Постановление администрации Тамбовской области от 15 июня 2021 г. N 408 "О внесении изменений в постановление администрации области от 30.03.2017 N 273 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных администрации области, целевых показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных администрации области, и их руководителей, предельных уровней соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных учреждений и среднемесячной заработной платы работников областных государственных учреждений, подведомственных администрации области"

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством администрация области постановляет:

1. Внести в постановление администрации области от 30.03.2017 N 273 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных администрации области, целевых показателей эффективности деятельности областных государственных учреждений, подведомственных администрации области, и их руководителей, предельных уровней соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных учреждений и среднемесячной заработной платы работников областных государственных учреждений, подведомственных администрации области" (в редакции от 31.03.2021) (далее - постановление) следующие изменения:

в преамбуле постановления дату "02.02.2017" заменить датой "01.12.2020", дату "15.03.2017" заменить датой "26.03.2021";

в приложении N 1 "Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных администрации области" к постановлению:

в пункте 3.9 раздела 3 в абзаце первом слова "может быть установлен" заменить словом "устанавливается";

в пункте 6.5 раздела 6:

абзацы третий и четвертый изложить в следующей редакции:

"В качестве расчетного периода для исчисления премии по итогам работы могут быть приняты квартал, полугодие, 9 месяцев, год по решению работодателя.

С целью поощрения руководителя учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения за своевременное и качественное выполнение (участие в выполнении) в оперативном режиме на высоком профессиональном уровне внеплановых заданий, отличающихся важностью решаемых вопросов, срочностью и большим объемом, единовременно выплачивается премия за выполнение особо важных и срочных работ.";

после абзаца одиннадцатого дополнить абзацем следующего содержания:

"Максимальный размер премирования руководителя учреждения по итогам работы за отчетный период не может превышать 100 процентов от должностного оклада (без учета персональных повышающих коэффициентов).".

2. Руководителям областных государственных учреждений, подведомственных администрации области, привести в соответствие с настоящим постановлением правовые акты, регулирующие вопросы оплаты труда работников соответствующих областных государственных учреждений.

3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его первого официального опубликования.

4. Опубликовать настоящее постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).

Глава администрации области

А.В. Никитин