Приложение N 1. Порядок организации и требования к проведению экспериментов, направленных на развитие государственной гражданской службы Республики Коми

Приложение N 1
к Указу Главы Республики Коми
от 15 июня 2021 г. N 77

Порядок
организации и требования к проведению экспериментов, направленных на развитие государственной гражданской службы Республики Коми

1. Настоящим Порядком в соответствии со статьей 66 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 15 Закона Республики Коми от 5 марта 2005 г. N 10-РЗ "О некоторых вопросах государственной гражданской службы Республики Коми" устанавливаются порядок организации экспериментов по применению новых подходов к организации государственной гражданской службы Республики Коми и обеспечению деятельности государственных гражданских служащих Республики Коми (далее - эксперименты), требования к проведению экспериментов в органе государственной власти Республики Коми, ином государственном органе Республики Коми (далее - государственный орган), его самостоятельном структурном подразделении или территориальном органе либо в нескольких государственных органах.

2. Эксперименты проводятся в целях:

а) апробации и внедрения современных технологий управления, включающих в себя новые методы планирования и финансирования деятельности государственного органа, формирования кадрового состава государственной гражданской службы Республики Коми (далее - гражданская служба) и стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Республики Коми (далее - гражданские служащие);

б) апробации и внедрения системы показателей и критериев оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;

в) совершенствования оплаты труда и регламентации деятельности гражданских служащих;

г) оптимизации структуры и штатной численности государственного органа либо его территориального органа;

д) совершенствования системы подготовки и профессионального развития гражданских служащих;

е) апробации методов осуществления кадровой работы с использованием информационно-коммуникационных технологий;

ж) апробации дистанционной формы осуществления гражданскими служащими профессиональной служебной деятельности;

з) достижения иных целей, связанных с развитием гражданской службы и повышением эффективности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.

3. Условия и сроки проведения экспериментов устанавливаются правовым актом Главы Республики Коми, в котором указываются наименование государственного органа, его самостоятельного структурного подразделения или территориального органа, в которых предлагается провести эксперимент, описание целей, задач и содержания эксперимента, сроки его проведения и источники финансирования, назначается ответственное лицо. В случае если эксперимент предлагается провести в нескольких государственных органах, в правовом акте Главы Республики Коми также указываются наименования этих органов и определяется, какой из этих государственных органов будет являться координатором эксперимента.

4. Финансирование расходов, связанных с проведением эксперимента, осуществляется за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых в республиканском бюджете Республики Коми соответствующим государственным органам.

5. Эксперимент проводится в государственном органе, его самостоятельном структурном подразделении или территориальном органе либо в нескольких государственных органах в соответствии с планом-графиком, утверждаемым руководителем государственного органа (руководителем государственного органа, являющегося координатором эксперимента) (далее - план-график) в 20-дневный срок со дня издания правового акта Главы Республики Коми о проведении эксперимента.

6. В плане-графике указываются:

а) сроки и форма проведения эксперимента;

б) этапы проведения эксперимента и ожидаемые результаты каждого из этапов;

в) средства контроля и обеспечения достоверности результатов эксперимента;

г) формы отчетности по итогам эксперимента в целом и каждого из его этапов в отдельности;

д) данные по кадровому, экономическому, материально-техническому и научному обеспечению эксперимента на каждом этапе;

е) должностное лицо, ответственное за проведение эксперимента, а также должностные лица, ответственные за проведение каждого из этапов эксперимента;

ж) ожидаемые результаты проведения эксперимента.

7. Участие в эксперименте гражданских служащих осуществляется на добровольной основе.

8. На период проведения эксперимента, но не более чем на один год в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, могут изменяться условия служебных контрактов гражданских служащих - участников эксперимента.

9. Изменение на период проведения эксперимента условий служебного контракта гражданского служащего - участника эксперимента осуществляется по соглашению сторон и в письменной форме. Изменение условий служебного контракта не должно приводить к уменьшению размера денежного содержания гражданского служащего - участника эксперимента по сравнению с его денежным содержанием на момент начала эксперимента, а также к понижению этого гражданского служащего в должности по сравнению с должностью, замещаемой им на момент начала эксперимента.

10. Должностное лицо, ответственное за проведение эксперимента, на основании соответствующего акта государственного органа (государственного органа, являющегося координатором эксперимента):

а) не позднее 10 рабочих дней со дня утверждения плана-графика утверждает промежуточные планы проведения эксперимента и контролирует их исполнение;

б) осуществляет обеспечение необходимых организационных, методических и материальных условий проведения эксперимента.

11. Информация о ходе и результатах эксперимента размещается на официальном сайте Республики Коми и (или) официальном сайте государственного органа (государственного органа, являющегося координатором эксперимента) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

12. Итоговый отчет о проведении эксперимента в государственном органе (государственных органах), его самостоятельном структурном подразделении или территориальном органе в течение одного месяца со дня завершения эксперимента утверждается руководителем государственного органа (руководителем государственного органа, являющегося координатором эксперимента) и представляется Главе Республики Коми.

13. Итоговый отчет, указанный в пункте 12 настоящего Порядка, включает в себя:

а) описание мероприятий, осуществленных в ходе проведения эксперимента;

б) сведения о достигнутых в ходе проведения эксперимента целях и решенных задачах;

в) сведения о возможностях, порядке и формах использования положительных результатов эксперимента в иных государственных органах и их территориальных органах;

г) предложения о совершенствовании нормативного правового регулирования гражданской службы по результатам эксперимента;

д) предложения о повышении эффективности гражданской службы по результатам эксперимента;

е) сведения о средствах республиканского бюджета Республики Коми, израсходованных на проведение эксперимента;

ж) заключение независимой экспертизы о результатах эксперимента, проведенной в порядке, установленном государственным органом, проводящим эксперимент (государственным органом, являющимся координатором эксперимента).