Приложение 3. Оценка профессиональных и личностных качеств Кандидата на должность руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры (муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования)

Приложение 3
к Положению
об организации и проведении конкурса
на замещение вакантной должности руководителя
учреждения культуры, дополнительного образования
в сфере культуры, подведомственного управлению
по культуре и туризму администрации
муниципального образования -
городской округ город Касимов

             Оценка профессиональных и личностных качеств

   Кандидата на должность руководителя муниципального бюджетного

                          учреждения культуры

 (муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования)

ФИО Кандидата -

Оцениваемые показатели работы	оценка
1. Профессиональные качества:
1.1. Профессиональные знания, умения, навыки
а) обладает твердыми профессиональными знаниями. Профессиональные умения и навыки обеспечивают требуемый уровень компетенции в решении задач профессионального характера (3 балла)
б) обладает профессиональными знаниями, умениями и навыками для решения задач профессионального характера на достаточном уровне при посторонней помощи (2 балла)
в) обладает поверхностными профессиональными знаниями, профессиональные задачи самостоятельно решать затрудняется. В практической деятельности требуется постоянный контроль (1 балл)
1.2. Знание необходимых документов, регламентирующих профессиональную деятельность
а) хорошо знает содержание законов и нормативных актов, регламентирующих профессиональную деятельность, руководствуется ими в практической деятельности (3 балла)
б) с содержанием руководящих документов знаком, однако допускает случаи нарушения необходимых требований (2 балла)
в) знание документов поверхностное, допускает случаи грубого нарушения требований руководящих документов (1 балл)
1.3. Способность к накоплению и обновлению профессионального опыта
а) результативно работает над повышением и обновлением профессионального опыта, эффективно занимается самообразованием (3 балла)
б) профессиональный опыт обновляет по мере необходимости (2 балла)
в) профессиональный опыт накапливает медленно, результаты профессиональной деятельности слабые (1 балл)
1.4. Степень реализации профессионального опыта
а) опыт соответствует требованиям должности, с должностными обязанностями справляется с хорошим качеством (3 балла)
б) требованиям должности соответствует, однако с должностными обязанностями не всегда справляется с требуемым качеством (2 балла)
в) профессиональный опыт недостаточен, требуемое качество исполнения должностных обязанностей пока не достигнуто (1 балл)
2. Личностные качества
2.1. Служебная этика, стиль общения
а) обладает высоким уровнем культуры поведения, демократичен, проявляет заботу о подчиненных, отзывчив, уважительно относится к коллегам и гражданам (3 балла)
б) способен к проявлению уважительного отношения (1 балл)
в) проявляет элементы неуважительного отношения к гражданам, присущи чопорность, бездушие (0 баллов)
3.2. Дисциплинированность
а) организованность и собранность в практической деятельности - (умение планировать) (3 балла)
б) ответственность и исполнительность (3 балла)
в) стрессоустойчивость (3 балл)
3.3. Организаторские способности
а) целеустремленность - (умение определять приоритетные направления деятельности и пути достижения поставленной цели) (3 балла)
б) профессиональная коммуникативность и коммуникабельность - (умение взаимодействовать с социумом для достижения поставленной цели) (3 балла)
б) принципиальность и требовательность в профессиональной деятельности (3 балла)
Максимальное количество баллов по всем критериям - 33 балла