Приложение

Приложение

к приказу министерства

по молодежной политике

Иркутской области

"Утверждено

приказом министерства

по молодежной политике

Иркутской области

от 12 сентября 2016 года N 19-мпр

Положение
о премировании, порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области и единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Иркутской области государственным гражданским служащим министерства по молодежной политике Иркутской области

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 16 и 23 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года N 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области" (далее - Закон N 2-оз) и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии за выполнение особо важных и сложных заданий и единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Иркутской области (далее - дополнительные выплаты).

2. Источником финансирования дополнительных выплат являются средства областного бюджета, предусмотренные в законе области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.

3. Дополнительные выплаты производятся за счет средств и в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Иркутской области в министерстве по молодежной политике Иркутской области (далее соответственно - гражданские служащие, министерство), сформированного в установленном порядке.

4. На дополнительные выплаты начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральным и областным законодательством.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области (далее - надбавка) определяется в служебном контракте гражданских служащих в пределах размеров, установленных Законом области.

Глава 2. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий

6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) может выплачиваться по результатам работы гражданского служащего за месяц, за квартал, за полугодие, за год или единовременно.

7. Решение о выплате премии, в том числе о периоде, за который выплачивается премия, ее размере принимается министром по молодежной политике Иркутской области и оформляется правовым актом министерства по молодежной политике Иркутской области.

8. Премирование гражданских служащих производится за выполнение заданий, способствующих реализации целей и задач в области молодежной политики, определенных Положением о министерстве по молодежной политике Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 16 марта 2016 года N 131-пп, в целях повышения материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач, возложенных на соответствующее структурное подразделение министерства, добросовестного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных служебными контрактами и должностными регламентами.

9. Премирование гражданских служащих производится не реже одного раза в квартал. Премия конкретному гражданскому служащему максимальным размером не ограничивается и может устанавливаться в процентах от денежного содержания или в фиксированной сумме (в рублях).

10. Размер премии конкретному гражданскому служащему определяется в зависимости от результатов его деятельности и оценивается по следующим показателям:

1) личный вклад в осуществление функций и задач министерства;

2) степень сложности и важности выполнения порученных заданий;

3) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию, при подготовке служебных документов, выполнении поручений Правительства Иркутской области, руководства министерства;

4) выполнение должностного регламента.

11. Конкретный размер премии гражданскому служащему определяется начальником структурного подразделения министерства, в чьем подчинении он находится, а в отношении начальников отделов, советника министра, заместителей министра - министром по молодежной политике Иркутской области.

12. Не подлежат премированию гражданские служащие в следующих случаях:

1) невыполнение или ненадлежащие выполнение по вине гражданского служащего порученного задания;

2) невыполнение положений должностного регламента;

3) наличие дисциплинарного взыскания в период работы, за который начисляется премия;

4) освобождение от замещаемой должности и увольнение с государственной гражданской службы области за виновные действия.

13. При наличии экономии по фонду оплаты труда (по данным бухгалтерской отчетности за квартал, год) по решению министра может производиться дополнительное премирование гражданских служащих по результатам их профессиональной деятельности в порядке, установленном настоящим Положением. При этом премии могут выплачиваться как всем гражданским служащим, так и отдельным гражданским служащим.

14. Премирование гражданских служащих осуществляется на основании распоряжения министерства с указанием в нем конкретных размеров премий. В случае уменьшения размера (лишения) премии отдельным гражданским служащим в приказе министерства указываются конкретные причины, явившиеся основанием для принятия такого решения.

Глава 3. Порядок выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Иркутской области

15. За безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Иркутской области государственному гражданскому служащему области (далее - гражданская служба Иркутской области), не имеющему дисциплинарного взыскания, производится выплата единовременного поощрения в случаях и размерах, установленных настоящей главой.

16. Единовременное поощрение за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Иркутской области (далее - единовременное поощрение) может быть выплачено в следующих случаях и размерах:

1) при объявлении Благодарности министра по молодежной политике Иркутской области - в размере до 5 процентов от оклада месячного денежного содержания;

2) при награждении Почетной грамотой министерства - в размере до 10 процентов от оклада месячного денежного содержания;

3) при награждении наградами Иркутской области и присвоении почетных званий Иркутской области в соответствии с законом Иркутской области - в размере 50 процентов от оклада месячного денежного содержания;

4) в связи с юбилейными датами: 50-летие, 55-летие, 60-летие, 65-летие со дня рождения - в размере до 50 процентов от оклада месячного денежного содержания;

5) по результатам выполнения должностных обязанностей в текущем году, за выполнение поручений министра по молодежной политике Иркутской области, Губернатора Иркутской области, иных должностных лиц Правительства Иркутской области в установленный срок и на высоком профессиональном уровне - в размере до 50 процентов от оклада месячного денежного содержания.

17. Единовременное поощрение выплачивается одному гражданскому служащему не чаще чем один раз в год по одному из оснований, указанных в пункте 16 настоящего Положения.

18. Единовременное поощрение может быть предоставлено:

1) гражданским служащим министерства;

2) гражданам, уволенным с гражданской службы Иркутской области после представления к награждению или поощрению (далее - гражданин, уволенный с гражданской службы).

3) членам семьи гражданского служащего или гражданина в случае гибели (смерти) гражданского служащего или смерти гражданина, уволенного с гражданской службы.

19. Членами семьи, имеющими право на получение единовременного поощрения, предусмотренного пунктом 15 настоящего Положения, считаются:

1) супруга (супруг), состоявшая (состоявший) на день смерти гражданского служащего или смерти гражданина, уволенного с гражданской службы Иркутской области, в браке с ним (с ней);

2) родители гражданского служащего или гражданина, уволенного с гражданской службы;

3) дети гражданского служащего или гражданина, уволенного с гражданской службы;

4) лица, находившиеся на иждивении умершего гражданского служащего или умершего гражданина, уволенного с гражданской службы.

20. Единовременное поощрение осуществляется на основании правового акта министерства о выплате единовременного поощрения в соответствии с ходатайством о выплате единовременного поощрения (далее - ходатайство).

21. Правовой акт министерства о выплате единовременного поощрения принимается в течение 10 календарных дней со дня заседания комиссии по рассмотрению вопроса о выплате единовременного поощрения.

22. Экспертный совет формируется из числа гражданских служащих министерства.

Комиссия по рассмотрению вопроса о выплате единовременного поощрения состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

Заседание комиссии по рассмотрению вопроса о выплате единовременного поощрения правомочно в случае присутствия не менее половины его членов.

Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии по рассмотрению вопроса о выплате единовременного поощрения. При равенстве голосов голос председателя комиссии по рассмотрению вопроса о выплате единовременного поощрения является решающим.

В отсутствие председателя комиссии по рассмотрению вопроса о выплате единовременного поощрения его полномочия исполняет заместитель председателя комиссии по рассмотрению вопроса о выплате единовременного поощрения.

Решения оформляются протоколом. Протокол заседания подписывается председательствующим на комиссии по рассмотрению вопроса о выплате единовременного поощрения и секретарем комиссии по рассмотрению вопроса о выплате единовременного поощрения.

Заседания комиссии по рассмотрению вопроса о выплате единовременного поощрения проводятся по мере необходимости, но не позднее 10 календарных дней со дня поступления ходатайства, указанного в пункте 23 настоящего Положения.

23. Ходатайство представляется на имя министра один раз в год начальниками отделов министерства в отношении сотрудников возглавляемого отдела, и заместителями министра в отношении тех начальников отделов министерства, деятельность которых они курируют. Единовременное поощрение заместителям министра, советнику министра выплачивается по инициативе министра.

24. Единовременное поощрение выплачивается при представлении следующих документов:

1) гражданам, уволенным с гражданской службы Иркутской области после представления к поощрению:

заявления о выплате единовременного поощрения;

копии документа, удостоверяющего личность;

реквизитов лицевого счета, открытого в кредитной организации;

2) членам семьи гражданского служащего или смерти гражданина, уволенного с гражданской службы:

заявления о выплате единовременного поощрения;

копии документов, удостоверяющих личность членов семьи;

копии документов, подтверждающих статус члена семьи погибшего (умершего) гражданского служащего;

копии свидетельства о смерти гражданского служащего;

реквизитов лицевого счета, открытого членом семьи погибшего (умершего) в кредитной организации.

25. Копии документов, указанных в пункте 24 настоящего Положения, представляются в министерство лично или через организации почтовой связи в месячный срок со дня получения уведомления, указанного в пункте 26 настоящего Положения.

26. Отдел правовой, контрактной, кадровой работы и документационного обеспечения министерства в течение 10 рабочих дней со дня принятия правового акта министерства о выплате единовременного поощрения письменно уведомляет граждан, уволенных с гражданской службы, членов семей погибших (умерших) граждан о принятом решении о выплате единовременного поощрения министерства и разъясняет им порядок обращения за выплатой единовременного поощрения.

27. В случае смерти гражданского служащего или смерти гражданина, уволенного с гражданской службы, выплата единовременного поощрения производится не позднее чем через один месяц со дня истечения шестимесячного срока, в течение которого члены семьи умершего гражданского служащего или умершего гражданина могут обратиться в министерство, в котором указанное лицо замещало должность, за выплатой единовременного поощрения. При этом указанный срок исчисляется со дня издания правового акта министерства о награждении или поощрении таких гражданского служащего или гражданина. При обращении нескольких членов семьи за единовременным поощрением, не полученным указанными гражданским служащим или гражданином в связи со смертью, сумма поощрения делится между членами семьи поровну.

28. Гражданам, уволенным с гражданской службы, единовременное поощрение выплачивается в течение 30 календарных дней со дня представления документов, указанных в пункте 24 настоящего Положения.

29. Гражданским служащим, продолжающим свою службу в министерстве, единовременное поощрение выплачивается в течение 30 календарных дней со дня принятия правового акта министерства о выплате единовременного поощрения.".

Министр по молодежной политике Иркутской области

М.М.Цыганова