Приложение 2

Приложение
к постановлению администрации
города Бердска
от 8 июня 2021 г. N 1739

"Приложение N 4
к постановлению администрации
города Бердска
от 31 декабря 2010 г. N 4657

Программа
формирования муниципального резерва управленческих кадров города Бердска

N п/п	Содержание	Сроки исполнения	Ответственный исполнитель
1	Определение потребности в управленческих кадрах. Установление резервируемых должностей по типу их целевого назначения: - должности муниципальной службы, отнесенные к высшей, главной и ведущей группам должностей муниципальной службы города Бердска; - должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Бердска	Ежегодно до 01.02	Комиссия
2	Подготовка проекта постановления администрации об утверждении списка резервируемых должностей и объявления конкурса на их замещение		Секретарь Комиссии
3	Опубликование информации о формировании резерва в порядке, установленном для официального опубликования (обнародования) муниципальных правовых актов Уставом города Бердска, и размещение на официальном сайте администрации города Бердска	Ежегодно до 15.02	Секретарь Комиссии
4	Направление запросов на представление кандидатур в резерв заместителям главы администрации (по курируемым подразделениям), в другие органы местного самоуправления города Бердска	Ежегодно до 15.02	Ответственные за резерв отделы
5	Организация приема документов от граждан	Ежегодно до 01.03	Ответственные за резерв отделы
6	Сбор от заместителей главы администрации предложений о включении в резерв и об изменениях в его составе (по утвержденной форме)	Ежегодно до 01.03	Ответственные за резерв отделы
7	Консультирование по представлению документов		Ответственные за резерв отделы
8	Проверка документов кандидатов в резерв на соответствие установленным требованиям		Ответственные за резерв отделы
9	Анализ представленных документов, проведение конкурсных процедур по согласованным методикам. Формирование списка кандидатов в резерв и представление документов в Комиссию. Подготовка предложений об изменениях в составе резерва для представления Комиссии	Ежегодно до 01.04	Ответственные за резерв отделы
10	Рассмотрение на Комиссии итогов конкурсных процедур. Формирование списка резерва, структурированного по целевому его использованию		Комиссия
11	Подготовка проекта постановления администрации об утверждении списка лиц, включенных в резерв (изменений в состав резерва)	Ежегодно до 15.04	Секретарь Комиссии
12	Опубликование информации о лицах, включенных в резерв, в порядке, установленном для официального опубликования (обнародования) муниципальных правовых актов Уставом города Бердска, и размещение на официальном сайте администрации города Бердска		Секретарь Комиссии
13	Организация подготовки резерва: оценка уровня профессиональной подготовки; включение в план дополнительного профессионального образования; организация обучения резервиста		Ответственные за резерв отделы
14	Составление индивидуальных планов подготовки резервиста	В течение месяца со дня включения в состав резерва	Непосредственный руководитель резервиста
15	Организация работы по мониторингу наличия вакансий должностей резерва и формирование базы данных о вакансиях		Ответственные за резерв отделы
16	Мониторинг состава резерва: 1. Исключение из состава резерва состоящих в нем лиц: 1) в связи с их выдвижением и назначением на целевые должности; 2) по их личной просьбе; 3) по причине невозможности достижения ими требуемого уровня профессиональной компетенции; 4) при достижении предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы; 5) по причине сокращения резервируемой должности; 6) в случае неоднократного совершения дисциплинарных проступков; 7) при неудовлетворительных показателях служебной деятельности. 2. Внесение в базу данных резерва изменений в профессиональной карьере, в уровне образования и профессиональной подготовки (получение образования)	Ежемесячно	Ответственные за резерв отделы
17	Организация дополнительного отбора в резерв (в порядке, указанном в п.п. 2-12)		Ответственные за резерв отделы
			"