Приложение. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края

Приложение

к приказу агентства по обеспечению

деятельности мировых судей

Красноярского края

от 15.06.2021 N 248

Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Красноярского края от 04.06.2019 N 7-2846 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края (далее - Закон края), и государственных гражданских служащих Красноярского края" и устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы (далее - надбавка за особые условия гражданской службы) государственным гражданским служащим агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края (далее - гражданские служащие).

1.2. Расходы, связанные с выплатой, предусмотренной Положением, производятся в пределах средств фонда оплаты труда гражданских служащих агентства по обеспечению деятельности мировых судей Красноярского края (далее - Агентство), выделяемых из краевого бюджета на соответствующий финансовый год.

2. Размер надбавки за особые условия гражданской службы и критерии ее установления.

2.1. Надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается и выплачивается из фонда оплаты труда Агентства в пределах размеров, установленных статьей 6 Закона края.

2.2. Надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается от 1 года. На период испытательного срока надбавка за особые условия государственной гражданской службы устанавливается в минимальном размере.

2.3. Основными критериями для установления (изменения) конкретных размеров надбавки за особые условия гражданской службы являются:

качественное выполнение работ высокой интенсивности (большой объем (нагрузка), систематическое выполнение срочных и неотложных поручений и др.);

профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

сложность выполняемой работы, в том числе необходимость поиска, сбора, анализа и обобщения больших объемов информации, применение особых методик, технологий, техник, необходимость дополнительных познаний и консультаций;

выполнение нескольких сложных или срочных заданий одновременно, выполнение заданий, требующих повышенного внимания и ответственности;

компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

изменение степени сложности и напряженности службы.

До истечения срока, на который назначена надбавка за особые условия гражданской службы, она может быть изменена (увеличена или уменьшена).

2.4. Конкретные размеры надбавки за особые условия гражданской службы в пределах фонда оплаты труда (за исключением надбавки, устанавливаемой на период испытания) устанавливаются с учетом критериев, указанных в п. 2.3 Положения:

гражданским служащим, проходящим государственную гражданскую службу в аппаратах мировых судей - руководителем агентства, на основании служебных записок начальника отдела кадров и государственной службы с учетом мнения непосредственного руководителя (мирового судьи) и проведенного анализа нагрузки на судебных участках;

гражданским служащим структурных подразделений Агентства - руководителем агентства на основании служебных записок начальников структурных подразделений (с указанием ее нового размера), согласованных с курирующим заместителем руководителя агентства;

начальникам структурных подразделений Агентства - руководителем агентства, на основании служебных записок курирующих заместителей руководителя агентства;

заместителям руководителя агентства - руководителем агентства.

2.5. Окончательное решение об установлении (изменении) размера надбавки за особые условия гражданской службы гражданским служащим Агентства принимается руководителем агентства или лицом, исполняющим его обязанности.

2.6. Решение об установлении размера надбавки за особые условия гражданской службы оформляется приказом Агентства.

2.7. За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, а также в случае нарушения служебной дисциплины, может быть снижен ранее установленный размер надбавки за особые условия гражданской службы, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей, установленного ст.6 Закона края.

Основанием для издания соответствующего приказа о снижении размера надбавки за особые условия гражданской службы является служебная записка начальника структурного подразделения, заместителя руководителя агентства или служебная записка мирового судьи с указанием конкретных причин снижения размера надбавки за особые условия гражданской службы.

2.8. Надбавка за особые условия гражданской службы, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается государственным гражданским служащим одновременно с выплатой им окладов денежного содержания за соответствующий месяц.