Приложение 1. Изменения, вносимые в Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Астрахани

Приложение 1
к постановлению администрации
муниципального образования
"Город Астрахань"
от 09.06.2021 N 172

Изменения,
вносимые в Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий города Астрахани

1. По всему тексту Положения слова "глава администрации муниципального образования "Город Астрахань" заменить словами "глава муниципального образования "Город Астрахань" в соответствующем падеже.

2. Пункт 6.2 Положения изложить в новой редакции:

"6.2. Руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру муниципального предприятия устанавливается премия по итогам финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период (I квартал, II квартал, III квартал, IV квартал). Премирование осуществляется по результатам выполнения предприятием показателей эффективности деятельности за предыдущий отчетный период, определенных в пункте 6.4. Премия начисляется для предприятий в размере не более 120% от оклада в квартал".

3. Пункт 6.4 Положения изложить в новой редакции:

"6.4. Оценка достижения целевых значений показателей эффективности осуществляется за отчетный период по сравнению с плановыми показателями, утвержденными в программе деятельности предприятия на текущий год. При достижении целевого значения показателя эффективности размер премии (РП) составит:

Показатель эффективности	Ед. изм.	Целевое значение	Размер премии (РП),% от оклада
Для ресурсоснабжающих предприятий
Выручка	тыс. руб.	Выполнение планового показателя	30
Себестоимость	тыс. руб.	Непревышение планового показателя	30
Объем потерь коммунального ресурса	%	Непревышение планового показателя	30
Аварии на сетях	ед.	Отсутствие	30
Итого максимальный размер премии:			120
для предприятий, кроме ресурсоснабжающих
Выручка	тыс. руб.	Выполнение планового показателя	30
Себестоимость	тыс. руб.	Непревышение планового показателя	30
Дебиторская задолженность	тыс. руб.	Непревышение планового показателя	30
Кредиторская задолженность	тыс. руб.	Непревышение планового показателя	30
Итого максимальный размер премии			120

."

4. Абзац первый в пункте 6.5 изложить в новой редакции:

"Для получения премии, указанной в пункте 6.2, руководитель муниципального предприятия не позднее 15-го числа второго месяца, следующего за отчетным, представляет пояснительную служебную записку, отчет о выполнении показателей эффективности деятельности предприятия (приложение 2), подтверждающие документы (бухгалтерский баланс, отчет о финансовых результатах и т.д.), информацию о средней заработной плате руководителя предприятия и средней заработной плате работников списочного состава муниципального предприятия (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия) за отчетный период в курирующее подразделение. Курирующее подразделение администрации муниципального образования "Город Астрахань" проводит оценку ключевых показателей эффективности деятельности предприятия и готовит заключение о премировании и проект распоряжения администрации муниципального образования "Город Астрахань" о премировании руководителя муниципального предприятия.".

5. Абзац второй в пункте 6.5 изложить в новой редакции:

"После согласования проекта распоряжения администрации муниципального образования "Город Астрахань" заместителем главы муниципального образования "Город Астрахань", координирующим работу данного предприятия, и заместителем главы муниципального образования "Город Астрахань", курирующим работу управления экономического развития администрации муниципального образования "Город Астрахань", вышеуказанный пакет документов представляется главе муниципального образования "Город Астрахань" для принятия решения о премировании".

6. В пункте 7.1 слова "экономии по фонду оплаты труда" заменить словами "финансовой возможности".