Приложение 3. Положение об утверждении состава конкурсной комиссии для проведения конкурса в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Богородицкий район

Приложение 3
к Постановлению
администрации
муниципального образования
Богородицкий район
от 18.01.2021 N 13

Положение
об утверждении состава конкурсной комиссии для проведения
конкурса в кадровый резерв на замещение должностей
муниципальной службы в администрации муниципального
образования Богородицкий район

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.1. Для проведения конкурса в установленном порядке образуется конкурсная комиссия (далее - Комиссия), действующая на постоянной основе.

3.2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Количественный и персональный состав Комиссии утверждается главой администрации муниципального образования Богородицкий район.

3.3. Конкурсная комиссия:

- принимает к рассмотрению документы лиц, подавших заявление на участие в конкурсе;

- информирует конкурсантов о месте, сроках проведения конкурса, принятых решениях;

- не менее чем за 15 дней до даты и времени проведения конкурса письменно извещает об этом каждого из допущенных лиц к участию в конкурсе;

- письменно уведомляет лиц, которым отказано в участии в конкурсе, о причинах отказа.

3.4. Председатель Комиссии:

- организует работу Комиссии, определяет место и время проведения заседаний Комиссии;

- председательствует на заседаниях Комиссии;

- определяет по согласованию с другими членами Комиссии порядок рассмотрения вопросов.

В случае временного отсутствия председателя Комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя Комиссии.

3.5. Ответственным за организацию проведения заседаний Комиссии является секретарь Комиссии.

3.6. Заседания Комиссии проводятся при наличии не менее двух кандидатов в кадровый резерв на замещение одной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Богородицкий район.

3.7. При проведении конкурса Комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении гражданской, муниципальной или иной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также рассматривает итоги собеседования или результаты тестовых заданий.

Отбор претендентов в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы производится по итогам рассмотрения представленных документов, итогам собеседования или результатам тестовых заданий.

3.8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов.

Решения Комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

3.9. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для зачисления его в кадровый резерв на замещение муниципальной должности муниципальной службы либо отказа в зачислении.

3.10. Результаты голосования Комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании.

3.11. Решение Комиссии по результатам конкурса оформляется в пятидневный срок со дня проведения заседания Комиссии.

ГАРАНТ:

Нумерация приложений приводится в соответствии с источником