Приказ Министерства культуры Челябинской области от 27 ноября 2020 г. N 510 "Об оценке коррупционных рисков деятельности Министерства культуры Челябинской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства культуры Челябинской области от 27 ноября 2020 г. N 510
"Об оценке коррупционных рисков деятельности Министерства культуры Челябинской области"

В целях реализации Федерального закона от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", а также Плана мероприятий по противодействию коррупции в Министерстве культуры Челябинской области на 2020 - 2025 годы, утвержденного приказом Министра культуры Челябинской области от 25.12.2019 г. N 567 "Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции в Министерстве культуры Челябинской области на 2020 -2025 годы", приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

1) оценку коррупционных рисков деятельности Министерства культуры Челябинской области;

2) карту коррупционных рисков Министерства культуры Челябинской области.

2. Руководителям областных государственных учреждений культуры и автономных некоммерческих организаций, подведомственных Министерству культуры Челябинской области:

1) разработать локальные правовые акты, регулирующие соблюдение требований законодательства о противодействия коррупции в части оценки коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности организации, наиболее подверженных таким рискам;

2) информацию об исполнении подпункта 1 настоящего пункта направить в Министерство культуры Челябинской области до 15 декабря 2020 г.

3. Отделу правовой работы, государственной службы и кадров Министерства культуры Челябинской области:

1) обеспечить ознакомление с настоящим приказом государственных гражданских служащих Министерства культуры Челябинской области, и руководителей областных государственных учреждений культуры и автономных некоммерческих организаций, подведомственных Министерству культуры Челябинской области;

2) организовать размещение настоящего приказа на официальном сайте Министерства культуры Челябинской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": www.culture-chel.ru.

4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Министр культуры

А.В. Бетехтин

Утверждена
приказом Министра культуры
Челябинской области
от 27.11.2020 г. N 510

Оценка
коррупционных рисков деятельности Министерства культуры Челябинской области

I. Общие положения

1. Оценка коррупционных рисков является важнейшим элементом антикоррупционной политики Министерства культуры Челябинской области (далее - Минкультуры), позволяющая обеспечить соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий специфике деятельности Минкультуры и рационально использовать ресурсы, направленные на проведение работы по профилактике коррупции в Минкультуры.

2. Целью оценки коррупционных рисков является определение конкретных процессов и видов деятельности Минкультуры, при реализации которых наиболее высока вероятность совершения государственными гражданскими служащими Минкультуры (далее - гражданскими служащими) коррупционных правонарушений, как в целях получения личной выгоды, так и в целях получения выгоды Минкультуры.

II. Порядок проведения оценки коррупционных рисков

3. Оценка коррупционных рисков проводится на регулярной основе, ежегодно, в IV квартале текущего календарного года и при существенном изменении применимых обстоятельств (изменение организационно-штатной структуры Минкультуры; перераспределение полномочий между структурными подразделениями Минкультуры; выявление новых коррупционных рисков; выявление фактов совершения коррупционных правонарушений; изменение законодательства Российской Федерации и Челябинской области).

4. Порядок проведения оценки коррупционных рисков:

1) деятельность Минкультуры представляется в виде отдельных процессов, в каждом из которых выделяются составные элементы (подпроцессы);

2) выделяются "критические точки" для каждого процесса и определяются те элементы, при реализации которых наиболее вероятно возникновение коррупционных правонарушений;

3) для каждого подпроцесса, реализация которого связана с коррупционным риском, составляется описание возможных коррупционных правонарушений, включающее:

- характеристику выгоды или преимущества, которое может быть получено Минкультуры или его отдельными гражданскими служащими при совершении коррупционного правонарушения;

- должности в Минкультуры, которые являются "ключевыми" для совершения коррупционного правонарушения - участие каких должностных лиц Минкультуры необходимо, чтобы совершение коррупционного правонарушения стало возможным;

- вероятные формы получения коррупционной выгоды, льготы или преимущества.

5. На основании проведенного анализа подготавливается Карта коррупционных рисков Минкультуры - сводное описание "критических точек" и возможных коррупционных правонарушений.

III. Карта коррупционных рисков

6. В Карте коррупционных рисков Минкультуры (далее - Карта) отражаются зоны повышенного коррупционного риска (коррупционно опасные полномочия), считающиеся наиболее предрасполагающими к возникновению возможных коррупционных правонарушений.

7. В Карте указывается перечень должностей гражданских служащих, связанных с определенной зоной повышенного коррупционного риска (коррупционно опасными полномочиями).

8. В Карте отражаются типовые ситуации, характеризующие выгоды, льготы или преимущества, которые .могут быть получены отдельными гражданскими служащими при совершении "коррупционного правонарушения".

9. По каждой зоне повышенного коррупционного риска (коррупционно опасных полномочий) должны быть предложены меры по устранению или минимизации коррупционно опасных функций.

10. Проект Карты может быть рассмотрен на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства культуры Челябинской области и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

Карта утверждается приказом Министра культуры: Челябинской области.

11. Основаниями для внесения изменений (дополнений) в Карту могут стать изменения законодательства Российской Федерации:, Челябинской области, предусматривающее возложение новых или перераспределение реализуемых функций Минкультуры, а также функций его структурных подразделений, результаты проведения оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций, мониторинга исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими и иное.

12. По итогам реализации вышеизложенных мероприятий формируется Реестр коррупционно опасных должностей государственной гражданской службы в Министерстве культуры Челябинской области.

Утверждена
приказом Министра культуры
Челябинской области
от 27.11.2020 г. N 510

Карта
коррупционных рисков Министерства культуры Челябинской области

N п/п	Направление деятельности Министерства культуры Челябинской области	Наименование структурного подразделения, деятельность которого связана с коррупционными рисками	Наименование должности государственного гражданского служащего, деятельность которого связана с коррупционными рисками	Коррупционный риск и краткое описание возможной коррупционной схемы	Меры по минимизации (устранению) коррупционного риска (предлагаемые и реализуемые)	Ответственные за реализацию мер	Срок реализации мер
1.	Организация деятельности Министерства культуры Челябинской области (далее - Минкультуры)		Министр Первый заместитель Министра Заместитель Министра Заместитель Министра - начальник управления	использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица либо его родственников; использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению	разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений	Министр Первый заместитель Министра Заместитель Министра Заместитель Министра - начальник управления	Постоянно При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
2.	Согласование разработанных Минкультуры и представление на рассмотрение Правительства Челябинской области и Губернатора Челябинской области в установленном порядке проектов нормативных правовых актов в установленной сфере деятельности Минкультуры		Министр	разработка проектов нормативных правовых актов, предоставляющих необоснованные преимущества отдельным субъектам в сфере культуры	привлечение к разработке нормативных правовых актов институтов гражданского общества в форме обсуждения; проведение независимой антикоррупционной экспертизы проектов, тексты которых размещаются в обязательном порядке на сайте Минкультуры	Министр	Постоянно
			Первый заместитель Министра			Первый заместитель Министра	При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
			Заместитель Министра			Заместитель Министра
			Заместитель Министра - начальник управления			Заместитель Министра - начальник управления
		Управление экономики и бухгалтерского учета	Начальник управления			Начальник управления
		Планово-финансовый отдел	Начальник отдела			Начальник отдела
		Отдел бухгалтерского учета и контроля	Начальник отдела - главный бухгалтер			Начальник отдела - главный бухгалтер
		Отдел правовой работы, государственной службы и кадров	Начальник отдела			Начальник отдела
			Консультант
			Главный специалист
		Отдел реализации приоритетных направлений, проектов, программ, инноваций и контрольно-ревизионной деятельности	Начальник отдела			Начальник отдела
		Управление материально-технического обеспечения	Консультант			Консультант
		Отдел искусств	Начальник отдела			Начальник отдела
		Управление культурной политики и организационно-контрольной работы	Начальник управления			Начальник управления
		Отдел учебных заведений и организационно-контрольной работы	Начальник отдела			Начальник отдела
		Отдел территориального взаимодействия	Начальник отдела			Начальник отдела
		Служба по развитию музейного дела	Начальник службы			Начальник службы
3.	Разработка и реализация государственных программ Челябинской области в установленной сфере деятельности Минкультуры		Министр	включение при разработке государственных программ Челябинской области условий, предоставляющих необоснованные преимущества отдельным субъектам в сфере культуры	привлечение к разработке государственных программ Челябинской области в сфере деятельности Министерства культуры Челябинской области институтов гражданского общества в форме обсуждения; проведение независимой антикоррупционной экспертизы проектов, тексты которых размещаются в обязательном порядке на сайте Минкультуры; размещение отчетов о реализации государственных программ на сайте Минкультуры	Министр	Постоянно
			Первый заместитель Министра			Первый заместитель Министра	При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
			Заместитель Министра			Заместитель Министра
			Заместитель Министра - начальник управления			Заместитель Министра - начальник управления
		Управление экономики и бухгалтерского учета	Начальник управления			Начальник управления
		Планово-финансовый отдел	Начальник отдела			Начальник отдела
		Отдел бухгалтерского учета и контроля	Начальник отдела - главный бухгалтер			Начальник отдела - главный бухгалтер
		Отдел правовой работы, государственной службы и кадров	Начальник отдела Консультант Главный специалист			Начальник отдела Консультант Главный специалист
		Отдел реализации приоритетных направлений, проектов, программ, инноваций и контрольно-ревизионной деятельности	Начальник отдела			Начальник отдела
			Главный специалист			Начальник отдела
		Управление культурной политики и организационно-контрольной работы	Начальник управления			Начальник управления
		Отдел учебных заведений и организационно-контрольной работы	Начальник отдела			Начальник отдела
		Отдел территориального взаимодействия	Начальник отдела Консультант			Начальник отдела
		Служба по развитию музейного дела	Начальник службы Ведущий специалист			Начальник службы
		Отдел искусств	Начальник отдела			Начальник отдела
4.	Осуществление комплексного анализа и прогнозирование тенденций развития культуры, обоснование целей и приоритетов развития отдельных видов культурной деятельности на территории Челябинской области		Министр	искажение, сокрытие или представление заведомо ложной информации, в целях предоставления необоснованных преимуществ отдельным субъектам в сфере культуры	разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений		Постоянно
			Первый заместитель Министра				При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
			Заместитель Министра
			Заместитель Министра - начальник управления			Заместитель Министра - начальник управления
		Управление экономики и бухгалтерского учета	Начальник управления			Начальник управления
		Планово-финансовый отдел	Начальник отдела			Начальник отдела
		Отдел правовой работы, государственной службы и кадров	Начальник отдела			Начальник отдела
		Отдел искусств	Начальник отдела			Начальник отдела
		Управление культурной политики и организационно-контрольной работы	Начальник управления			Начальник управления
		Отдел учебных заведений и организационно-контрольной работы	Начальник отдела			Начальник отдела
		Отдел территориального взаимодействия	Начальник отдела			Начальник отдела
		Служба по развитию музейного дела	Начальник службы			Начальник службы
5.	Создание условий для реализации инвестиционных проектов в установленной сфере деятельности Минкультуры		Министр	неотражение в акте по итогам проведения экспертизы проекта выявленных нарушений в обмен на полученное (обещанное) от заинтересованных лиц вознаграждение; согласование проектов, предоставляющих необоснованные преимущества отдельным субъектам, в обмен на полученное (обещанное) от заинтересованных лиц вознаграждение; в целях создания преференций для какой-либо организации за вознаграждение предлагается нарушить предусмотренную законом процедуру либо допустить нарушения при оформлении документов	Нормативное регулирование порядка проведения экспертизы и согласования инвестиционных проектов; исключение необходимости личного взаимодействия (общения) гражданских служащих с гражданами и представителями организаций; разъяснение гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - ответственности за совершение коррупционных правонарушений	Министр	Постоянно
		Первый заместитель Министра Заместитель Министра Заместитель Министра - начальник управления	Первый заместитель Министра Заместитель Министра Заместитель Министра - начальник управления			При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
		Отдел реализации приоритетных направлений, проектов, программ, инноваций и контрольно-ревизионной деятельности	Начальник отдела Консультант Главный специалист				Начальник отдела Консультант Главный специалист
6.	Содействие реализации экономических реформ в установленной сфере деятельности на территории Челябинской области		Министр	использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица либо его родственников; принятие необоснованных решений; оказание влияния на принятие комиссионного решения, влекущего предоставление необоснованных преимуществ отдельным субъектам в сфере культуры	разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений; информационная открытость Минкультуры (размещение информации на сайте Минкультуры)		Постоянно
			Первый заместитель Министра				При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
			Заместитель Министра
			Заместитель Министра - начальник управления			Заместитель Министра - начальник управления
		Управление экономики и бухгалтерского учета	Начальник управления			Начальник управления
		Планово-финансовый отдел	Начальник отдела			Начальник отдела
		Отдел правовой работы, государственной службы и кадров	Начальник отдела			Начальник отдела
		Отдел реализации приоритетных направлений, проектов, программ, инноваций и контрольно-ревизионной деятельности	Начальник отдела			Начальник отдела
		Отдел искусств	Начальник отдела			Начальник отдела
		Управление культурной политики и организационно-контрольной работы	Начальник управления			Начальник управления
		Отдел учебных заведений и организационно-контрольной работы	Начальник отдела			Начальник отдела
		Отдел территориального взаимодействия	Начальник отдела			Начальник отдела
		Служба по развитию музейного дела	Начальник службы			Начальник службы
7.	Осуществление методической и консультативной работы, обеспечение развития информационных систем в установленной сфере деятельности		Министр	искажение, сокрытие или предоставление заведомо ложных сведений, в целях предоставления не предусмотренных законом преимуществ отдельным субъектам в сфере культуры	разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений		Постоянно
			Первый заместитель Министра				При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
			Заместитель Министра
			Заместитель Министра - начальник управления			Заместитель Министра - начальник управления
		Управление экономики и бухгалтерского учета	Начальник управления			Начальник управления
		Планово-финансовый отдел	Начальник отдела Консультант Главный специалист			Начальник отдела
		Отдел бухгалтерского учета	Начальник отдела - главный бухгалтер Консультант			Начальник отдела - главный бухгалтер
		Отдел правовой работы, государственной службы и кадров	Начальник отдела Консультант Главный специалист			Начальник отдела
		Отдел реализации приоритетных направлений, проектов, программ, инноваций и контрольно-ревизионной деятельности	Начальник отдела Консультант Главный специалист			Начальник отдела
		Управление материально-технического обеспечения	Консультант Главный специалист			Консультант
		Отдел искусств	Начальник отдела			Начальник отдела
		Управление культурной политики и организационно-контрольной работы	Начальник управления			Начальник управления
		Отдел учебных заведений и организационно-контрольной работы	Начальник отдела Ведущий специалист			Начальник отдела
		Отдел территориального взаимодействия	Начальник отдела Консультант			Начальник отдела
		Служба по развитию музейного дела	Начальник службы Ведущий специалист			Начальник службы
8.	Осуществление взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований Челябинской области, территориальными исполнительными органами государственной власти Челябинской области, федеральными государственными и муниципальным и учреждениями, творческими союзами, общественными организациями и общественными религиозными объединениями в установленной сфере деятельности		Министр	дарение подарков и оказание не служебных услуг должностным лицам, за исключением получения подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением должностных обязанностей	разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений	Министр	Постоянно
		Первый заместитель Министра	Первый заместитель Министра			При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
		Заместитель Министра	Заместитель Министра
		Заместитель Министра - начальник управления	Заместитель Министра - начальник управления
		Управление экономики и бухгалтерского учета	Начальник управления				Начальник управления
		Планово-финансовый отдел	Начальник отдела Консультант Главный специалист				Начальник отдела
		Отдел правовой работы, государственной службы и кадров	Начальник отдела Консультант Главный специалист				Начальник отдела
		Отдел реализации приоритетных направлений, проектов, программ, инноваций и контрольно-ревизионной деятельности	Начальник отдела Консультант Главный специалист				Начальник отдела
		Отдел искусств	Начальник отдела				Начальник отдела
		Управление культурной политики и организационно-контрольной работы	Начальник управления				Начальник управления
		Отдел учебных заведений и организационно-контрольной работы	Начальник отдела Ведущий специалист				Начальник отдела
		Отдел территориального взаимодействия	Начальник отдела				Начальник отдела
		Служба по развитию музейного дела	Начальник службы Ведущий специалист				Начальник службы
9.	Создание координационных, совещательных и экспертных органов (советов, комиссий, групп), в том числе межведомственных, в установленной сфере деятельности		Министр	в целях предоставления преференций при принятии решений, связанных с реализацией прав граждан или юридических лиц, необоснованное включение в состав советов, комиссий, групп за обещанное вознаграждение заинтересованных лиц;	разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений	Министр	При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
			Первый заместитель Министра			Первый заместитель Министра
			Заместитель Министра			Заместитель Министра
			Заместитель Министра - начальник управления			Заместитель Министра - начальник управления
10.	Осуществление международного, межрегионального сотрудничества в установленной сфере деятельности в пределах своей компетенции		Министр Первый заместитель Министра Заместитель Министра Заместитель Министра - начальник управления	дарение подарков и оказание не служебных услуг должностным лицам, за исключением получения подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением должностных обязанностей	разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений	Министр Первый заместитель Министра Заместитель Министра Заместитель Министра - начальник управления	Постоянно При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
11.	Содействие проведению научно-исследовательских работ, внедрению достижений науки, техники, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере деятельности на территории Челябинской области; участие в организации, проведении и работе международных, всероссийских, областных научно-практических конференций, семинаров и совещаний, посвященных вопросам сферы деятельности Минкультуры		Министр	использование своих служебных полномочий при решении вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица либо его родственников; оказание предпочтения физическим лицам, индивидуальным предпринимателям, юридическим лицам за обещанное вознаграждение	разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений; размещение отчетов о проведении мероприятий на сайте Минкультуры		Постоянно
			Первый заместитель Министра				При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
			Заместитель Министра
			Заместитель Министра - начальник управления			Заместитель Министра - начальник управления
		Управление экономики и бухгалтерского учета	Начальник управления			Начальник управления
		Планово-финансовый отдел	Начальник отдела Консультант Главный специалист			Начальник отдела
		Отдел правовой работы, государственной службы и кадров	Начальник отдела Консультант Главный специалист			Начальник отдела
		Отдел реализации приоритетных направлений, проектов, программ, инноваций и контрольно-ревизионной деятельности	Начальник отдела Консультант Главный специалист			Начальник отдела
		Отдел искусств	Начальник отдела			Начальник отдела
		Управление культурной политики и организационно-контрольной работы	Начальник управления			Начальник управления
		Отдел учебных заведений и организационно-контрольной работы	Начальник отдела			Начальник отдела
		Отдел территориального взаимодействия	Начальник отдела Консультант			Начальник отдела
		Служба по развитию музейного дела	Начальник службы Ведущий специалист			Начальник службы
12.	Организация проведения основных областных массовых, зрелищных мероприятий в сфере культуры и искусства (спектаклей, концертов, кинопоказов, выставок, праздников, конференций, семинаров, форумов, смотров, конкурсов, фестивалей, творческих встреч)		Министр	использование своих служебных полномочий при решении вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица либо его родственников; оказание предпочтения физическим лицам, индивидуальным предпринимателям, юридическим лицам за обещанное вознаграждение	разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений; размещение отчетов о проведении мероприятий на сайте Минкультуры		При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
			Первый заместитель Министра			Первый заместитель Министра
			Заместитель Министра
			Заместитель Министра - начальник управления			Заместитель Министра - начальник управления
		Управление культурной политики и организационно-контрольной работы	Начальник управления			Начальник управления
		Отдел учебных заведений и организационно-контрольной работы	Начальник отдела			Начальник отдела
		Отдел территориального взаимодействия	Начальник отдела			Начальник отдела
		Служба по развитию музейного дела	Начальник службы			Начальник службы
		Отдел искусств	Начальник отдела			Начальник отдела
13.	Содействие расширению гастрольной и выставочной деятельности в сфере культуры, установлению и развитию на международном и областном уровнях творческих связей коллективов, организаций, в том числе образовательных, сферы культуры		Министр	использование своих служебных полномочий при решении вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица либо его родственников; оказание предпочтения физическим лицам, индивидуальным предпринимателям, юридическим лицам за обещанное вознаграждение	разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений		При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
			Первый заместитель Министра			Первый заместитель Министра
			Заместитель Министра			Заместитель Министра
			Заместитель Министра - начальник управления			Заместитель Министра - начальник управления
		Отдел искусств	Начальник отдела			Начальник отдела
		Управление культурной политики и организационно-контрольной работы	Начальник управления			Начальник управления
		Отдел учебных заведений и организационно-контрольной работы	Начальник отдела			Начальник отдела
		Отдел территориального взаимодействия	Начальник отдела			Начальник отдела
		Служба по развитию музейного дела	Начальник службы			Начальник службы
14.	Принятие решений по приобретению произведений изобразительного и декоративно-прикладного искусства, драматургических и музыкальных произведений в целях пополнения музейных и библиотечных фондов, репертуаров театров и музыкальных коллективов в соответствии с законодательством		Министр	использование своих служебных полномочий при решении вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица либо его родственников; оказание предпочтения физическим лицам, индивидуальным предпринимателям, юридическим лицам за обещанное вознаграждение	разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений	Министр	При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
			Первый заместитель Министра			Первый заместитель Министра
			Заместитель Министра			Заместитель Министра
15.	Создание условий для эффективной деятельности областных государственных библиотек и содействие организации информационно-библиотечного обслуживания населения Челябинской области		Министр Первый заместитель Министра Заместитель Министра Заместитель Министра - начальник управления	использование своих служебных полномочий при решении вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица либо его родственников; оказание предпочтения физическим лицам, индивидуальным предпринимателям, юридическим лицам за обещанное вознаграждение	разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений		При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
		Управление культурной политики и организационно-контрольной работы	Начальник управления			Начальник управления
		Отдел территориального взаимодействия	Начальник отдела			Начальник отдела
16.	Обеспечение в пределах своей компетенции учета, сохранения, пополнения, реставрации, использования и популяризации государственных музейных и библиотечных фондов, внедрения современных систем безопасности и информатизации музеев и библиотек Челябинской области		Министр	использование своих служебных полномочий при решении вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица либо его родственников; оказание предпочтения физическим лицам, индивидуальным предпринимателям, юридическим лицам за обещанное вознаграждение	разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений		Постоянно
			Первый заместитель Министра Заместитель Министра				При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
		Управление материально-технического обеспечения	Заместитель Министра - начальник управления
		Управление культурной политики и организационно-контрольной работы	Начальник управления			Начальник управления
		Отдел территориального взаимодействия	Начальник отдела Консультант			Начальник отдела
		Служба по развитию музейного дела	Начальник службы Ведущий специалист			Начальник службы
17.	Представление в установленном порядке работников культуры и искусства, а также представителей общественных объединений Челябинской области к: - награждению государственными наградами Российской Федерации; - присвоению почетных званий Российской Федерации; награждению ведомственными знаками отличия, наградами и премиями Челябинской области;		Министр	оказание влияния на принятие комиссионного (коллегиального) решения, влекущего предоставление необоснованных преимуществ отдельным учреждениям, организациям, работникам предоставление не предусмотренных законом преимуществ кандидатам на награды, в том числе за вознаграждение	разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений;	Министр	При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
			Первый заместитель Министра			Первый заместитель Министра
			Заместитель Министра			Заместитель Министра
			Заместитель Министра - начальник управления			Заместитель Министра - начальник управления
		Отдел правовой работы, государственной службы и кадров	Начальник отдела Главный специалист			Начальник отдела Главный специалист
	Осуществление мер по награждению работников культуры и искусства, а также представителей общественных объединений Челябинской области Почетными грамотами Министерства культуры Челябинской области и Благодарностями Министра культуры Челябинской области; Осуществление выплаты ежегодных государственных премий Челябинской области в установленной сфере деятельности в соответствии с законодательством		Министр	согласование документов кандидатов, поданных с нарушением установленного порядка, в интересах отдельных лиц в связи с получением (обещанным) от них (иных заинтересованных лиц) вознаграждением в целях получения материальной выгоды от заинтересованного лица поступает предложение за вознаграждение - подменить (скрыть) документы в интересах какого-либо кандидата	разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
			Первый заместитель Министра
			Заместитель Министра
			Заместитель Министра - начальник управления
		Отдел правовой работы, государственной службы и кадров	Начальник отдела Главный специалист			Начальник отдела
18.	Осуществление функций главного распорядителя и получателя средств областного бюджета, предусмотренных на содержание Министерства культуры Челябинской области		Министр	необоснованное распределение финансирования	размещение на официальном сайте Министерства культуры Челябинской области финансового отчета	Министр	Постоянно
			Первый заместитель Министра Заместитель Министра Заместитель Министра - начальник управления			Первый заместитель Министра Заместитель Министра Заместитель Министра - начальник управления	При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
		Управление экономики и бухгалтерского учета	Начальник управления			Начальник управления
		Планово-финансовый отдел	Начальник отдела			Начальник отдела
		Отдел бухгалтерского учета и контроля	Начальник отдела - главный бухгалтер			Начальник отдела - главный бухгалтер
		Служба по развитию музейного дела	Начальник службы			Начальник службы
19.	Осуществление полномочий учредителя подведомственных областных государственных учреждений культуры и автономных некоммерческих организаций в сфере культуры		Министр	согласование крупных сделок с нарушением установленного порядка в интересах отдельных лиц в связи с полученным (обещанным) от них (иных заинтересованных лиц) вознаграждением; принятие решений о распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов с нарушением установленного порядка в обмен на полученное (обещанное) вознаграждение; использование своих служебных полномочий при решении вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица либо его родственников;	организация работы по контролю за деятельностью подведомственных организаций с участием представителей иных структурных подразделений Министерства культуры Челябинской области; установление четкой регламентации порядка и сроков совершения действий служащим; привлечение к принятию решений представителей иных структурных подразделений Министерства культуры Челябинской области; разъяснение государственным гражданским служащим: обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений		Постоянно
			Первый заместитель Министра				При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
			Заместитель Министра
			Заместитель Министра - начальник управления
		Управление экономики и бухгалтерского учета	Начальник управления			Начальник управления
		Планово-финансовый отдел	Начальник отдела			Начальник отдела
		Отдел бухгалтерского учета и контроля	Начальник отдела - главный бухгалтер			Начальник отдела - главный бухгалтер
		Отдел правовой работы, государственной службы и кадров	Начальник отдела			Начальник отдела
		Отдел искусств	Начальник отдела			Начальник отдела
		Управление культурной политики и организационно-контрольной работы	Начальник управления			Начальник управления
		Отдел учебных заведений и организационно-контрольной работы	Начальник отдела			Начальник отдела
		Отдел территориального взаимодействия	Начальник отдела			Начальник отдела
		Служба по развитию музейного дела	Начальник службы			Начальник службы
20.	Осуществление экономического анализа деятельности находящихся в ведении Министерства культуры Челябинской области организаций, утверждение экономических показателей их деятельности; В установленном порядке организация сбора, обобщения и представления государственной статистической отчетности в установленной сфере деятельности на территории Челябинской области		Первый заместитель Министра	умышленное искажение информации о показателях эффективности деятельности организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Челябинской области	размещение на официальном сайте Министерства культуры Челябинской области информации о показателях эффективности деятельности организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством культуры Челябинской области -	Первый заместитель Министра	Постоянно
			Первый заместитель Министра			Первый заместитель Министра	При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
			Заместитель Министра			Заместитель Министра
		Управление материально-технического обеспечения	Заместитель Министра - начальник управления Консультант Главный специалист			Заместитель Министра - начальник управления
		Управление экономики и бухгалтерского учета	Начальник управления			Начальник управления
		Планово-финансовый отдел	Начальник отдела Консультант Главный специалист			Начальник отдела
		Отдел искусств	Начальник отдела			Начальник отдела
		Управление культурной политики и организационно-контрольной работы	Начальник управления			Начальник управления
		Отдел учебных заведений и организационно-контрольной работы	Начальник отдела			Начальник отдела
		Отдел территориального взаимодействия	Начальник отдела			Начальник отдела
		Служба по развитию музейного дела	Начальник службы Ведущий специалист			Начальник службы
21.	Разработка и реализация планов по обеспечению сохранности имущества, находящегося в государственной собственности Челябинской области и закрепленного за подведомственным и организациями на праве оперативного управления, и укреплению их материально-технической базы		Министр	необоснованное, предоставление преимущества отдельным подведомственным организациям культуры	разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений		Постоянно
			Первый заместитель Министра				При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
			Заместитель Министра
		Управление материально-технического обеспечения	Заместитель Министра - начальник управления			Заместитель Министра - начальник управления
		Отдел бухгалтерского учета и контроля	Начальник отдела - главный бухгалтер			Начальник отдела - главный бухгалтер
22.	Размещение заказов и заключение государственных контрактов, а также иных гражданско-правовых договоров на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг на проведение научно-исследовательских работ для государственных нужд в установленной сфере деятельности, а также для обеспечения нужд Минкультуры		Министр	утверждение документации, содержащей необоснованное расширение (ограничение) круга возможных поставщиков; применение, при разработке документации о закупке, необоснованных критерии отбора поставщика и условий контракта, влекущих ограничение конкуренции; не предъявление претензий к организациям, нарушившим условия контракта(договора)	детальная регламентация этапа закупочной процедуры, связанной с коррупционными рисками (например, сведение к минимуму дискреционных полномочий служащего (работника)); минимизация единоличных решений (разумное расширение круга лиц, без участия (согласования) которых не может быть принято решение); минимизация ситуаций, при которых служащий (работник) совмещает функции по принятию решения, связанного с осуществлением закупки, и контролю за его исполнением; совершенствование механизма отбора служащих (работников) для участия в осуществлении закупок, направленное в том числе на выявление и урегулированию конфликта интересов; размещение на официальном сайте Министерства культуры Челябинской области информации о заключении государственных контрактов; проведение методических совещаний, семинаров, круглых столов по вопросам противодействия коррупции в закупочной деятельности; разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений	Министр	Постоянно
			Первый заместитель Министра			Первый заместитель Министра	При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
		Управление материально-технического обеспечения	Заместитель Министра - начальник управления Консультант Главный специалист			Заместитель Министра - начальник управления
		Отдел правовой работы, государственной службы и кадров	Консультант			Консультант
		Отдел бухгалтерского учета и контроля	Начальник отдела - главный бухгалтер			Начальник отдела - главный бухгалтер
23.	Организация работы по обеспечению соблюдения правил техники безопасности и требований охраны труда в Минкультуры и областных государственных учреждениях культуры Челябинской области; обеспечение проведения комплекса мероприятий по соблюдению требований пожарной безопасности, противодействию терроризму и экстремизму в подведомственных Министерству областных государственных учреждениях культуры и в Минкультуры; организация и проведение работы по вопросам гражданской защиты и предотвращения чрезвычайных ситуаций, по функционированию службы защиты культурных ценностей Челябинской области в Минкультуры, подведомственных Минкультуры областных государственных учреждениях культуры и оказание методической помощи органам управления культуры муниципальных образований Челябинской области; осуществление регионального государственного контроля за соблюдением требований законодательства об энергосбережении и повышении энергетической эффективности на территории Челябинской области в пределах своей компетенции	Управление материально-технического обеспечения	Заместитель Министра - начальник управления	необоснованное, предоставление преимущества отдельным субъектам; неотражение выявленных нарушений в обмен на полученное (обещанное) от заинтересованных лиц вознаграждение	разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений	Заместитель Министра - начальник управления	Постоянно
23.		Управление материально-технического обеспечения	Заместитель Министра - начальник управления			Заместитель Министра - начальник управления	При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
24.	Организация и обеспечение через мобилизационный орган мобилизационной подготовки и мобилизации в Минкультуры и подведомственных Минкультуры областных государственных учреждениях культуры; координация и контроль за проведением органами управления культуры муниципальных образований Челябинской области мероприятий по мобилизационной подготовке, осуществление методического обеспечения этих мероприятий		Министр	необоснованное, предоставление преимущества отдельным субъектам;	разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений	Министр	При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
24.		Отдел мобилизационной подготовки	Начальник отдела			Начальник отдела
25.	Обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, в соответствии с возложенными задачами и в пределах своей компетенции		Министр	использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей	разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений	Министр	Постоянно
			Первый заместитель Министра			Первый заместитель Министра	При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
			Заместитель Министра			Заместитель Министра
			Заместитель Министра - начальник управления			Заместитель Министра - начальник управления
		Управление экономики и бухгалтерского учета	Начальник управления			Начальник управления
		Отдел правовой работы, государственной службы и кадров	Начальник отдела			Начальник отдела
		Отдел мобилизационной подготовки	Начальник отдела			Начальник отдела
26.	Организация приема граждан, обеспечение рассмотрения обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию Минкультуры в порядке, установленном действующим законодательством		Первый заместитель Министра	нарушение установленного порядка рассмотрения обращений. Требование от граждан информации, предоставление которой не предусмотрено законодательством Российской Федерации. Нарушение сроков рассмотрения обращений; разглашение третьим лицам информации, полученной при выполнении служебных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению; указанные действия осуществляются за незаконное вознаграждение, подарок, получение иной имущественной выгоды или с целью их истребования от обратившегося	Оптимизация перечня документов (материалов, информации), которые граждане (организации) обязаны предоставить для реализации права; установление четкой регламентации способа и сроков совершения действий должностным лицом при осуществлении коррупционно опасной функции; разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений		Постоянно
		Управление культурной политики и организационно-контрольной работы	Начальник управления			Начальник управления	При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
		Отдел учебных заведении и организационно-контрольной работы	Начальник отдела Ведущий специалист			Начальник отдела Ведущий специалист
27.	Содействие созданию условий для развития всех видов и жанров профессионального искусства на территории Челябинской области		Министр	разработка проектов нормативных правовых актов, предоставляющих необоснованные преимущества отдельным субъектам в сфере культуры; использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица, либо его родственников	привлечение к разработке нормативных правовых актов институтов гражданского общества в форме обсуждения; проведение независимой антикоррупционной экспертизы проектов, тексты которых размещаются в обязательном порядке на сайте Минкультуры; разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений		Постоянно
			Заместитель Министра				При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
		Отдел искусств	Начальник отдела			Начальник отдела
28.	Содействие сохранению и развитию народного художественного творчества, промыслов и ремесел, обеспечению разнообразия культурно-досуговой деятельности населения Челябинской области		Министр	разработка проектов нормативных правовых актов, предоставляющих необоснованные преимущества отдельным субъектам в сфере культуры; использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица, либо его родственников	привлечение к разработке нормативных правовых актов институтов гражданского общества в форме обсуждения; проведение независимой антикоррупционной экспертизы проектов, тексты которых размещаются в обязательном порядке на сайте Минкультуры; разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений	Министр	Постоянно
		Первый заместитель Министра	Первый заместитель Министра			При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
		Управление культурной политики и организационно-контрольной работы	Начальник управления				Начальник управления
		Отдел учебных заведений и организационно-контрольной работы	Начальник отдела				Начальник отдела
		Отдела территориального взаимодействия	Начальник отдела Консультант				Начальник отдела
29.	Принятие решения об управлении музейными предметами и музейными коллекциями, находящимися в государственной собственности Челябинской области. Установление от имени Челябинской области ограничения доступа к музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав государственной части Музейного фонда Российской Федерации и находящимся в фондах областных государственных музеев, по основаниям, установленным законодательством Российской Федерации. Принятие решения от имени Челябинской области о приобретении и выступление в качестве покупателя музейных предметов и музейных коллекций, включенных в состав негосударственной части Музейного фонда Российской Федерации		Министр	оказание влияния на принятие решения, влекущего предоставление необоснованных преимуществ подведомственным организациям культуры; представление информации заинтересованным лицам (частным коллекционерам) о высокохудожественных предметах, подлежащих выкупу; указанные действия осуществляются за незаконное вознаграждение, подарок, получение иной имущественной выгоды или с целью их истребования	размещение на официальном сайте Министерства культуры Челябинской области информации о порядках принятия соответствующих решений; разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений		Постоянно
			Первый заместитель Министра			Первый заместитель Министра	При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
		Служба по развитию музейного дела	Начальник Службы Ведущий специалист			Начальник Службы
30.	Осуществление поддержки и развития кинообслуживания населения Челябинской области		Министр	разработка проектов нормативных правовых актов, предоставляющих необоснованные преимущества отдельным субъектам в сфере культуры; использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица, либо его родственников	привлечение к разработке нормативных правовых актов институтов гражданского общества в форме обсуждения; проведение независимой антикоррупционной экспертизы проектов, тексты которых размещаются в обязательном порядке на сайте Минкультуры; разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений		Постоянно
			Первый заместитель Министра			Первый заместитель Министра	При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
		Управление культурной политики и организационно-контрольной работы	Начальник управления			Начальник управления
31.	Осуществление государственного контроля за состоянием государственной части Музейного фонда Российской Федерации в Челябинской области в следующих формах: проверка состояния сохранности и условий хранения музейных предметов и музейных коллекций; направление запросов и получение информации о музейных предметах и музейных коллекциях, необходимой для осуществления государственного учета Музейного фонда Российской Федерации	Карта коррупционных рисков на коррупционно опасную функцию утверждена приказом Министра культуры Челябинской области от 31.07.2018 г. N 320 "Об утверждении Карты коррупционных рисков и мер по их минимизации Министерством культуры Челябинской области"
32.	Создание условий для организации проведения независимой оценки качества условий оказания услуг организациями культуры, расположенными на территории Челябинской области, в соответствии с Законом Российской Федерации от 09.10.1992 года N 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре"		Первый заместитель Министра	умышленное искажение информации, завышение или занижение результата проведения независимой оценки указанные действия осуществляются за незаконное вознаграждение, подарок, получение иной имущественной выгоды или с целью их истребования	организация работы по контролю за деятельностью учреждений культуры; установление четкой регламентации порядка и сроков совершения действий государственным и служащими; размещение на официальном сайте Минкультуры информации о результатах проведенной оценки; разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений		Постоянно
			Заместитель Министра				При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
		Управление материально-технического обеспечения	Заместитель Министра - начальник управления консультант главный специалист			Заместитель Министра - начальник управления
		Отдел искусств	Начальник отдела			Начальник отдела
		Управление культурной политики и организационно-контрольной работы	Начальник управления			Начальник управления
		Отдел учебных заведений и организационно-контрольной работы	Начальник отдела			Начальник отдела
		Отдел территориального взаимодействия	Начальник отдела Консультант			Начальник отдела
		Служба по развитию музейного дела	Начальник службы			Начальник службы
33.	Обеспечение условий доступности для инвалидов государственных музеев, учреждений культуры и искусства (за исключением федеральных государственных музеев, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, и федеральных учреждений культуры и искусства, перечень которых утверждается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти)		Первый заместитель Министра	возникновение ситуации превышения должностных полномочий, принятие необоснованных управленческих решений; умышленное искажение отчетной информации принятие по результатам проведения соответствующих проверок формального решения, не содержащего информацию о выявленных нарушениях; указанные действия осуществляются за незаконное вознаграждение, подарок, получение иной имущественной выгоды или с целью их истребования	размещение на официальном сайте Минкультуры отчетной информации; разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений		Постоянно
33.		Управление материально-технического обеспечения	Заместитель Министра - начальник управления			Заместитель Министра - начальник управления	При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
34.	Осуществление полномочий поставщика информации в Единую государственную информационную систему социального обеспечения в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2017 г. N 181 "О Единой государственной информационной системе социального обеспечения"		Первый заместитель Министра	требование информации, предоставление которой не предусмотрено законодательством; искажение, сокрытие или предоставление заведомо ложных сведений для заполнения форм; умышленное искажение информации при заполнении форм; указанные действия осуществляются за незаконное вознаграждение, подарок, получение иной имущественной выгоды или с целью их истребования	установление четкой регламентации порядка и сроков совершения действий государственным и служащими; разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений	Первый заместитель Министра	При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
34.		Управление материально-технического обеспечения	Заместитель Министра - начальник управления			Заместитель Министра - начальник управления
35.	Организация и реализация в пределах компетенции Минкультуры выполнения мероприятий Комплексного плана противодействия идеологии терроризма в Российской Федерации на 2013 - 2018 годы и других мероприятий по противодействию идеологии терроризма на территории Челябинской области		Министр	возникновение ситуации превышения должностных полномочий, принятие необоснованных управленческих решений; умышленное искажение отчетной информации принятие по результатам проведения соответствующих проверок формального решения, не содержащего информацию о выявленных нарушениях; указанные действия осуществляются за незаконное вознаграждение, подарок, получение иной имущественной выгоды или с целью их истребования	размещение на официальном сайте Минкультуры отчетной информации; разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений		При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
			Первый заместитель Министра Заместитель Министра
			Заместитель Министра - начальник управления			Заместитель Министра - начальник управления
		Управление материально-технического обеспечения Отдел искусств	Начальник отдела			Начальник отдела
		Управление культурной политики и организационно-контрольной работы	Начальник управления			Начальник управления
		Отдел учебных заведений и организационно-контрольной работы	Начальник отдела			Начальник отдела
		Отдел территориального взаимодействия	Начальник отдела			Начальник отдела
		Служба по развитию музейного дела	Начальник службы			Начальник службы
36.	Реализация основных направлений и приоритетов государственной политики в области образования в сфере культуры и искусства на территории Челябинской области: организация предоставления высшего образования в образовательных организациях, в отношении которых Минкультуры осуществляет функции и полномочия учредителя или главного распорядителя средств областного бюджета; организация предоставления среднего профессионального образования в областных государственных образовательных организациях, в отношении которых Минкультуры осуществляет функции и полномочия учредителя или главного распорядителя средств областного бюджета; организация предоставления дополнительного образования детей в областных государственных образовательных организациях, в отношении которых Минкультуры осуществляет функции и полномочия учредителя или главного распорядителя средств областного бюджета; организация предоставления дополнительного профессионального образования в областных государственных образовательных организациях, в отношении которых Минкультуры осуществляет функции и полномочия учредителя или главного распорядителя средств областного бюджета; утверждение по представлению областной государственной образовательной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, в отношении которой Минкультуры осуществляет функции и полномочия учредителя, председателя государственной экзаменационной комиссии при проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего профессионального образования		Первый заместитель Министра	возникновение ситуации превышения должностных полномочий, принятие необоснованных управленческих решений; оказание влияния на принятие решения, влекущего предоставление необоснованных преимуществ подведомственным образовательным организациям; предоставление не предусмотренных законом преимуществ (протекционизм, семейственность) при утверждении кандидатуры председателя государственной экзаменационной комиссии при проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего профессионального образования; указанные действия осуществляются за незаконное вознаграждение, подарок, получение иной имущественной выгоды или с целью их истребования	разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений	Первый заместитель Министра	Постоянно
		Управление культурной политики и организационно-контрольной работы	Начальник управления			Начальник управления	При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
		Отдел учебных заведений и организационно-контрольной работы	Начальник отдела			Начальник отдела
37.	Осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях	Отдел правовой работы, государственной службы и кадров	Начальник отдела Консультант	разработка проектов нормативных правовых актов, предоставляющих необоснованные преимущества отдельным субъектам в сфере культуры; возникновение ситуации превышения должностных полномочий, принятие необоснованных управленческих решений; использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица, либо его родственников	проведение независимой антикоррупционной экспертизы проектов, тексты которых размещаются в обязательном порядке на сайте Минкультуры; разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить непосредственном у руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений; размещение на официальном сайте Министерства культуры Челябинской области информации о планах контрольных мероприятий, результатах проверки	Начальник отдела	Постоянно При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
38.	Осуществление поддержки детей и талантливой молодежи в сфере культуры и искусства на территории Челябинской области		Первый заместитель Министра	разработка проектов нормативных правовых актов, предоставляющих необоснованные преимущества отдельным субъектам в сфере культуры; возникновение ситуации превышения должностных полномочий, принятие необоснованных управленческих решений; использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица, либо его родственников	привлечение к разработке нормативных правовых актов институтов гражданского общества в форме обсуждения; проведение независимой антикоррупционной экспертизы проектов, тексты которых размещаются в обязательном порядке на сайте Минкультуры; разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений		Постоянно
		Управление культурной политики и организационно-контрольной работы	Начальник управления			Начальник управления	При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
		Отдел учебных заведений и организационно-контрольной работы	Начальник отдела			Начальник отдела
39.	Участие в составлении проекта областного бюджета в установленной сфере деятельности и осуществление контроля за эффективным и целевым расходованием средств областного бюджета		Министр	возникновение ситуации превышения должностных полномочий, принятие необоснованных управленческих решений; в ходе проведения проверки обнаруживают нарушения действующего законодательства и во избежание составления акта о выявленных нарушениях, руководитель или работник учреждения предлагает вознаграждение	разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений; размещение на официальном сайте Министерства культуры Челябинской области информации о планах контрольных мероприятий, результатах проверки		Постоянно
			Заместитель Министра				При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
		Управление экономики и бухгалтерского учета	Начальник управления			Начальник управления
		Планово-финансовый отдел	Начальник отдела Консультант Главный специалист			Начальник отдела
		Отдел бухгалтерского учета и контроля	Начальник отдела - главный бухгалтер Консультант			Начальник отдела - главный бухгалтер
		Управление материально-технического обеспечения	Консультант Главный специалист			Консультант
		Отдел искусств	Начальник отдела			Начальник отдела
		Управление культурной политики и организационно-контрольной работы	Начальник управления			Начальник управления
		Отдел учебных заведений и организационно-контрольной работы	Начальник отдела Ведущий специалист			Начальник отдела
		Отдел территориального взаимодействия	Начальник отдела Консультант			Начальник отдела
		Служба по развитию музейного дела	Начальник службы Ведущий специалист			Начальник службы
40.	Осуществление оценки качества оказания общественно полезных услуг социально ориентированными некоммерческими организациями		Первый заместитель Министра	предоставление необоснованных преимуществ отдельным субъектам в сфере культуры; возникновение ситуации превышения должностных полномочий, принятие необоснованных управленческих решений; использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица, либо его родственников	разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений; размещение на официальном сайте Министерства культуры Челябинской области информации о результатах оценки качества оказания общественно полезных услуг социально ориентированным и некоммерческими организациями	Первый заместитель Министра	При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
			Заместитель Министра			Заместитель Министра
		Отдел искусств	Начальник отдела			Начальник отдела
41.	Владение, пользование и распоряжение имуществом, закрепленным за Минкультуры на праве оперативного управления, в порядке и пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Челябинской области		Министр	предоставление необоснованных преимуществ отдельным субъектам в сфере культуры; возникновение ситуации превышения должностных полномочий, принятие необоснованных управленческих решений; использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица, либо его родственников	организация внутреннего контроля; инвентаризация товарно-материальных ценностей; разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений	Министр	Постоянно
			Первый заместитель Министра Заместитель Министра Заместитель Министра - начальник управления			Первый заместитель Министра Заместитель Министра Заместитель Министра - начальник управления	При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
		Управление экономики и бухгалтерского учета	Начальник управления			Начальник управления
		Планово-финансовый отдел	Начальник отдела Консультант Главный специалист			Начальник отдела
		Отдел бухгалтерского учета	Начальник отдела - главный бухгалтер Консультант			Начальник отдела - главный бухгалтер
		Отдел правовой работы, государственной службы и кадров	Начальник отдела Консультант Главный специалист			Начальник отдела
		Отдел реализации приоритетных направлений, проектов, программ, инноваций и контрольно-ревизионной деятельности	Начальник отдела Консультант Главный специалист			Начальник отдела
		Управление материально-технического обеспечения	Консультант Главный специалист			Консультант
		Отдел искусств	Начальник отдела			Начальник отдела
		Управление культурной политики и организационно-контрольной работы	Начальник управления			Начальник управления
		Отдел учебных заведений и организационно-контрольной работы	Начальник отдела Ведущий специалист			Начальник отдела
		Отдел территориального взаимодействия	Начальник отдела			Начальник отдела
		Служба по развитию музейного дела	Начальник службы Ведущий специалист			Начальник службы
42.	Заключение, изменение и прекращение трудовых договоров с руководителями подведомственных Минкультуры областных государственных учреждений культуры. Прием на работу сотрудников. Назначение на должности государственной гражданской службы, включая проведение аттестации, конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение граждан, государственных гражданских служащих в кадровый резерв		Министр	Предоставление не предусмотренных законом преимуществ (протекционизм, семейственность) для поступления на работу, принятие решения о назначении на должность лица, не отвечающего квалификационным требованиям	коллегиальное принятие решений по результатам проведенных конкурсов на замещение должностей (включение в кадровый резерв), аттестации; размещение на официальном сайте Министерства культуры Челябинской области информации о результатах конкурса; разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений	Министр	При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
42.		Отдел правовой работы, государственной службы и кадров	Начальник отдела Главный специалист			Начальник отдела
43.	Организация и осуществление мероприятий по целевому Губернаторскому приему студентов в образовательные организации культуры высшего образования		Первый заместитель Министра	разработка проектов нормативных правовых актов, предоставляющих необоснованные преимущества отдельным субъектам в сфере культуры; возникновение ситуации превышения должностных полномочий, принятие необоснованных управленческих решений; использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица, либо его родственников	привлечение к разработке нормативных правовых актов институтов гражданского общества в форме обсуждения; проведение независимой антикоррупционной экспертизы проектов, тексты которых размещаются в обязательном порядке на сайте Минкультуры; разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений		Постоянно
		Управление культурной политики и организационно-контрольной работы	Начальник управления			Начальник управления	При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
		Отдел учебных заведений и организационно-контрольной работы	Начальник отдела			Начальник отдела
44.	Заключение договоров (соглашений) в установленной сфере деятельности		Министр	подготовка и согласование проектов договоров (соглашений), предоставляющих преимущества отдельным субъектам, в обмен на полученное (обещанное) от заинтересованных лиц вознаграждение	нормативное регулирование порядка согласования проектов договоров (соглашений); разъяснение государственным гражданским служащим: - обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения; - мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений	Министр	При возникновении или возможности возникновения коррупционного риска
			Первый заместитель Министра			Первый заместитель Министра
			Заместитель Министра			Заместитель Министра
			Заместитель Министра - начальник управления			Заместитель Министра - начальник управления
		Управление экономики и бухгалтерского учета	Начальник управления			Начальник управления
		Планово-финансовый отдел	Начальник отдела			Начальник отдела
		Отдел правовой работы, государственной службы и кадров	Начальник отдела Консультант Главный специалист			Начальник отдела
		Управление материально-технического обеспечения	Консультант Главный специалист			Консультант
		Отдел искусств	Начальник отдела			Начальник отдела
		Управление культурной политики и организационно-контрольной работы	Начальник управления			Начальник управления
		Отдел учебных заведений и организационно-контрольной работы	Начальник отдела			Начальник отдела
		Отдел территориального взаимодействия	Начальник отдела			Начальник одела
		Служба по развитию музейного дела	Начальник службы			Начальник службы

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.