Приложение N 2. Порядок работы конкурсной комиссии Департамента по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области в Департаменте по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области и включению в кадровый резерв Департамента по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области

Приложение N 2

Утвержден
приказом
Департамента по развитию инновационной
и предпринимательской деятельности
Томской области
от 09.06.2021 N 27

Порядок
работы конкурсной комиссии Департамента по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области в Департаменте по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области и включению в кадровый резерв Департамента по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области

1. Настоящий Порядок определяет правила и сроки работы конкурсной комиссии Департамента по развитию инновационной и предпринимательской деятельности Томской области по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области в Департаменте и включению в кадровый резерв Департамента (далее - Департамент, комиссия).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и настоящим Порядком.

3. Комиссия действует на постоянной основе.

Количественный и персональный состав комиссии определяется приказом Департамента.

4. В состав комиссии включаются:

1) начальник Департамента и (или) уполномоченные им государственные гражданские служащие Томской области, замещающие должности государственной гражданской службы Томской области в Департаменте (далее - гражданские служащие) (в том числе из комитета правовой и финансово-экономической деятельности Департамента);

2) руководитель структурного подразделения Департамента, в штате которого находится должность государственной гражданской службы Томской области, на замещение которой либо на включение в кадровый резерв на замещение которой проводится конкурс;

3) представитель Департамента государственной гражданской службы Администрации Томской области (по согласованию);

4) независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы (по согласованию).

5. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могут повлиять на принимаемые комиссией решения.

6. В целях повышения объективности и независимости работы комиссии по решению начальника Департамента проводится обновление ее состава.

7. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами.

8. Председатель комиссии осуществляет общее руководство работой комиссии и является ответственным за организацию проведения конкурса.

В случае временного отсутствия председателя комиссии его функции исполняет заместитель председателя комиссии.

В случае временного отсутствия заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии, а также кого-либо из иных членов комиссии функции отсутствующего члена комиссии осуществляет лицо, исполняющее его должностные обязанности, которое на время исполнения указанных обязанностей входит в состав комиссии.

9. Секретарь комиссии обеспечивает работу комиссии, в частности:

1) осуществляет прием и регистрацию документов, представленных на конкурс;

2) организует подготовку документов, необходимых для проведения конкурса;

3) подготавливает информационные письма;

4) решает организационные вопросы, связанные с деятельностью комиссии.

В случае временного отсутствия секретаря комиссии его функции возлагаются председателем комиссии на одного из членов комиссии.

10. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух граждан Российской Федерации, государственных гражданских служащих Томской области, допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

11. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания комиссии с участием только ее членов, являющихся гражданскими служащими, не допускается.

Комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции при соблюдении следующих условий:

1) при наличии технической возможности;

2) при наличии предложения члена комиссии или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.

Проверка технической возможности осуществляется секретарем комиссии до принятия комиссией решения о проведении заседания в формате видеоконференции путем привлечения специалиста, обслуживающего компьютерное оборудование.

При проведении заседания комиссии в формате видеоконференции секретарь комиссии за 15 минут до начала проведения заседания обеспечивает техническую возможность соединения с кандидатом путем привлечения специалиста, обслуживающего компьютерное оборудование, в целях проверки работы указанного оборудования и доступности информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

12. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются в отсутствие кандидатов открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии.