждения, Комиссия принимает меры по исправлению ошибочного оценивания.

4.4. По истечении пяти дней после заседания Комиссии решение Комиссии об утверждении оценочного листа вступает в силу.

4.5. На основании надлежащим образом оформленного оценочного листа составляется служебная записка директора департамента архитектуры и градостроительства администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края. Указывается период, за который устанавливается премия по результатам работы и (или) надбавка за сложность и напряженность труда. Служебная записка и оценочный лист направляются в адрес представителя работодателя, уполномоченного на подписание распоряжения об установлении премии и (или) надбавки за сложность и напряженность труда.

Директор департамента архитектуры и градостроительства администрации муниципального образования городской округ город-курорт Сочи Краснодарского края

С.В. Добромыслов